Олександрійський міськрайоннний центр зайнятості »

Відтепер отримати послуги з профорієнтації можливо дистанційно у онлайн форматі

Розпочав роботу онлайн-сервіс «МОЯ ПРОФЕСІЯ: консультаційна мережа». Платформа державної служби зайнятості з профорієнтації та розвитку кар’єри створена з метою надання послуг з профорієнтації у дистанційному режимі. Це сервіс, що дозволяє надавати послуги з онлайн діагностики усім бажаючим. Адже не кожна людина може доїхати до центру зайнятості і провести там дві-три години, та кожен, маючи доступ до Інтернету, може пройти тестування, розібратися у своїх здібностях, інтересах й особистісних рисах та обрати професію.
Зареєстрованому користувачу надається можливість безкоштовно отримати послуги з профорієнтації у онлайн режимі без відвідування центру зайнятості, якщо існує потреба у:
– виборі (зміні) професії;
– виборі майбутнього напряму професійного навчання;
– визначенні схильності до підприємницької діяльності;
– оцінці власних здібностей;
– саморозвитку.
Зайти на платформу можна з сайту Державної служби зайнятості www.dcz.gov.ua (закладка «Пройти тестування») або безпосередньо за посиланням www.myprofession.com.ua, та отримати код доступу в персональний кабінет для проходження тестування. Оптимальним варіантом буде проходження тестування під керівництвом або за допомогою фахівця з профорієнтації центру зайнятості. В такому випадку можна буде отримати кваліфіковану консультацію по результатах тестів та індивідуальні поради щодо вибору професії чи сфери професійної діяльності».
Програма перетворить вибір майбутньої професії з «гадання на кавовій гущі» у науково обґрунтований прогноз, допоможе виявити схильності та здібності до різних видів діяльності особам, які досягли 14 річного віку.

Головне — бажання працювати

Олександр Борисович брав участь в Операції об’єднаних сил на Сході України. Після повернення до мирного життя відразу ж активно приступив до пошуку роботи. Виявляв бажання працювати охоронником, але готовий був розглянути й інші вакансії. Згодом йому була запропонована робота на ТОВ “Електромеханічний завод “Етал” контролером на контрольно-пропускному пункті, на яку він згодом і був працевлаштований. Але так склалися обставини, що через 10 місяців йому довелося звільнинитися, так як сімейні справи потребували його негайного втручання.
Вирішивши всі нагальні питання, Олександр Борисович знову звернувся до центру зайнятості з метою пошуку роботи. Нажаль, для нього одразу не було підходящої роботи, але активний пошук тривав.
Вакансія з’явилась неочікувано: на ТОВ “Електромеханічний завод “Етал” звільнився працівник, який був прийнятий замість Олександра Борисовича. Безробітний дуже зрадів, що йому трапилася можливість повернутися на попереднє місце роботи. Після короткої співбесіди з уже знайомим йому роботодавцем та проходження медогляду, Олександра Борисовича було працевлаштовано.

О.Самусенко, провідний фахівець з питань зайнятості відділу організації працевлаштування населення Олександрійського МРЦЗ

Підтримка підприємництва

Ви вирішили відкрити власну справу чи вже є підприємцем-початківцем?
Зверніться до державної служби зайнятості! Ми надамо допомогу у підтримці підприємницької діяльності.
Серед низки заходів: одноразова виплата допомоги по безробіттю (для організації зареєстрованими безробітними підприємницької діяльності); добір працівників; проведення професійної підготовки безробітних на замовлення підприємців, компенсація витрат роботодавців (на сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування) у разі працевлаштування безробітних на нові робочі місця.
При базових центрах зайнятості діють консультаційні пункти, де можна отримати інформацію з питань провадження господарської діяльності, трудових відносин і питань зайнятості населення.
Державна служба зайнятості завжди готова допомогти Вам у започаткуванні та провадженні підприємницької діяльності. Звертайтесь!

Сприяти роботодавцю – допомагати безробітному

Першочерговим завданням служби зайнятості області є налагодження ефективної співпраці з роботодавцями, адже саме від них залежить ситуація на місцевому ринку праці та рівень зайнятості населення. Одним із видів співробітництва є проведення для журналістів місцевих мас-медіа прес-турів на ринкоутворюючих підприємствах міста та району. 19 вересня 2018 року такий захід відбувся в ТОВ «Катеринославські меблеві майстерні», директором якого є Логвинов Олександр Анатолійович.
ТОВ “Катеринославські меблеві майстерні” понад 10 років є виробником сучасних ортопедичних матраців. За час його існування було пройдено великий шлях від маленького цеху до сучасної фабрики з виробництва ортопедичних матраців, оснащеної високотехнологічним обладнанням. Унікальність підприємства полягає в тому, що воно має повний цикл виробництва матраців, а власні цехи з виготовлення певних пружинних блоків та поролону гарантують якісну основу ортопедичного матраца.
З моменту заснування зусилля підприємства спрямовані на організацію виробництва, орієнтованого на передові інноваційні технології, та прагнення створювати якісні й комфортні товари для своїх споживачів. Це, за словами керівництва, певним чином, дозволяє займати гідне місце на ринку виробників матраців не лише в Україні, а й поза її межами. В Україні ТОВ «Катеринославські меблеві майстерні» займає І-е місце серед виробників такої продукції та виробляє її понад 500 видів.
За роки співробітництва, з 2008 року, за сприяння міськрайонного центру зайнятості на даному підприємстві отримали роботу біля 700 осіб з числа безробітних. Лише упродовж 2018 року працевлаштовано понад 120 шукачів роботи. Працевлаштовувались на посади: складальник деталей та виробів, пружинник, оператор пакувальних автоматів, оператор швацького устаткування, швачка, розкрійник матеріалів, автоматник на вузлов’язальних та навивальних автоматах та верстатах, водій навантажувача та ін.
Сьогодні актуальні вакансії: головний енергетик, складальник деталей та виробів, оператор пакувальних автоматів, оператор швацького устаткування, швачки, водій навантажувача, вантажник.

Н.Фоміна начальник відділу взаємодії з роботодавцями Олександрійського міськрайонного центру зайнятості

Компенсація витрат роботодавцю на оплату праці за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутріщньо переміщених осіб

Чинний Закон України “Про зайнятість населення” спрямований на стимулювання працевлаштування громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці. Зокрема, до заходів сприяння зайнятості відноситься компенсація витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування на умовах трудових договорів зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб.
Компенсація витрат роботодавцю на оплату праці тривалістю не більше 6 календарних місяців надається за умови працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа переселенців, які прийшли на роботу за направленням від базового центру зайнятості на умовах строкових трудових договорів та збереження гарантій зайнятості таких осіб протягом періоду, що перевищує тривалість виплати вдвічі.
Компенсація витрат роботодавця на оплату праці виплачується в розмірі фактичних витрат на оплату праці ВПО, але не вище середнього розміру заробітної плати штатного працівника у відповідному регіоні.
Протягом 2015-2018 років компенсація витрат роботодавцю на оплату праці за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб отримали 7 роботодавців за 8 працевлаштованих осіб.
За більш детальною інформацією звертайтесь до Олександрійського міськрайонного центру зайнятості.

Фоміна Н.С.,
начальник відділу взаємодії з роботодавцями
Олександрійського МРЦЗ

22 серпня відбувся День відкритих дверей на виробництві ТОВ «Катеринославські меблеві майстерні»

Підприємство працює в м. Олександрії, спеціалізується на виробництві ортопедичних матраців, успішно зарекомендувало свою продукцію як в Україні, так і за кордоном. Сучасне виробництво, високотехнологічне обладнання, стабільна робота підприємства приваблюють працівників, в першу чергу молодь. Сьогодні є потреба підприємства в швачках, операторах пакувальних автоматів, складальників деталей та виробів. ТОВ «Катеринославські меблеві майстерні» займає перше місце в Україні серед виробників матраців та випускає понад 500 видів такої продукції.
Екскурсію по підприємству провів начальник відділу технічного контролю Ємельянов Олег Олександрович. Він докладно ознайомив відвідувачів з технологічним ланцюжком виробництва продукції, робочими місцями, перспективою розвитку підприємства та відповів на чисельні запитання присутніх. По закінченню заходу інспектор з кадрів Кучнова Наталія Вячеславівна розповіла про соціально-побутові умови на підприємстві та запропонувала тим, хто визначився із працевлаштуванням, заповнити анкети.
Сподіваємось, що День відкритих дверей на виробництві ТОВ «Катеринославські меблеві майстерні» не тільки розширить світогляд безробітних громадян, а й посприяє їх зайнятості.

О.Дмитрієнко провідний фахівець з питань зайнятості
відділу взаємодії з роботодавцями Олександрійського МРЦЗ

В Олександрії долають гендерні стереотипи на шляху до працевлаштування

Днями в гендерному центрі, що діє в Олександрійському центрі зайнятості, за участі психолога районного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді для шукачів роботи відбувся семінар з гендерних питань.
Метою даного заходу було спростування наявних гендерних стереотипів у сучасному суспільстві, які впливають на поведінку та професійну діяльність людини.
Розпочала захід провідний фахівець з професійної орієнтації міськрайонного центру зайнятості Олена Клочко, яка зазначила, що гендерна рівність являє собою рівний правовий статус жінок і чоловіків та рівні можливості для його реалізації, що дозволяє особам обох статей брати рівноправну участь у всіх сферах життєдіяльності суспільства.
Зазначила, що основоположним нормативно-правовим актом, що спрямований на досягнення паритетного становища жінок і чоловіків у всіх сферах життєдіяльності суспільства та ліквідації дискримінації за ознакою статі, є Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків». У квітні цього року на засіданні Уряду затверджено Державну соціальну програму забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, в якій передбачено врахування гендерного компоненту в програмах економічного та соціального розвитку, зменшення розриву в оплаті праці, створення комплексної системи реагування на випадки дискримінації за ознакою статі тощо.
У рамках заходу його учасників ознайомили зі складовими понять «гендер» та «гендерна рівність», наголошуючи на найбільш поширених хибних уявленнях про професійну компетенцію й самореалізацію, а також шляхах їх подолання. Зазначалося, що роботодавцям забороняється в оголошеннях про наявні вакансії на підприємствах зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей, а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя.
Присутні активно висловлювали власні думки стосовно ролі жінки і чоловіка в суспільстві, впливу гендерних стереотипів на її активність та поведінку на ринку праці та ін.
Крім вищезазначених аспектів, фахівці міськрайонного центру зайнятості поінформували шукачів роботи про стан та перспективи розвитку місцевого ринку праці, основні аспекти чинного трудового законодавства, спектр послуг, які служба зайнятості надає клієнтам.

О.Клочко, провідний фахівець з профорієнтації відділу активної підтримки безробітних Олександрійського міськрайонного центру зайнятості

Сучасні електронні сервіси служби зайнятості на допомогу роботодавцям

На початку 2018 року Державна служба зайнятості ввела у експлуатацію новий веб-сайт «Єдине соціальне середовище зайнятості», який відтепер має більш зручний та зрозумілий інтерфейс, надає можливість швидкого пошуку вакансій та резюме по всій Україні, подання роботодавцями звітності в режимі онлайн, розширює можливість самообслуговування громадян шляхом доступу до «Електронної черги».
«Електронний кабінет роботодавця» – це сучасний інформаційно-комунікаційний сервіс, зорієнтований, насамперед, на економію часу роботодавців та підвищення ефективності їх взаємодії зі службою зайнятості. По суті, це персональне автоматизоване робоче місце, що надає можливість подання звітності до центру зайнятості в режимі онлайн, перегляду стану укомплектування заявлених вакансій та кількості направлень центром зайнятості претендентів на роботу, моніторингу договорів на організацію громадських та інших робіт тимчасового характеру та працевлаштування після професійного навчання, перегляду актуальних резюме шукачів роботи та виконання безлічі інших функцій.
Для створення власного Електронного кабінету роботодавцю необхідно звернутись до центру зайнятості, повідомити адресу електронної пошти, сформувати логін та пароль, за допомогою яких авторизуватися та отримати доступ до послуги на сайті Державної служби зайнятості http://www.dcz.gov.ua Електронний кабінет зорієнтований, насамперед, на скорочення витрат часу для відвідування центру зайнятості та на підвищення рівня комфорту під час взаємодії роботодавців зі службою зайнятості.

Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Олександрійського МРЦЗ Н.Фоміна

В Олександрії безробітних запрошували на службу в роті патрульної служби поліції особливого призначення

Днями у Олександрійському міськрайонному центрі зайнятості для безробітних громадян відбулась презентація Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області.
Начальник сектору організації відбору та проведення атестування поліцейських Управління кадрового забезпечення ГУНП В Кіровоградській області по м.Олександрії Іван Ярошенко презентував шукачам роботи вакантні посади поліцейських в роті патрульної служби поліції особливого призначення.
«Рота патрульної служби поліції особливого призначення спеціалізуються на забезпеченні особистої безпеки громадян, захист їхніх прав і свобод, законних інтересів. На службу приймаються громадяни з високим рівнем фізичної підготовки, які мають високу мотивацію та орієнтацію на якісні зміни в державі», – розповідає І.Ярошенко . Йшлося й про інші умови прийняття на службу до Національної поліції, вимоги до кандидатів на посади, забезпечення соціальним пакетом тощо.
Учасники заходу слухали доповідача із зацікавленістю, ставили питання, жваво обговорювали почуту інформацію. Наприкінці зустрічі, І.Ярошенко наголосив, що у кожного з претендентів є шанс потрапити до лав Національної поліції України, та спільними зусиллями змінити країну на краще.
І.Ярошенко запросив усіх, хто вирішить стати охоронцем правопорядку, звертатися до міського відділу Нацполіції та до нього особисто.

Т.Балдачевська, заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями Олександрійського МРЦЗ

Безробітні Олександрійщини можуть долучитися до розвитку промисловості України

25 липня 2018 року для журналістів місцевих мас-медіа відбувся прес-тур до ТОВ «ЗПТУ «Віра – сервіс Інтермаш», організатором якого є Олександрійський міськрайонний центр зайнятості.
Захід проводився з метою ознайомлення ЗМІ з діяльністю ТОВ «ЗПТУ «Віра – сервіс Інтермаш», що є одним з вітчизняних виробників підйомно-транспортного обладнання.
«Вже шість років наше підприємство позиціонує себе, як виробник якісної та надійної продукції, що підтверджується наявним попитом на неї та позитивними відгуками наших користувачів», – розповів присутнім директор підприємства Михайло Сулятицький.
За словами працівників, на підприємстві дбають про колектив: забезпечується гідна заробітна плата, належні умови праці, соціальний пакет тощо.
У ході заходу також йшлося про основні напрямки взаємодії Олександрійського міськрайонного центру зайнятості з підприємством.
«Для служби зайнятості співробітництво з ТОВ «ЗПТУ «Віра – сервіс Інтермаш» є дуже важливим. За роки взаємодії на даному підприємстві отримали роботу біля 300 осіб з числа безробітних громадян. Лише упродовж 2017 року і першого півріччя 2018 року працевлаштовано 64 особи за такими професіями, як: токар, електрогазозварник, слюсар із складання металевих конструкцій, слюсар — електромонтажник, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, менеджер, інженер — конструктор, слюсар — ремонтник, інженер-технолог та ін.», – повідомила Ірина Мукієнко, директор Олександрійського міськрайонного центру зайнятості.
Під час прес-туру організовано виробничу екскурсію. Журналісти мали можливість ознайомитися зі структурою підприємства, умовами та специфікою роботи, дізнатися про сучасну техніку та технології виробництва, а також поспілкуватися з людьми, які за сприяння міськрайонного центру зайнятості отримали роботу на даному підприємстві.
Також М. Сулятицький зазначив, що сьогодні ТОВ «ЗПТУ «Віра-Сервіс Інтермаш» запрошує на роботу регіональних представників для виконання послуг з обслуговування, ремонту та модернізації мостових та козлових кранів в обласних центрах та великих промислових містах України. Зокрема, необхідні спеціалісти з досвідом роботи по ремонту, монтажу та обслуговуванню вантажопідйомних механізмів – слюсар-монтажник, електромонтажник, наладчик приладів безпеки.
Також роботодавець запевнив, що він забезпечить навчання та сертифікацію співробітників, як регіональних представників, матеріально-технічну підтримку та заробітну плату від 10 000 грн.

Н. Фоміна, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Олександрійського міськрайонного центру зайнятості

На початок сторінки