Олександрійський міськрайоннний центр зайнятості »

Сприяння зайнятості демобілізованих учасників АТО

Чи зобов’язані роботодавці працевлаштовувати демобілізованих учасників антитерористичної операції?
Вказане залежить від того чи працював демобілізований військовослужбовець у роботодавця до мобілізації. Якщо особа була мобілізована під час роботи на підприємстві, цей роботодавець має поновити його на роботі.
Якщо особа не працювала не момент мобілізації вона може бути працевлаштована за сприянням державної служби зайнятості (далі – ДСЗ), приватного агентства зайнятості чи шляхом самостійного пошуку роботодавця.
Роботодавці мають додержуватися п’ятивідсоткової квоти для працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (однією з категорій таких громадян є учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19 та 20 частини першої статті 6 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”).
Для яких категорій роботодавців встановлюється така квота?
Відповідно до статті 14 Закону України “Про зайнятість населення” для працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, підприємствам, установам і організаціям (тільки юридичні особи) з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.
Чи зобов’язані роботодавці звітувати про виконання квоти?
Так, зобов’язані. Роботодавці мають щороку інформувати ДСЗ. Наказом Міністерства соціальної політики України від 16.05.2013 № 271, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 31.05.2013 за № 841/23373, затверджено Порядок надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Які строки встановлені для подання інформації?
Згідно пункту 2.5 розділу II вказаного Порядку роботодавці щороку, не пізніше 01 лютого після звітного року (за 2017 рік інформацію слід надати не пізніше 01.02.2018), подають центрам зайнятості інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (форма є додатком до Порядку).
Яким чином роботодавці мають дотримуватися квоти?
Обов’язковою умовою дотримання роботодавцями квоти вважається працевлаштування відповідних категорій громадян. Таке працевлаштування може проводитись за сприянням ДСЗ. Для цього роботодавець заповнює та подає до центру зайнятості форму звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”. У відповідному розділі форми зазначається інформація про певну квотну категорію.
Чи передбачена відповідальність за порушення процедури бронювання?
Статтею 53 Закону України “Про зайнятість населення” визначено, що у разі невиконання роботодавцем протягом року квоти з нього стягується штраф за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні осіб у межах відповідної квоти у 2-кратному розмірі мінімальної заробітної плати.
З початку 2015 року послугами Олександрійської служби зайнятості скористалися 276 демобілізованих учасника АТО, в тому числі 198 осіб мешканці міста.
Для учасників АТО проводяться цільові семінари з метою підвищення поінформованості демобілізованих військовослужбовців про послуги державної служби зайнятості, визначення шляхів професійної адаптації до потреб ринку праці, заходи з організації на підприємницьку діяльність, надаються індивідуальні послуги.
Всього з початку 2015 року отримали роботу 91 особа, зокрема 64 особи з числа міських мешканців. На військову службу за контрактом було прийнято 13 осіб з числа колишніх учасників АТО, з яких 6 осіб жителі міста.
З початку 2015 року започаткували власну справу за рахунок виплати допомоги по безробіттю одноразово 9 осіб.
Для забезпечення відповідності професійно – кваліфікаційного рівня вимогам роботодавців всього з початку 2015 року професійне навчання за направленням державної служби зайнятості проходили 12 осіб з числа учасників АТО, зокрема 7 осіб мешканці міста.
До громадських та інших робіт тимчасового характеру залучено 5 учасників АТО, в тому числі 2 міських мешканця.
Станом на 02 жовтня 2017 року, статус безробітного мали 65 осіб з числа учасників АТО, зокрема 52 жителя міста. В середньому частка учасників АТО серед всіх зареєстрованих безробітних становить 6 %.
Служба зайнятості тісно співпрацює з військкоматом щодо проведення подальшої роботи з демобілізованими військовослужбовцями, які потребують сприяння у працевлаштуванні.
Для сприяння оперативному працевлаштуванню учасників антитерористичної операції проводяться наради з роботодавцями з питань дотримання трудового законодавства стосовно демобілізованих працівників, організовано збір інформації про вільні посади, з яких мобілізовано працівників підприємств до лав Збройних Сил України, а також обговорюються питання щодо шляхів взаємодії з роботодавцями для подальшого працевлаштування громадян.

Комплексна співпраця – запорука продуктивної діяльності

Товариство з обмеженою відповідальністю «Катеринославські меблеві майстерні» на ринку виробництва матраців з вересня 2005 року, раніше вело діяльність на території Дніпропетровської області, в Олександрії працює з кінця 2010 року. Очолює товариство досвідчений керівник Логвинов Олександр Анатолійович.
З міськрайонним центром зайнятості підприємство працює з перших днів роботи. Протягом минулого року та восьми місяців цього року йа потребу роботодавця укомплектовано 282 вакансії, серед яких різальник матеріалів, швачка, оператор швацького устаткування, пружинник, водій навантажувача, складальник деталей та виробів, розкрійник матеріалів, оператор пакувальних автоматів та інші.
Упродовж двох років неодноразово безпосередньо на виробництві для безробітних мешканців міста та району проводились Дні відкритих дверей, що сприяють вдосконаленню обслуговування клієнтів служби зайнятості, поєднанню їхніх інтересів, а саме: шукачам роботи — працевлаштуватися, а роботодавцям – підібрати необхідні кадри.
ТОВ «Катеринославські меблеві майстерні» є активним учасником заходів, які організовує та проводить Олександрійський міськрайонний центр зайнятості, що дає можливість роботодавцю ознайомитися із соціальними послугами служби зайнятості, змінами в законодавстві та обговорити проблемні питання.
Слід зазначити, що керівництво товариства, розуміючи ситуацію, яка складається на місцевому ринку праці, своєчасно надає інформацію про наявність вільних робочих на підприємстві, приймає на роботу мешканців міста та району, які не можуть на рівних конкурувати на ринку праці.
За словами керівництва закладу співпрацею з міськрайонним центром зайнятості задоволені, адже вона результативна та перспективна, здійснюється з урахуванням інтересів усіх сторін соціального партнерства, а головне спрямована на допомогу людям. Тож має продовжуватися та удосконалюватися.

Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Олександрійського МРЦЗ, Н. Фоміна

Професійне навчання

Навчання проводиться для самозайнятості або під замовлення роботодавця. Тобто якщо особа має спеціальність не затребовану на ринку праці, та не має заявок від роботодавців, зміна спеціальності за сприянням служби зайнятості не здійснюється.Навчання проводиться для самозайнятості або під замовлення роботодавця. Тобто якщо особа має спеціальність не затребовану на ринку праці, та не має заявок від роботодавців, зміна спеціальності за сприянням служби зайнятості не здійснюється.Служба зайнятості здійснює професійне навчання на базі існуючих ВНЗ, ПТНЗ, у роботодавців та в системі центрів профтехосвіти державної служби зайнятості (в Україні 11 ЦПТО).За безробітними в період навчання зберігається право на виплату допомоги по безробіттю – в межах загального строку її призначення. Крім того безробітним відшкодовуються витрати на проїзд до навчального закладу і назад, а також забезпечується безкоштовне проживання – у разі проходження навчання не за місцем проживання.Тривалість навчання в ПТНЗ обумовлюється, в значній кількості випадків, необхідністю отримання також повної загальної освіти. Безробітні, які навчаються за направленням ЦЗ, таку освіту не отримують, тому тривалість навчання обумовлюється тільки необхідністю здобуття професійних знань.Навчання під замовлення роботодавців для безробітних, і для роботодавців проводиться безкоштовно. Але потрібно враховувати, що якщо особа без поважних причин відмовляється від роботи за здобутою спеціальністю, вона повертає витрати на навчання.Як свідчить практика, громадяни, які наполегливо шукають роботу, її знаходять, можливо для цього необхідно отримати нові професійні знання за професією, затребуваною на ринку праці.З початку 2017 року під конкретні замовлення роботодавців за сприяння служби зайнятості професійну підготовку пройшли 225 осіб, зокрема за професіями: тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва,тесляра, кухаря, перукаря-модельєра, швачки, продавця-консультанта та ін. Зокрема, кількість безробітних, які навчалися у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, зростає.Звертайтесь до центрів зайнятості, ми допоможемо Вам у отриманні і нових професійних знань і роботи!

На початок сторінки