Олександрійський міськрайоннний центр зайнятості »

Професійне навчання у роботодавця: як адаптувати претендента на посаду до робочого місця?

23.03.2021, 16:18

Підприємства мають можливість підготувати персонал з числа претендентів на вакансію з урахуванням вимог конкретного робочого місця:
• навчання відбувається за індивідуальними навчальними планами та програмами з урахуванням специфіки виробництва, в тому числі стажування;
• за рахунок зменшення обсягу теоретичного курсу скорочується загальний термін навчання;
• виробниче навчання і практика організуються відповідно до особливостей виробництва;
• ефективності навчання сприяє залучення наставників, досвідчених висококваліфікованих працівників, представників трудових династій;
• стажування надає можливість претендентам на вакансію набути й удосконалити знання, практичні уміння та навички у межах наявної професійної освіти безпосередньо на конкретному робочому місці або посаді або спорідненого підприємства або набути додаткової компетенції тощо.
Роботодавці беруть участь в розробці робочих навчальних планів і програм, які відображатимуть сучасні технології та особливості виробництва.
За період професійного навчання на підприємстві особи зможуть адаптуватися до трудового колективу та швидше закріпитися на новій роботі після його закінчення.
Професійне навчання організовується за рахунок коштів Фонду загальнообов`язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Які послуги можуть отримати мешканці Кіровоградщини у службі зайнятості?

23.03.2021, 16:17

Відповідно до статті 7 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» видами соціальних послуг за цим Законом та Законом України «Про зайнятість населення» є:
• професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, у тому числі в навчальних закладах державної служби зайнятості, на підприємствах, в установах, організаціях;
• профорієнтація;
• пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом організації громадських та інших робіт тимчасового характеру у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;
• надання роботодавцям, які працевлаштовують громадян, зазначених у частині першій статті 14 Закону України «Про зайнятість населення», компенсації відповідно до статті 26 Закону України «Про зайнятість населення»;
• надання роботодавцям – суб’єктам малого підприємництва, які працевлаштовують безробітних, компенсації відповідно до статті 27 Закону України «Про зайнятість населення»;
• надання ваучера для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності відповідно до статті 30 Закону України «Про зайнятість населення»;
• здійснення заходів сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб відповідно до статті 24-1 Закону України «Про зайнятість населення»;
• інформаційні та консультаційні послуги, пов’язані з працевлаштуванням.
За Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» видами забезпечення є:
• допомога по безробіттю, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітним підприємницької діяльності;
• допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні.
Послуги громадянам та роботодавцям надаються державною службою зайнятості безкоштовно. Консультацію щодо надання послуг ви можете отримати у будь-якому центрі зайнятості.

Який розмір штрафних санкцій передбачено чинним законодавством у разі невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян?

23.03.2021, 16:17

Відповідно до частини другої статті 53 Закону у разі невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян, зазначених у частині першій статті 14 Закону (категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню), з нього стягується штраф за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.
Тобто, стягнення штрафу з роботодавця відбуватиметься за кожну необґрунтовану відмову у разі невиконання ним протягом минулого року квоти для працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у працевлаштуванні.

Як підготуватися до співбесіди з роботодавцем?

23.03.2021, 16:16

Лягаючи спати, ти ніяк не можеш заснути, адже завтра такий важливий день! Нарешті! Серед багатьох претендентів на вакансію звернули увагу саме на твоє резюме і запросили тебе на співбесіду. Щоб не зіпсувати настрій собі і потенційному роботодавцю, скористайся нашими порадами:
• дізнайся якомога більше про компанію, де ти плануєш працювати;
• потурбуйся про рекомендації;
• визнач свій маршрут, щоб не запізнитися на зустріч;
• обери відповідний одяг;
• налаштуйся на співбесіду позитивно.
Оскільки більшість роботодавців ставлять одні й ті ж самі запитання, підготуйся до них.
Завчасно продумай свої відповіді на запитання щодо:
• твого професійного досвіду та обов’язків на останньому місці роботи;
• причини звільнення з останнього місця роботи;
• бажання працювати саме в цій компанії;
• заробітної плати, на яку ти претендуєш та готовності приступити до роботи.
Пам’ятай, що успіх у працевлаштуванні залежить не тільки від твоїх професійних якостей та кваліфікації, але й від того, яке враження ти справиш на роботодавця під час співбесіди. Вчися на власному досвіді і пам’ятай – випадкових перемог не буває!
Якщо перебуваєш у пошуку роботи – переглянь базу вакансій Державної служби зайнятості https://is.gd/bo3nN4

Перелік професій що користуються попитом в м. Олександрія та Олександрійському районі

23.03.2021, 16:15
1. бухгалтер 6 005.00
2. викладач професійного навчально-виховного закладу 4 717.00
3. водій автотранспортних засобів 6 500.00
4. головний бухгалтер 10 000.00
5. головний зоотехнік 8 300.00
6. головний конструктор 20 000.00
7. економіст 6 000.00
8. електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах 10 000.00
9. електромеханік 8 500.00
10. електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 7 800.00
11. інженер з якості 6 200.00
12. інженер-конструктор 8 000.00
13. інженер-технолог 10 000.00
14. інспектор воєнізованої охорони 9 000.00
15. керівник музичний 6 000.00
16. лікар-ортопед-травматолог 6 000.00
17. лікар-педіатр 6 000.00
18. лікар-стоматолог 7 000.00
19. лікар-фізіотерапевт 6 000.00
20. менеджер (управитель) із збуту 15 000.00
21. методист 4 086.00
22. механік 10 000.00
23. Начальник відділення (пенітенціарна система) 10 500.00
24. начальник планово-економічного відділу 15 000.00
25. перукар (перукар – модельєр) 7 000.00
26. продавець непродовольчих товарів 6 010.00
27. продавець продовольчих товарів 6 500.00
28. робітник з благоустрою 6 010.00
29. Сестра медична (брат медичний) 3 000.00
30. складальник 6 010.00
31. Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів 6 010.00
32. тракторист 10 000.00
33. фахівець 11 000.00
34. Фахівець з публічних закупівель 6 000.00
35. швачка 6 050.00

Вакансії призначені для осіб з інвалідністю

1. двірник 6 000.00
2. інженер-конструктор 6 100.00
3. лікар-психіатр 6 000.00
4. менеджер із збуту 6 100.00
5. механік 6 500.00
6. підсобний робітник 6 000.00

Якщо Ви шукаєте роботу, не маєте професії або потребуєте перепідготовки, звертайтесь до Олександрійського міськрайонного центру зайнятості! Ми Вам допоможемо!
Наша адреса: пр. Соборний, 126а тел. (05235) 7-70-34, 050 012 59 32 диспетчер

Заходи соціального захисту населення у січні – лютому 2021 року

23.03.2021, 16:13

Ситуація на ринку праці м. Олександрії та Олександрійського району характеризується постійним попитом на працівників сфери торгівлі та послуг (12,4%), менеджерів та професіоналів (13,4%), робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин (34,9%), кваліфікованих робітників з інструментом (12,9%), фахівців (16,7%), та найпростіші професії (9,7%).

Станом на 1 березня 2021 року на обліку в центрі зайнятості перебувало 3.5 тис. осіб, з яких 61,3% складали жінки, 31,5% – молодь віком до 35 років, кожен четвертий належав до осіб, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, 30,3 % зареєстрованих безробітних були сільськими мешканцями.
Загалом на обліку в Олександрійському міськрайонному центрі зайнятості у січні- лютому 2021 року перебувало 4,03 тис. безробітних, з них набули статус безробітного безпосередньо у лютому місяці – 0,314 тис. осіб.
Протягом січня- лютого 2021 року за сприяння Олександрійського міськрайонного центру зайнятості отримали роботу 243 особи, з них 165 зареєстрованих безробітних громадян. Брали участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру – 74 особи; проходили професійне навчання за направленням Олександрійського міськрайонного центру зайнятості – 75 осіб.
Станом на початок березня 2021 року 2,5 тис. осіб отримували допомогу по безробіттю.
Станом на 1 березня 2021 року кількість вакансій у базі даних Олександрійського міськрайонного центру зайнятості становила – 186. У середньому на одну вакансію претендувало 20 осіб.
На сьогодні затребувані на ринку праці: менеджери (управителі) із збуту, інженери – конструктори, механіки, сестри медичні (брат медичний), продавці продовольчих та непродовольчих товарів, електрозварники ручного зварювання, слюсарі із складання металевих конструкцій, слюсарі з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування, та інші.

Ви маєте потребу в кадрах? Звертайтеся до служби зайнятості!

12.02.2021, 15:12

Якщо роботодавець має потребу в кадрах, вирішити її можливо шляхом звернення до державної служби зайнятості.
Для добору працівників будуть:
• детально з’ясовані вимоги роботодавця до претендентів на роботу;
• проаналізовані професійно-кваліфікаційні характеристики шукачів роботи, зареєстрованих у службі зайнятості, та внесені надані пропозиції щодо працевлаштування;
• здійснені заходи щодо профвідбору претендентів за допомогою профдіагностичних методик;
• організовані ярмарки та міні-ярмарки вакансій, у т.ч. у режимі онлайн;
• організовані співбесіди з шукачами роботи із застосуваннях сучасних засобів електронного зв’язку.
Для прискорення добору необхідних працівників, а для безробітних пошуку роботи, інформація про вакансії розміщена на інтернет-сторінці обласного центру зайнятості у рубриці «Шукаю роботу» Крім того, також на сторінці обласного центру зайнятості у соціальній мережі Facebook щоденно розміщуються вакансії, що мають найвищий рівень заробітної плати або непритаманні регіону, тощо.
Інформація про вакансію також може бути розміщена (працівників кадрових служб запрошуємо приєднатись до цієї сторінки та отримувати інформацію у рубриці «Електронний кадровий клуб»).

Анкетування роботодавців: державна служба зайнятості проводить опитування

12.02.2021, 15:11

З 1 лютого поточного року державна служба зайнятості розпочала новий етап опитування роботодавців про потребу у кадрах на 2021 рік у професійному розрізі.
Опитування здійснюється шляхом заповнення відповідної анкети. Для цього роботодавець має зайти до персонального кабінету, зареєстрованого на вебсайті державної служби зайнятості (у рубриці «Роботодавцям», підрубриці «Електронний кабінет роботодавця») та надати лаконічні відповіді.
Звертаємо увагу, що сервіс доступний для тих роботодавців, які мають логіни та паролі для входу до персонального кабінету та пройшли авторизацію у службі зайнятості. Тоді ж, використовуючи власний обліковий запис, вдасться заповнити необхідні дані.
Для створення кабінету потрібно звернутися до найближчого центру зайнятості.
Ми прагнемо, аби наша з вами співпраця була продуктивною та корисною! Запрошуємо роботодавців долучитись до зазначеного опитування!

Електронний кабінет безробітного – зручний сервіс для отримання інформації

12.02.2021, 15:11

Зареєстровані у службі зайнятості безробітні часто запитують: «Як зареєструвати особистий кабінет, щоб бачити інформацію про вакансії, семінари та нарахування допомоги по безробіттю?».
Відповідаємо.
На головній сторінці сайту Кіровоградського обласного центру зайнятості є два шляхи входу до електронного кабінету та реєстрації у ньому.
1. Обрати рубрику «Громадянам» – підрубрика «Електронний кабінет шукача роботи».
2. Натиснути кнопку «Персональний кабінет». Уважно прочитати інструкцію та послідовно виконати дії, які у ній прописані.
В обох випадках, за відсутності облікового запису, необхідно натиснути «Зареєструйтеся» та заповнити форму аутентифікації.
Якщо Ви усе зробили правильно – обліковий запис буде автоматично створено.
Це лише перший етап реєстрації. На даний момент, у Вас обмежений доступ до даних, які мають відображатися в кабінеті. Далі потрібно зв’язатися з вашим кар’єрним радником, який внесе до системи унікальний логін, пароль, а також електронну адресу. Лише тоді у персональному кабінеті відображатимуться усі розділи: «Взаємодія із службою зайнятості», «Інформація для пошуку роботи», «Відвідування центру зайнятості, отримані послуги», «Семінари та масові заходи», «Нарахування та виплати», «Направлення на працевлаштування», «Профнавчання» та ін.
У зазначених розділах зареєстровані громадяни мають можливість ознайомитись із актуальними вакансіями регіону; отримати, у інтерактивному форматі, відповіді на найпоширеніші запитання; ознайомитись із інформацією про тимчасову зайнятість; переглянути інструкції щодо започаткування власної справи; дізнатися про можливість професійного навчання.
Крім зазначених послуг власник персонального кабінету може переглядати дані про заплановані та фактичні відвідування, нараховані виплати допомоги по безробіттю, дізнатись про заходи, проведення яких планується у центрі зайнятості.
Таким чином, впроваджений онлайн сервіс «Електронний кабінет шукача роботи» прискорює доступ до послуг служби зайнятості та надає можливість зареєстрованим шукачам роботи отримати необхідну інформацію в дистанційному форматі.

Онлайн-ресурси служби зайнятості: робота у декілька кліків

12.02.2021, 15:10

Ви шукаєте роботу і потребуєте інформації у сфері зайнятості населення? Скористайтеся інтернет-ресурсами державної служби зайнятості, яка має найбільшу базу можливостей!
Державна служба зайнятості – сучасна сервісна установа, яка має свій сайт, сторінку у соціальній мережі Facebook та канал на Youtube. Ці ресурси є потужним інструментом як для пошуку роботи чи навчання, так і для професійного розвитку і вдосконалення.
Оголошення карантину, звісно ж, правильне рішення. Проте це не означає, що для Вас є обмеження у пошуку роботи. Служба зайнятості рекомендує переглянути актуальні вакансії, що внесені до єдиної інформаційно-аналітичної системи державної служби зайнятості. Для цього необхідно завітати на інтернет-ресурс державної служби зайнятості «Єдине соціальне середовище зайнятості». Перед Вами відкриється головна сторінка сайту, на якій необхідно натиснути розділ «Шукаю роботу». Якщо вас зацікавила пропозиція роботи – зателефонуйте до будь-якого центру зайнятості або філії за місцем Вашого перебування та дізнайтесь про неї більше. Для цього потрібно назвати номер вакансії.
Окрім того, на вебсторінці державної служби зайнятості Ви знайдете інформацію з питань зайнятості, наповнену регіональним компонентом.

На початок сторінки