Олександрійський міськрайоннний центр зайнятості »

Шановні відвідувачі центру зайнятості!

24.03.2020, 8:25

Постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020р. №211 забороняється з 00 год. 01 хв. 17 березня 2020 р. до 3 квітня 2020 р. робота суб’єктів господарювання, яка передбачає приймання відвідувачів.
На виконання даної Постанови прийом громадян центром зайнятості тимчасово призупинено.
Безробітним, у яких заплановано прийом у кар’єрного радника, необхідно зв’язатись по телефону.
Додатково телефони для зв’язку:
міськрайонного ЦЗ (05235) 7-65-11, (05235) 7-65-21, +380500125932,
е-mail: 1108@rcz.kocz.gov.ua
Обласного ЦЗ (0522) 32-17-68
е-mail: empl@kocz.gov.ua
На час карантину Олександрійський міськрайонний центр зайнятості працює дистанційно.
Прийом документів здійснюється через скриньку для кореспонденції (розміщена в приміщенні центру зайнятості) або через засоби електронного зв’язку.
Клієнти, які мають намір щодо реєстрації як безробітні, надають копії документів:
– паспорта громадянина України або іншого документу, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
– довідки про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків;
– трудової книжки;
– документа про освіту.

Обов’язково надати актуальний контакт (номер телефону) або адресу електронної пошти.

Як відбувається в центрах зайнятості прийом громадян у період карантину?

На період карантину віддається перевага взаємодії з кар’єрним радником без відвідування центру, тобто в дистанційному режимі – телефоном чи електронною поштою.
Нагадуємо, телефон вашого кар’єрного радника вказаний у Вашому плані індивідуального працевлаштування.
Телефони гарячих ліній центрів зайнятості можна переглянути тут https://kid.dcz.gov.ua/novyna/uvaga-vazhlyva-informaciya-dlya-vidviduvachiv-sluzhby-zaynyatosti

Увага! Виплати допомоги по безробіттю на період карантину не скасовуються

Кіровоградський обласний центр зайнятості інформує, що фінансові зобов’язання служби зайнятості перед безробітними виконуються відповідно до чинного законодавства.

Якщо підприємець створив нове робоче місце і здійснює добір працівника, але не може знайти особу з необхідними професійними вміннями, чи може державна служба зайнятості допомогти в такому доборі?

18.03.2020, 9:56

Відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» та «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» одним із видів соціальних послуг, що надається зареєстрованим безробітним, є професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації.
Професійне навчання зареєстрованих безробітних організовується центрами зайнятості на замовлення роботодавця або для самозайнятості, провадження підприємницької діяльності з урахуванням побажань безробітних і здійснюється у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, на підприємствах, в установах та організаціях.
Одним із видів професійно-технічних навчальних закладів є Центри професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості. Їх в службі одинадцять. Професійне навчання, головним чином, здійснюється на замовлення роботодавців. Різновидом профнавчання є стажування безробітних. Цей вид навчання є надзвичайно поширеним в нашій області.
Стажування передбачає допуск працівника на робоче місце для того, щоб додатково пересвідчитись в його вміннях і головне, щоб претендент на роботу освоїв особливості виконання певної роботи.
Ще одним із видів професійної підготовки є видача ваучерів громадянам. Ваучером є документ, що підтверджує зобов’язання Державної служби зайнятості оплатити навчання особи у навчальних закладах, які особа обирає самостійно. Ваучер не видається зареєстрованим безробітним, для них організовується стандартне навчання. Ваучером можуть скористатись, наприклад, працюючі громадяни, яким потрібно оволодіти новими знаннями для виконання своїх трудових обов’язків.
Для отримання детальних консультацій з питань професійного навчання та щодо ваучерів, рекомендуємо звертатись до найближчого центру зайнятості або скористатись Інтернет-ресурсами Державної служби зайнятості. За телефоном 7-64-76 можна отримати консультації у працівників відділу організації профнавчання Олександрійського міськрайонного центру зайнятості.

Алгоритм дій: що необхідно зробити безробітному, аби безкоштовно вивчити англійську?

18.03.2020, 9:56

Що ж необхідно зробити безробітному, аби безкоштовно вивчити англійську?
Насамперед, слід звернутися до центру зайнятості чи філії обласного центру зайнятості за місцем перебування безробітного з проханням залучення до програми безкоштовного навчання за проектом «LingvaSkills», надати фахівцю свою адресу електронної пошти будь-якого українського провайдера. Координатори проекту виконають необхідні технічні операції, і кар’єрний радник центру зайнятості повідомить шукачу роботи персональний пароль для входу в систему. Після цього безробітний може з власного комп’ютера розпочинати навчання.
Онлайн-курс включає в себе інтерактивну гейміфіковану веб-програму для тренування мовних навичок та інших аспектів вивчення мови, а також форму зворотного зв’язку з викладачем і базу поширених запитань для спрощення процесу навчання.
Переваги навчання на платформі LingvaSkills:
• гнучкий графік занять (кожний користувач сам вибирає час і тривалість виконання вправ);
• можливість навчання з нульового рівня (навчання адаптоване для різного рівня знань);
• зворотній зв’язок (цілодобовий контакт із користувачами завдяки онлайн чату, що передбачено даною технологією);
• достатньо лише 15-30 хвилин на день для помітного результату вже через 30 днів;
• навчання безкоштовне.
Громадяни, які зареєстровані в службі зайнятості як безробітні, та прагнуть стати конкурентоспроможним на ринку праці, успішно знайти роботу своєї мрії, можуть скористатися унікальним шансом освоїти або поглибити знання найбільш поширеної у світі іноземної мови.

Чи є можливість в центрі зайнятості отримати інформацію з питань запровадження підприємницької діяльності?

18.03.2020, 9:55

При кожному базовому центрі зайнятості та філії обласного центру зайнятості діють консультаційні пункти з підтримки підприємництва. До таких пунктів можуть звертатися як особи, які бажають відкрити власну справу, так і особи, які вже зареєстровані як підприємці.
Консультації надаються з питань:
• законодавства щодо державної реєстрації суб’єктів господарювання;
• ліцензування, патентування та сертифікації підприємницької діяльності;
• податкового законодавства;
• відкриття рахунків у банківських установах;
• пошуку, відбору та найму персоналу, оформлення трудових відносин;
• оформлення документів щодо купівлі (оренди) земельних ділянок, приміщень для провадження підприємницької діяльності;
• отримання банківських кредитів, іншої фінансової допомоги;
• з інших питань, що стосуються організації та провадження підприємницької діяльності.
Для надання кваліфікованих консультацій до роботи пунктів залучаються представники державної фіскальної служби, пенсійного фонду, інших державних установ, організацій підприємців.
Для отримання інформації з питань підприємницької діяльності слід звертатись до відділу організації надання послуг роботодавцям Олександрійського міськрайонного центру зайнятості за номером 7-64-74. З питань застосування іноземної робочої сили слід телефонувати за номером (022) 24-64-18.

Соціальна відповідальність: служба зайнятості Кіровоградщини проводить інформаційну роботу щодо легальної зайнятості

18.03.2020, 9:55

Легалізація трудових відносин і заробітної плати, викорінення прихованої зайнятості – один з ключових напрямків роботи усіх державних органів.
Центри зайнятості області та філії Кіровоградського обласного центру зайнятості спільно з представниками Державної служби України з питань праці проводить інформаційну роботу з роботодавцями щодо ведення соціально-відповідального бізнесу.
Мета відповідних заходів – насамперед, проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи. Так, наприклад, упродовж лютого цього року фахівцями центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості проведено близько 200 інформаційних семінарів, засідань круглих столів, нарад та зустрічей, до участі в яких залучено 358 роботодавців. Під час цих заходів піднімається питання дотримання норм трудового законодавства, забезпечення соціальних гарантій найманих працівників, соціальні та економічні переваги від використання легальної праці та легальної виплати заробітної плати найманим працівникам.
З метою розширення кола роботодавців, які співпрацюють із службою зайнятості з питання підбору персоналу, проведення випереджувальних заходів щодо викорінення випадків незадекларованої праці та покращення умов праці найманих працівників, упродовж лютого фахівці центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості відвідали понад 1000 суб’єктів господарювання різних форм власності. Під час зустрічей обговорювалися шляхи та перспективи співпраці щодо вирішення кадрових потреб роботодавців, підвищення конкурентоспроможності підприємств, нові можливості та сервіси служби зайнятості, що допоможуть роботодавцям.
«Роботодавці завжди є і клієнтами служби зайнятості, і її соціальними партнерами у реалізації державної політики зайнятості населення. Саме тому служба зайнятості намагається побудувати ефективні методи та нові рівні гармонійної взаємодії з роботодавцями у вирішенні їх кадрових потреб. Соціально відповідальний роботодавець має неухильно дотримуватись законодавчих вимог щодо обов’язковості укладання трудового договору з найманим працівником, своєчасно інформувати центри зайнятості про потребу в працівниках, а служба зайнятості має для цього всі можливості», – зазначає заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості Богдан Стоян.
Робота щодо легалізації зайнятості проводиться службою зайнятості й з шукачами роботи: регулярно організовуються заходи, спрямовані на підвищення рівня поінформованості та усвідомлення громадянами важливості легальної зайнятості, що є гарантією соціальної захищеності.

Що робити, аби максимально оперативно знайти потрібного спеціаліста? Правильно, звернутися до рекрутера служби зайнятості!

18.03.2020, 9:54

Державна служба зайнятості гарантує: у співпраці з фахівцями-рекрутерами роботодавець без зайвих клопотів, безкоштовно і максимально швидко знайде собі кваліфікованого працівника.
• Такі спеціалісти є у кожному центрі зайнятості. Вони знайдуть претендента на робоче місце не лише у базі даних офіційно зареєстрованих безробітних, а й серед іншого незайнятого населення на відкритому ринку.
• Ще одна перевага: роботодавцю не потрібно витрачати час на відбір кандидатів із великої кількості охочих, адже попередню співбесіду рекрутери проведуть самі.
• За вашим бажанням служба зайнятості організує скайп-співбесіду з потенційними кандидатами на посаду.
До того ж фахівці служби зайнятості постійно формують базу клієнтів – шукачів роботи, і як тільки з’являється бажана вакансія, обов’язково повідомляють про неї претендента.
Чекаємо вас у міськрайонних центрах зайнятості та філіях Кіровоградського обласного центру зайнятості, зручному для вашого відвідування.

Заходи соціального захисту населення у січні – лютому 2020 року

18.03.2020, 9:53

Ситуація на ринку праці м. Олександрії та Олександрійського району характеризується постійним попитом на працівників сфери торгівлі та послуг (12,1%), менеджерів та професіоналів (19,3%), робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин (23,2%), кваліфікованих робітників з інструментом (21.2%), фахівців (12,1%), та найпростіші професії (12.1%).
Станом на 1 березня 2020 року на обліку в центрі зайнятості перебувало 2.0 тис. осіб, з яких 61.8 % складали жінки, 30 % – молодь віком до 35 років, кожен другий належав до осіб, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, 36.5 % зареєстрованих безробітних були сільськими мешканцями.
Загалом на обліку в Олександрійському міськрайонному центрі зайнятості у січні 2020 року перебувало 2,1 тис. безробітних, з них набули статус безробітного безпосередньо у січні місяці – 0,403 тис. осіб.
Протягом січня – лютого 2020 року за сприяння Олександрійського міськрайонного центру зайнятості отримали роботу 352 особи, з них 153 зареєстрованих безробітних громадян. Брали участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру – 48 осіб; проходили професійне навчання за направленням Олександрійського міськрайонного центру зайнятості – 111 осіб.
Станом на початок березня 2020 року 1,4 тис. осіб отримували допомогу по безробіттю.
Станом на 1 березня 2020 року кількість вакансій у базі даних Олександрійського міськрайонного центру зайнятості становила – 207. У середньому на одну вакансію претендувало 10 осіб.
На сьогодні затребувані на ринку праці: завідувачі лабораторії (освіта), головні бухгалтери, менеджери, сестри медичні, майстри виробничого навчання, бухгалтери, кухарі, офіціанти, перукарі – модельєри, продавці продовольчих та непродовольчих товарів, слюсарі з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування, електромонтери з ремонту та обслуговування електроустаткування, трактористи – машиністи сільськогосподарського виробництва та інші.

До уваги клієнтів служби зайнятості! Карантин не перешкода: онлайн-сервіси служби зайнятості

18.03.2020, 9:53

Карантин? Як не зупинятися в пошуку нової роботи або підборі працівників? Чим займатися, коли звичний ритм життя поки що недоступний? Скористайтеся інтернет ресурсами державної служби зайнятості, яка має найбільшу базу можливостей.

Для тих, хто шукає роботу. Служба зайнятості рекомендує переглянути актуальні вакансії, що внесені до єдиної інформаційно-аналітичної системи Державної служби зайнятості. Для цього необхідно завітати на Інтернет-ресурс Державної служби зайнятості «Єдине соціальне середовище зайнятості» за посиланням  http://www.dcz.gov.ua/. Перед Вами відкриється головна сторінка сайту, де необхідно натиснути розділ «Шукаю роботу». Якщо вас зацікавила пропозиція роботи, зателефонуйте в будь-який центр зайнятості або філію за місцем Вашого  перебування  та дізнайтесь про неї більше. Для цього потрібно назвати номер вакансії.

Вам необхідно підібрати персонал? Скористайтеся електронним  кабінетом для роботодавця. Ви маєте можливість створити такий кабінет і спілкуватись з фахівцями служби зайнятості в он-лайн режимі зі свого комп’ютера чи мобільного телефона. Звісно, кабінет не замінює безпосереднє спілкування з працівниками центру зайнятості, проте значно підвищує його оперативність та інформаційну складову.

«Користуючись електронним кабінетом, роботодавець має змогу переглянути стан укомплектування заявлених вакансій, історію направлень центром зайнятості шукачів роботи, виконання договорів на громадські та на роботи тимчасового характеру», – повідомляє заступник директора обласного центру зайнятості Богдан Стоян.

Ще один онлайн-ресурс, який ми рекомендуємо відвідати всім, особливо майбутнім абітурієнтам – платформа  з профорієнтації та розвитку кар’єри: http://profi.dcz.gov.ua/ .

Будь-хто, у кого існує потреба у виборі або зміні професії, виборі майбутнього напряму професійного навчання, визначення схильності до підприємницької діяльності, оцінці власних здібностей та навичок та саморозвитку можуть самостійно пройти тестування у дистанційному режимі без відвідування центру зайнятості. Такий широкий набір профорієнтаційного інструментарію дозволить пізнати себе якнайкраще та рухатись далі в професійному розвитку.

Крім того, пропонуємо скористатися онлайн-ресурсом державної служби зайнятості  – Освітній портал Державної служби зайнятості http://skills.dcz.gov.ua.  На ньому до Ваших послуг курси, вебінари, дистанційні програми від Центрів професійно-технічної освіти державної служби зайнятості та безліч іншої цікавої інформації, яка в основному подається у відеоформаті. Зручний інтерфейс забезпечує швидкий пошук інформації в розділах: «Для роботодавців», «Для шукачів», «Для працівників ДСЗ». 

Ми є й у Facebook.  У разі якщо Ви шукаєте роботу і є користувачем соціальної мережі Facebook, запрошуємо скористатись інформацією, розміщеною на сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості! Серед іншого, Ви зможете ознайомитись з актуальними вакансіями та цікавою інформацією з питань пошуку роботи. У рубриці «Правовий порадник шукача роботи» Ви зможете ознайомитись з правовою інформацією з питань зайнятості, зі змінами у законодавстві, що регулює питання реєстрації безробітних, надання соціальних послуг, призначення допомоги по безробіттю. Приєднуйтесь до сторінки обласного центру зайнятості!

Для роботодавців у соціальній мережі обласного центру зайнятості діє рубрика «Електронний кадровий клуб». У цій рубриці розміщується інформація щодо висвітлення положень чинного законодавства про зайнятість населення та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, у т. ч. що стосуються професійної діяльності працівників кадрових служб, а також про ті послуги, які надає своїм клієнтам.

Звертаємо увагу, що служба зайнятості продовжує працювати, у т.ч. й у телефонному режимі. Ви можете бути з нами на постійному зв’язку! Спеціалісти телефонної «гарячої лінії» за номером 0 800 50 99 66 допоможуть вам отримати необхідну інформацію  або ж дізнатися контакти необхідного вам фахівця.

Нагадуємо, що на період з 12 березня до 03 квітня 2020 року призупинено проведення в центрах зайнятості та філіях обласного центру зайнятості групових та масових заходів для населення та роботодавців

Перелік професій що користуються попитом в м. Олександрія та Олександрійському районі

24.02.2020, 14:55
1 фармацевт 4 800,00
2 диспетчер 6 000,00
3 апаратник комбікормового виробництва 10 788,00
4 кухар 6 700,00
5 електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 8 400,00
6 водій автотранспортних засобів 7 200,00
7 Фельдшер ветеринарної медицини 7 456,00
8 сестра медична 2 361,50
9 керівник музичний 2 400,00
10 зоотехнік 8 000,00
11 директор (начальник, інший керівник) підприємства 5 000,00
12 головний бухгалтер 5 000,00
13 машиніст крана (кранівник) 7 000,00
14 майстер виробничого навчання 5 466,00
15 Тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва 10 000,00
16 Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів 4 800,00
17 формувальник склопластикових виробів 6 530,00
18 Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів 5 000,00
19 закрійник 4 725,00
20 лікар-лаборант 4 723,00
21 Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог) 5 000,00
22 головний бухгалтер 8 000,00
23 Машиніст крана автомобільного 7 900,00
24 електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 4 723,00
25 бухгалтер 4 723,00
26 головний енергетик 4 723,00
27 юрисконсульт 4 723,00
28 верстатник широкого профілю 15 000,00
29 електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 15 000,00
30 налагоджувальник контрольно-вимірювальних приладів та автоматики 15 000,00
31 слюсар-ремонтник 4 900,00
32 інженер-технолог 6 000,00
33 Менеджер (управитель) з логістики 8 000,00
34 інженер-конструктор 6 500,00
35 водій автотранспортних засобів 4 724,00
36 головний бухгалтер 5 129,00
37 лікар-ортопед-травматолог 4 723,00
38 лікар-педіатр 4 723,00
39 лікар-фізіотерапевт 4 723,00
40 бухгалтер 4 723,00
41 офіціант 4 725,00
42 кондитер 6 000,00
43 Манікюрник 4 725,00
44 перукар (перукар – модельєр) 4 725,00
45 швачка 4 725,00
46 майстер з ремонту 4 723,00
47 електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 5 456,00
48 завідувач лабораторії (освіта) 5 249,20
49 майстер виробничого навчання 5 466,00
50 завідувач лабораторії (освіта) 5 249,20
51 оператор верстатів з програмним керуванням 8 500,00
52 слюсар-ремонтник 7 000,00
53 слюсар-електрик з ремонту електроустаткування 7 000,00
54 бухгалтер 4 725,00
55 кухар 4 723,00
56 вихователь 5 968,00
57 бухгалтер 7 100,00
58 фахівець 12 000,00

Якщо Ви шукаєте роботу, не маєте професії або потребуєте перепідготовки, звертайтесь до Олександрійського міськрайонного центру зайнятості! Ми Вам допоможемо!
Наша адреса: пр. Соборний, 126а тел. 7-70-34, диспетчер

Увага, конкурс! На Кіровоградщині стартує конкурс на звання «Кращий роботодавець року»

24.02.2020, 14:55

З метою заохочення роботодавців до збереження діючих та створення нових робочих місць, збільшення кількості працюючих, підвищення ефективності використання робочої сили та виробництва в цілому, виробництва конкурентоспроможної продукції, робіт (послуг), а також зменшення напруженості на ринку праці Кіровоградщини, у 2020 році проводиться конкурс на звання «Кращий роботодавець року».
Наразі розпочато підготовчий етап проведення конкурсу, активним учасником якого є Кіровоградський обласний центр зайнятості.
Участь у конкурсі можуть узяти великі, середні та малі підприємства, установи, організації усіх форм власності.
Переможці конкурсу визначаються за номінаціями серед суб’єктів господарювання з середньообліковою чисельністю працівників:
• до 20 осіб;
• від 21 до 100 осіб;
• від 101 до 500 осіб;
• від 501 до 1000 осіб.
Переможці конкурсу нагороджуються спеціальними дипломами та відзнаками.
Детальніше з основними критеріями визначення переможців конкурсу можна ознайомитись у Положенні про порядок проведення в області у 2020 році конкурсу на звання «Кращий роботодавець року».

На початок сторінки