Пенсійний фонд інформує »

Розрахувати свій страховий стаж для обчислення пенсії за віком можна самостійно

15.02.2019, 11:45

Розмір пенсії за віком для кожного пенсіонера розраховується індивідуально і залежить від тривалості страхового стажу особи, величини заробітку особи, з якого було сплачено страхові внески (коефіцієнтів страхового стажу та заробітку), і часу виходу на пенсію.
Пенсія за віком визначається як добуток коефіцієнта страхового стажу застрахованої особи на заробіток для обчислення пенсії, визначений у порядку, встановленому статтею 40 Закону.
Тож як самостійно визначити коефіцієнт страхового стажу, що застосовується при обчисленні пенсії за віком?
Статтею 25 Закону визначено, що коефіцієнт страхового стажу, що застосовується для обчислення розміру пенсії, визначається із заокругленням до п’яти знаків після коми за формулою:

Кс = См х Вс / 100% х 12 де:

Кс – коефіцієнт страхового стажу;
См – сума місяців страхового стажу;
Вс – визначена відповідно до цього Закону величина оцінки одного року страхового стажу (у відсотках). За період участі в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування величина оцінки одного року страхового стажу дорівнює 1 %.
Окрім того, відповідно до статті 24 Закону за кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року.
Приклад № 1. Страховий стаж особи становить 31 рік 9 місяців 23 дні, або 381 місяць ((31 років х 12 місяців) + 9 місяців). Відтак, коефіцієнт страхового стажу з урахуванням величини оцінки одного року страхового стажу 1 %, становить 0,31750 ((381 місяць х 1 %) / (100 % х 12)).
Приклад № 2. Страховий стаж особи становить 30 років, з них стаж роботи по списку № 1 – 6 років.
Коефіцієнт страхового стажу з урахуванням величини оцінки одного року страхового стажу 1 % становить 0,36000, тобто 30 років + 6 повних років стажу роботи по списку № 1 = 36 років, або 432 місяці ((432 місяців х 1 %) / (100 % х 12)).

Наталія Сімонян начальник головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Підвищення розмірів пенсій у зв’язку із зміною соціальних стандартів

06.02.2019, 15:03

Відповідно до статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон) мінімальний розмір пенсії за віком за наявності страхового стажу у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного Законом.
Мінімальний розмір пенсії таким особам після досягнення 65-річного віку встановлюється на рівні 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.
У разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність та розміру мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет на відповідний рік, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28 Закону, крім осіб, які працюють (провадять діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування).
Відповідно до Законів України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» та «Про Державний бюджет України на 2019 рік» мінімальна заробітна плата у місячному розмірі з 1 січня 2018 року становила 3723,00 грн, з 1 січня 2019 року становить 4173,00 грн. Мінімальні розміри пенсій, що визначені на рівні 40 відсотків мінімальної заробітної плати, відповідно, становили 1489,20 грн (3723,00 грн х 40%) та 1669,20 грн (4173,00 грн х 40 %).
З 01.12.2018 р. збільшено розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, що перевищив 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної на 2018 рік, і склав 1497,00 грн.
Тобто, мінімальний розмір пенсії у осіб, які мають необхідний страховий стаж (чоловіки – 35 років, жінки 30 – років), з 1 грудня 2018 року склав 1497,00 грн (незалежно від віку пенсіонерів), з 1 січня 2019 року, для пенсіонерів, що досягли 65-річного віку становить 1669,20 грн.
Отже, з 01.12.2018 р. та з 01.01.2019 р. в автоматичному режимі (без особистого звернення пенсіонерів), органами Пенсійного фонду України проведено перерахунки пенсій у зв’язку із збільшенням розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, та у зв’язку з збільшенням розміру мінімальної заробітної плати визначеної Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» відповідно.
Працюючим пенсіонерам такі перерахунки не проводились.
Крім цього, з 01.01.2019 р. не отримали підвищення ті пенсіонери, розмір пенсії яких визначений у розмірі, більшому за мінімальний.
Розміри ж підвищення пенсій з 01.12.2018 р. кожному пенсіонеру визначалися в індивідуальному порядку та в залежності від того, яка складова пенсійної виплати перераховувалася (доплата за понаднормативний стаж чи то доплата до мінімального розміру пенсії), коливалися від 0,45 грн до 62,00 грн.

Олена Романченко заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

До уваги фізичних осіб-підприємців!

04.02.2019, 16:25

11 лютого 2019 року завершується термін подання річної звітності щодо сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за 2018 рік, яку фізичні особи-підприємці формують та подають самі за себе до органів доходів і зборів один раз на рік ( п. 2 р. ІІІ Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 № 435, із змінами, внесеними згідно з наказом Мінфіну від 15.05.2018 № 511 (далі – Порядок).
Ця звітність є одним із джерел формування реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі – РЗО). Він створений для накопичення інформації про набуття прав на одержання страхових виплат за усіма видами загальнообов’язкового державного соціального страхування. Формує та веде РЗО Пенсійний фонд України відповідно до покладених на нього завдань (ст. 12-1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
Станом на 20 січня цього року більше 12 тис. фізичних осіб-підприємців Кіровоградської області вже прозвітували, однак майже 4 % звітів складені з порушенням вимог Порядку, мають помилковий статус та відповідно до п. 8 р. ІІ Порядку вважаються такими, що не подавались.
Відсутність у РЗО відомостей з причини помилок у звітності може в подальшому негативно вплинути на соціальні права фізичної особи-підприємця.
Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області наполегливо рекомендує фізичним особам-підприємцям у разі виявлення помилки у звіті повторно сформувати та подати коректний звіт у повному обсязі до органу доходів і зборів за місцем обліку відповідно до п. 1 р. V Порядку.
Консультації щодо заповнення звітності за формою «Додаток 5» можна отримати у фахівців сервісних центрів головного управління Пенсійного фонду України в області.
Контролювати стан власної облікової картки в РЗО можна, зареєструвавшись на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua).

Олена Пархоменко, начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД ІНФОРМУЄ

31.01.2019, 10:28

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном: 330-441. Щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

07 лютого 2019 р. – начальник управління внутрішнього аудиту та фінансового контролю Світлана Володимирівна КРИВЕНКО

14 лютого 2019 р. – начальник відділу з питань виплати пенсій військовослужбовців та деяких інших категорій громадян управління з питань виплати пенсій Світлана Миколаївна КИРДАН

21 лютого 2019 р. – начальник відділу виконання бюджету та бюджетно-фінансової звітності фінансово-економічного управління Ганна Георгіївна АРУТЮНЯН

28 лютого 2019 р. – начальник управління з питань виплати пенсій Наталія Миколаївна КОПАЧ.

Про право на призначення дострокової пенсії за віком матерям осіб з інвалідністю з дитинства

24.01.2019, 16:31

Згідно із пунктом 3 частини 1 статті 115 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон) право на призначення дострокової пенсії за віком мають, зокрема, матері, осіб з інвалідністю з дитинства, які виховали їх до шестирічного віку – після досягнення 50 років та за наявності страхового стажу не менше 15 років. При цьому, до числа осіб з інвалідністю з дитинства належать також діти з інвалідністю віком до 16 років.
За вибором матері або в разі її відсутності, якщо виховання дитини з інвалідністю здійснювалося батьком, йому призначається дострокова пенсія за віком після досягнення 55 років та за наявності страхового стажу не менше 20 років.
При цьому, відповідно до підпункту 5 пункту 2.1 розділу ІІ «Документи, необхідні для призначення, перерахунку пенсії, поновлення виплати раніше призначеної пенсії, переведення з одного виду пенсії на інший» Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 р. за № 1566/11846 ( далі – Порядок), до заяви про призначення дострокової пенсії за віком за нормами статті 115 Закону додаються, зокрема, документи про народження дитини, виховання її до шестирічного віку, про визнання дитини заявника особою з інвалідністю з дитинства або дитиною з інвалідністю.
Відповідно до пункту 2.18 Порядку, визнання особи інвалідом з дитинства або дитиною-інвалідом засвідчується випискою з акта огляду в МСЕК, медичним висновком закладів охорони здоров’я, посвідченням одержувача допомоги, довідкою органу, що призначає допомогу, про період призначення допомоги. У разі якщо дитина визнана дитиною-інвалідом після досягнення шестирічного віку або інвалідом з дитинства після досягнення вісімнадцятирічного віку, надається відповідно висновок лікарсько-консультаційної комісії про те, що вона мала медичні показання для визнання її дитиною-інвалідом до досягнення шестирічного віку.
Підсумовуючи вищезазначене, для призначення дострокової пенсії за віком матерям (батькам) осіб з інвалідністю з дитинства, які виховали їх до шестирічного віку, необхідно надавати до органів Пенсійного фонду України, зокрема, документи про наявний страховий стаж, свідоцтво про народження дитини та довідки, які підтверджують особливий статус дитини.

Начальник головного управління Наталія Сімонян

ЛЕГАЛІЗАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ – ОСНОВА СТАБІЛЬНОГО МАЙБУТНЬОГО

21.01.2019, 15:17

Основне джерело наповнення бюджету Пенсійного фонду України – відрахування від фонду оплати праці, адже заробітна плата – одна з головних економічних категорій, яка поєднує інтереси працівників, підприємців та держави і безпосередньо впливає на рівень життя населення.
Незважаючи на зменшення податкового навантаження на бізнес (з 1 січня 2016 року змінами до Податкового кодексу України запроваджено двократне зниження ставки нарахування єдиного соціального внеску), недобросовісні роботодавці продовжують вести діяльність, приховуючи працевлаштування своїх працівників або навмисно знижуючи розміри їхнього заробітку до мінімального, щоб уникнути повної сплати внеску, який дає право на страхові та пенсійні виплати.
Чинне пенсійне законодавство визначає пряму залежність розміру пенсій від середньої заробітної плати особи за період трудової діяльності та тривалості страхового стажу.
Враховуючи поступове збільшення страхового стажу для виходу на пенсію (починаючи з 2028 року для виходу на пенсію в 60 років необхідно буде мати не менше 35 років стажу), безпосередній і значний вплив на матеріальне становище у майбутньому буде визначати самостійно кожна працездатна особа за період своєї трудової діяльності: чим більший трудовий внесок, тим краще фінансове забезпечення на старість.
Отримуючи зарплату в конвертах, працівники позбавляють себе соціальних гарантій. І головне – через несплату єдиного соціального внеску наймані працівники втрачають соціальну захищеність, страховий стаж та можливість одержання заробленої пенсії по старості, по інвалідності та в інших випадках, передбачених законодавством.
Представники головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області беруть безпосередню участь у реалізації заходів, спрямованих на виявлення, упередження та ліквідацію джерел походження “тіньових” коштів для виплати заробітної плати без сплати єдиного внеску, зокрема:
– в рамках інформування та для вжиття заходів в межах повноважень до органів виконавчої влади направлено матеріали щодо страхувальників, в звітності яких виявлено ознаки порушення законодавства про оплату праці;
– в рамках заходів контролю за правильністю нарахування, повнотою сплати єдиного внеску та виявлення фактів використання праці неоформлених працівників передано інформацію до управління Держпраці та Головного управління ДФС в області для здійснення відповідного реагування;
– в рамках спільних заходів з виявлення та попередження фактів порушень законодавства про оплату праці представники головного управління Пенсійного фонду України в області у складі районних (міських) робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення взяли участь у обстеженнях суб’єктів господарювання.
В результаті спільних заходів легалізовано 2,2 тис. робочих місць, додатково до бюджету Фонду надійшло 8,0 млн. грн.

Підвищення пенсій з 01 січня 2019 року особам, які досягли 65 років

04.01.2019, 13:37

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон) з 01 січня 2018 року для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.
Мінімальний розмір заробітної плати у місячному розмірі з 01 січня 2018 року становив 3723 грн. Відповідно мінімальний розмір пенсії зазначеної категорії осіб з 01 січня 2018 року складав 1489,20 грн.
З 01 січня 2019 року мінімальний розмір заробітної плати становитиме 4173,00 грн, а мінімальний розмір пенсій особам, які досягли віку 65 років, за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу – 1669,20 грн.
Водночас звертаємо увагу, що перерахунок пенсій проводиться виключно непрацюючим пенсіонерам. Разом з тим, рекомендуємо після звільнення з роботи або припинення такої діяльності звертатися до територіальних органів Пенсійного фонду для проведення відповідного перерахунку.

О. Романченко, заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Пенсійний фонд інформує

28.12.2018, 10:27

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном: 330-441. Щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

03 січня 2019 р. – начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів Олена Миколаївна ПАРХОМЕНКО.

10 січня 2019 р. – заступник начальника головного управління Олена Яківна РОМАНЧЕНКО.

17 січня 2019 р. – начальник відділу організації правової роботи юридичного управління Роман Васильович ЛИСЕНКО.

24 січня 2019 р. – начальник відділу методології та організації роботи з обслуговування громадян управління обслуговування громадян
Лариса Леонідівна ПРОХОРЕНКО.

31 січня 2019 р. – заступник начальника управління – начальник відділу з питань організації роботи з виплати пенсій управління з питань виплати пенсій Наталя Олександрівна БУТКОВСЬКА.

Перевірте свою облікову картку!

21.12.2018, 13:43

Система Пенсійного фонду України пропонує громадянам високий рівень обслуговування та широкий спектр послуг, у тому числі шляхом взаємодії через Веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України.
На сьогодні впроваджено дистанційний доступ громадян до даних власної електронної пенсійної справи та електронної картки соціального страхування Державного реєстру застрахованих осіб із застосуванням електронного цифрового підпису. Наразі громадяни мають можливість одержати через особистий кабінет на Веб-порталі електронних послуг довідки, витяги з Реєстру застрахованих осіб, що формуються автоматично, із застосуванням перевірочних кодів (цифрового та QR) та не потребують підписів фахівців Пенсійного фонду України. З огляду на швидкість та зручність використання, дана система комунікації привертає все більшу увагу населення. Так, на сьогодні близько 90 тис. мешканців області зареєстровані на Веб-порталі та оцінили його переваги.
Розширюючи можливості послуг для покращення обслуговування громадян, у листопаді 2018 році впроваджено новий сервіс. Так, у разі виявлення застрахованою особою на поточний момент некоректних відомостей у власній обліковій картці (прізвище, ім’я, по батькові, дата народження, місце народження, стать, громадянство, серія та номер паспорту, адреса місця проживання) ця особа може особисто подати до територіального сервісного центру Пенсійного фонду України Анкету та документи, що підтверджують уточнення даних, або через Веб-портал за наявності електронного цифрового підпису. Після підтвердження відповідності реєстраційних даних та наявних документів зміни до облікової картки здійснюються у п’ятиденний строк.

Заступник начальника головного управління
Пенсійного фонду України в Кіровоградській області
Інна Максименко

Право на призначення пенсії по інвалідності учасникам операції об’єднаних сил

17.12.2018, 16:12

Призначення пенсій по інвалідності військовослужбовцям можливо здійснювати як за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне страхування», так і за нормами Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».
При цьому, обирається найбільш доцільний варіант розрахунку пенсії за одним із законів.
Демобілізовані військовослужбовці, які брали участь в операції об’єднаних сил та отримали групу інвалідності, мають право на призначення пенсії по інвалідності згідно Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі – Закон).
Пенсії по інвалідності призначається в разі, якщо інвалідність настала в період проходження служби або не пізніше трьох місяців після звільнення зі служби, або якщо інвалідність настала пізніше тримісячного терміну після звільнення зі служби, але внаслідок захворювання (травми, поранення, контузії, каліцтва тощо), що виникло в період проходження військової служби.
Групи і причини інвалідності, а також час її настання встановлюються МСЕК. Залежно від ступеня втрати працездатності інваліди поділяються на три групи.
Залежно від причини інвалідності інваліди з числа військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за Законом, поділяються на такі категорії:
а) інваліди війни – при настанні інвалідності внаслідок поранення, контузії, каліцтва, захворювання, одержаних під час захисту Батьківщини, виконання обов’язків військової служби (службових обов’язків);
б) інші інваліди з числа військовослужбовців – при настанні інвалідності внаслідок каліцтва, одержаного в результаті нещасного випадку, не пов’язаного з виконанням обов’язків військової служби (службових обов’язків), або внаслідок захворювання, пов’язаного з проходженням служби.
Пенсія по інвалідності військовослужбовцям призначається в таких розмірах:
а) інвалідам війни І групи – 100 процентів, ІІ групи – 80 процентів, ІІІ групи – 60 процентів відповідних сум грошового забезпечення (заробітку);
б) іншим інвалідам І групи – 70 процентів, ІІ групи – 60 процентів, ІІІ групи – 40 процентів відповідних сум грошового забезпечення (заробітку).
Мінімальні пенсії інвалідів війни визначаються у відсотках від розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.
З 01 грудня 2018 року прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, становить 1497 грн.
Отже, мінімальна пенсійна виплата інвалідам війни І групи з 01 грудня 2018 року становить 4266,45 грн (1497 грн х 285 %), ІІ групи – 3817,35 грн (1497 грн х 255 %), ІІІ групи – 3368,25 грн (1497 грн х 225 %).
Питання подання та оформлення документів регулює Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону, затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 30.01.2007 року № 3-1 (далі – Порядок). Цей Порядок не стосується військовослужбовців строкової служби та членів їхніх сімей.
Згідно з Порядком, заяви про призначення пенсії по інвалідності особами, звільненими з військової служби, подаються у головне управління Пенсійного фонду України в області через уповноважені структурні підрозділи Міністерства оборони України (Кіровоградський обласний військовий комісаріат). Ті особи, які були призвані по мобілізації міністерствами та іншими органами (крім підрозділів Міністерства оборони) звертаються до уповноважених структурних підрозділів відповідних міністерств та інших органів.

Наталія Сімонян, начальник головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

На початок сторінки