Соціальні об’єкти » Інформація для олександрійців »

Потерпілим на виробництві профінансовано страхових виплат на 3,8 млрд грн

Упродовж 6 місяців 2018 року за рахунок коштів Фонду соціального страхування України на щомісячні страхові виплати потерпілим на виробництві та членам їх сімей було направлено 3,8 млрд гривень, в тому числі Олександрійським відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області майже 10 103 тис. гривень. Станом на сьогодні зазначені виплати отримують понад 207 тис. осіб в тому числі у зазначеному відділенні 915 осіб.
Страхові виплати у зв’язку із травмою на виробництві або професійним захворюванням призначаються з дня встановлення інвалідності та виплачуються ФССУ щомісячно. Розмір виплат залежить від ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати потерпілого перед настанням страхового випадку. Мінімальний розмір такої виплати у перерахунку на 100% втрати професійної працездатності не може бути меншим за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на дату настання права на страхову виплату. Максимальний розмір не повинен перевищувати 10 розмірів прожиткового мінімуму.
Зазначається, що з початку 2018 року було здійснено три етапи перерахунків розміру страхових виплат потерпілим на виробництві (членам їх сімей), що дозволило збільшити їх у середньому на 40,6%.
Нагадаємо, Фонд соціального страхування України здійснює страхування громадян на випадок тимчасової або стійкої втрати працездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, а також смерті потерпілого. У кожному із зазначених випадків передбачено страхові виплати безпосередньо потерпілим або членам їх сімей.
Загалом у разі настання страхового випадку ФССУ здійснює такі виплати:
1) допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;
2) одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого;
3) щомісячну страхову виплату в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого;
4) страхову виплату потерпілому у розмірі його середньомісячного заробітку при тимчасовому переведенні його на легшу нижчеоплачувану роботу;
5) щомісячну страхову виплату особам, які мають на неї право в разі смерті потерпілого;
6) відшкодування вартості ритуальних послуг, пов’язаних з похованням померлого.

Олекандрійське відділення управління Фондусоціального страхування України у Кіровоградській області

Відповідно до п. 7 Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів управління праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради проводить інформування про повідомну реєстрацію колективних договорів, змін та доповнень до них.
У травні – червні 2018 року зареєстрували колективні договори:
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Олександрійський лікеро-горілчаний завод»;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Алсіті-сервіс»;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Гелаксі – Трейд ЛТД»;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Формула – Арго»;
– Будинок дитячої та юнацької творчості Олександрійської міської ради;
– Комунальний заклад «Олександрійський шкірно – венерологічний диспансер»;
– Олександрійська міська рада та її виконавчі органи;
– Комунальний заклад «Дитячо – юнацька спортивна школа №2»;
– Дочірне підприємство «Магазин Господарочка» ТОВ «Господарчі товари 2010».
Зміни та доповнення до колективних договорів:
– Комунальне підприємство «Теплокомуненерго»;
– НВК «Загально – навчальний заклад І-ІІІ ст. №12 – дошкільний навчальний заклад» Олександрійської міської ради Кіровоградської області.

Переваги отримання легального доходу – забезпечення соціального захисту Фондом соціального страхування

На сучасному етапі розвитку України одним із головних пріоритетів держави та Фонду соціального страхування є прагнення покращити соціальну захищеність людини в процесі її трудової діяльності та у разі настання страхового випадку з тимчасової втрати працездатності, нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, аби повною мірою підвищити якість життя людини та сприяти суспільному прогресу.
Основними завданнями Фонду соціального страхування України є реалізація державної політики у сферах соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, а також надання медичних та соціальних послуг. Але наголошуємо, що працівник у повній мірі буде соціально захищеним лише у випадку отримання легальних доходів та сплати податку на доходи фізичних осіб та єдиного соціального внеску!
У разі настання страхового нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, Фонд соціального страхування зобов’язаний своєчасно та в повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникові внаслідок ушкодження його здоров’я або в разі його смерті, виплачуючи йому або особам, які мають на це право:
1) допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;
2) одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого;
3) щомісячну страхову виплату в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого (далі – щомісячна страхова виплата);
4) страхову виплату потерпілому у розмірі його середньомісячного заробітку при тимчасовому переведенні його на легшу нижчеоплачувану роботу;
5) страхову виплату потерпілому під час його професійної реабілітації;
6) щомісячну страхову виплату особам, які мають на неї право в разі смерті потерпілого;
7) відшкодування вартості ритуальних послуг, пов’язаних з похованням померлого.
За загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності надаються такі види матеріального забезпечення.
1) Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною).
Надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків:
– тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві;
– необхідності догляду за хворою дитиною;
– необхідності догляду за хворим членом сім’ї;
– догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною;
– карантину, накладеного органами санітарно-епідеміологічної служби;
– тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу;
– протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства;
– санаторно-курортного лікування.
2) Допомога по вагітності та пологах.
Надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) і не залежить від страхового стажу.
3) допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві).
Надається в розмірі, що встановлюється правлінням Фонду, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом (постанова правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Про встановлення розміру допомоги на поховання» 08.02.2017 №17).
З 1 січня 2018 р. запрацював новий механізм надання послуг з медичної реабілітації працюючих людей після перенесених ними захворювань та травм. Одним з основних моментів такого механізму є запровадження адресності в отриманні застрахованими громадянами належного реабілітаційного лікування у санаторних закладах. Тепер застраховані особи (працюючі громадяни) самостійно обирають санаторно-курортний заклад відповідно до визначених лікарем профілів медичної реабілітації для отримання належного лікування. Реабілітаційне лікування проходитиме за такими профілями: нейрореабілітація, м’язово-скелетна реабілітація, кардіо-пульмонарна, медико-психологічна для учасників АТО, після оперативних втручань на органах зору, при порушені перебігу вагітності, інша (соматична) реабілітація. З переліком санаторно-курортних закладів у розрізі профілів медичної реабілітації, а також з Порядком відшкодуванням витрат за надані соціальні послуги з лікування застрахованих осіб та членів їх сімей після перенесених захворювань і травм у реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів за рахунок коштів Фонду можна ознайомитися на сайті Фонду соціального страхування України. З початку року станом на 25.05.2018 року реабілітаційним лікуванням забезпечено 45 застрахованих осіб, які перебували на лікуванні в лікарнях міста Олександрії, Олександрійського та Петрівського районів.
Санаторно-курортне лікування потерпілих від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань здійснюється на підставі визначеної МСЕК (медико-соціальна експертна комісія) потреби та рекомендованих медичною довідкою за формою № 070/о профілю лікування та пори року (взимку, весною, влітку, восени). З початку року вже 27 потерпілих виявили бажання пролікуватися. Наразі відділення тісно співпрацює з лікарями та закладами охорони здоров’я щодо організації надання соціальних послуг.
Роботодавцям слід пам’ятати, що легалізація заробітної плати – це надійний засіб залучення висококваліфікованих, порядних, не байдужих до майбутнього країни людей та ефективний спосіб боротьби із конкуренцією на ринку праці. Наголошуємо про відповідальність за порушення законодавства про працю. Дбайте про охорону праці, тому що наш спільний обов’язок – забезпечити гідну та безпечну працю. Адже сьогодні вигідніше вкладати кошти в створення безпечних умов праці, ніж потім нести колосальні матеріальні затрати у вигляді штрафів, допомоги сім’ям потерпілих, ремонт пошкодженої техніки і обладнання та інше. Тому вчасно проведені профілактичні заходи не лише зекономлять чималі кошти страхувальників, а, головне, убезпечать працюючих від травм і каліцтва. А отже, вбережуть їхнє здоров’я і життя.

Начальник відділу страхових виплат, матеріального забезпечення, медичних та соціальних послуг Олександрійського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області Л.В.Клименко

Семінар до Дня охорони праці

За ініціативи Олександрійського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області 24 квітня 2018 року пройшов семінар присвячений Дню охорони праці з вивчення позитивного досвіду роботи охорони праці в Державному навчальному закладі «Олександрійський професійний ліцей» за участю спеціалістів управління праці та соціального захисту населення, Управління освіти молоді та спорту Олександрійської міської ради, інженерів з охорони праці навчальних закладів міста Олександрії: Комунальний вищий навчальний заклад «Олександрійський педагогічний коледж імені В.О.Сухомлинського»; Олександрійська загальноосвітня школа-інтернат І-ІІІ ступенів, Кіровоградської обласної ради; Комунальний вищий навчальний заклад «Олександрійський коледж культури і мистецтв»; Державний вищий навчальний заклад «Олександрійський політехнічний коледж»; «Олександрійський коледж Білоцерківського аграрного університету»; Олександрійське медичне училище.
Учасників семінару привітав директор Державного навчального закладу «Олександрійський професійний ліцей» Костянтин Мужиков та побажав плідної роботи.
Головний спеціаліст-страховий експерт з охорони праці Олександрійського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області Ігор Губко ознайомив присутніх із зверненням організаційного комітету з підготовки та проведення у 2018 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні, який проводиться під девізом: «Захищене і здорове покоління» та вимогами організації безпечних умов праці молодого покоління. Доповів про стан охорони праці в навчальних закладах міста Олександрії, недопущення зростання виробничого травматизму та заходи профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань у сфері освіти.
З доповіді інженера з охорони праці ДНЗ «Олександрійський професійний ліцей» Людмили Валентович учасники семінару ознайомилися з досвідом роботи з охорони праці, ефективним функціонування системи управління охороною праці в навчальному закладі, набули практичних навиків з організації створення безпечних методів організації праці та навчально виховного процесу. Проведено огляд та знайомство з навчально-виробничою базою, організацією навчального процесу, санітарно-побутовим забезпеченням викладачів, працівників та студентів.
Проведено обговорення виробничих питань у напрямку роботи служб з охорони праці навчальних закладів.

Головний спеціаліст-страховий експерт з охорони праці відділення Губко І.В.

План заходів Олександрійського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області з підготовки та відзначення Дня охорони праці в Україні у 2018 році під девізом: «Захищене і здорове покоління»

№ п.п. Назва заходу Термін виконання Виконавець
1 Розмістити на інформаційних куточках у приміщеннях  відділення  в місті Олександрії та смт. Петрове звернення Оргкомітету про підготовку до проведення у 2018 році Дня охорони праці в Україні, а також план заходів по відділенню. до 10 квітня Губко І.В.
2 Провести «відкриті уроки»,  лекції з питань охорони праці для учнів навчальних закладів на тему: «Захищене і здорове покоління» квітень-травень Губко І.В.
3 Взяти участь у семінарі присвяченого Дню охорони праці за участю посадових осіб підприємств Олександрійського району на тему: «Захищене і здорове покоління». квітень Губко І.В.
4 Організувати та взяти участь у семінарі присвяченого Дню охорони праці з вивчення позитивного досвіду роботи охорони праці в Державному навчальному закладі «Олександрійський професійний ліцей» за участю спеціалістів з питань охорони праці навчальних закладів міста Олександрії. 24.04.2018 р. Губко І.В.
5 Спільно з центральними та місцевим органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об’єднаннями роботодавців, профспілковими організаціями,  підприємствами взяти участь у нагородженні кращих працівників (підприємств) в сфері охорони праці на державному, галузевому (відомчому), регіональному рівнях та на підприємствах з нагоди Дня охорони праці в Україні. квітень Григораш Л.Д.
6 Провести зустрічі з трудовими колективами підприємств м. Олександрії, Олександрійського та Петрівського районів.

 Тема зустрічі: «Захищене і здорове покоління».

квітень, травень Губко І.В.
7 Розмістити на офіційних сайтах Олександрійської міської ради та Олександрійської і Петрівської райдержадміністрацій інформаційні матеріали про хід і результати акції з нагоди відзначення Дня охорони праці травень Губко І.В.
8 Відвідати потерпілих на виробництві, інвалідів за місцем їх проживання з метою вирішення нагальних соціальних питань квітень Погоріла С.Г.

 

Звернення Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2018 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні

До відома ветеранів війни!

В 2018 році розміри разової грошової допомоги ветеранам війни до 5 Травня з Державного бюджету відповідно до Законів України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» та «Про жертви нацистських переслідувань» збільшені в середньому на 5 % в порівнянні з 2017 роком і становлять:
1) інвалідам війни та колишнім малолітнім (яким на момент ув’язнення не виповнилось 14 років) в’язням концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання, визнаним інвалідами від загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин:
інвалідам І групи – 3685 гривень;
інвалідам ІІ групи – 3265 гривень;
інвалідам ІІІ групи – 2845 гривень;
2) учасникам бойових дій та колишнім неповнолітнім (яким на момент ув’язнення не виповнилось 18 років) в’язням концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання, а також дітям, які народилися у зазначених місцях примусового тримання їх батьків – 1265 гривень;
3) членам сімей загиблих та дружинам (чоловікам) померлих інвалідів війни, дружинам (чоловікам ) померлих учасників бойових дій, учасників війни і жертв нацистських переслідувань, визнаних за життя інвалідами від загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин, які не одружилися вдруге, – 630 гривень;
4) учасникам війни та колишнім в’язням концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання, особам, які були насильно вивезені на примусові роботи, дітям партизанів, підпільників, інших учасників боротьби з націонал-соціалістським режимом у тилу ворога – 525 гривень.
Виплата одноразової грошової допомоги проводитиметься управлінням праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради. Кошти будуть нараховані і виплачені до 5 травня 2018 року через поштові відділення зв’язку або установи банків перерахуванням на особові рахунки за місцем одержання пенсії, а особам, які не є пенсіонерами, за місцем їхнього проживання.
У разі неотримання коштів або перевірки даних необхідно звернутись до управління праці та соціального захисту населення за місцем реєстрації.
Нагадуємо, що за допомогою можна буде звернутись до 30 вересня 2018 року.

Відповідно до п. 7 Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів управління праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради проводить інформування про повідомну реєстрацію колективних договорів, змін та доповнень до них.
У січні – лютому 2018 року зареєстрували колективні договори:
– Олександрійське управління Державної казначейської служби України Кіровоградської області;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Олександріяпривід».
Зміни та доповнення до колективних договорів:
– Комунальний заклад «Центр первинної допомоги в м. Олександрія»;
– Міський комунальний лікувально-профілактичний заклад – Міська лікарня №1;
– Міська комунальна лікувально-профілактична установа – Стоматологічна поліклініка;
– Міський комунальний лікувально-профілактичний заклад – Міська лікарня №3;
– Міський комунальний лікувально-профілактичний заклад – Дитяча міська лікарня;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) №7;
– Комунальне підприємство «Теплокомуненерго»;
– Димитровський психоневрологічний інтернат;
– Комунальний заклад «Олександрійський протитуберкульозний диспансер».

ЛІКУВАННЯ У РЕАБІЛІТАЦІЙНИХ ВІДДІЛЕННЯХ САНАТОРНО-КУРОРТНИХ ЗАКЛАДІВ ЗА РАХУНОК КОШТІВ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ

Основними завданнями Фонду соціального страхування України є реалізація державної політики у сферах соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Статтею 29 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначено, що для забезпечення відновлення здоров’я застрахована особа (офіційно працевлаштована особа) має право на лікування у реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів після перенесених захворювань і травм, витрати на таке лікування 100 % відшкодовуються Фондом соціального страхування України.
З метою підвищення якості стандартів обслуговування та реалізації адресності програм соціального захисту населення за принципом «Гроші ходять за людиною» з 01 січня 2018 року змінено механізм забезпечення працюючих осіб лікуванням в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів. Це надало можливість застрахованим особам самостійно обрати санаторно-курортний заклад для проходження реабілітаційного лікування згідно медичних показань. Направлення на лікування та відшкодування витрат за надані соціальні послуги здійснюється відповідно до Порядку, затвердженого постановою Правління Фонду від 13 липня 2017 року № 39.
Правом на відновлювальне лікування може скористатися кожна застрахована особа після перенесених захворювань за наступними профілями медичної реабілітації:
1. Нейрореабілітація: підгострий період інсультів, підгострий період черепно-мозкових травм.
2. М’язово-скелетна реабілітація: підгострий період після операцій на опорно-руховому апараті, підгострий період опіків, ревматологічні захворювання.
3. Кардіо-пульмонарна реабілітація: підгострий період інфаркта міокарда,
стан після пролікованої нестабільної стенокардії, підгострий період після операцій на серці, підгострий період захворювань легень, підгострий період після операцій на легенях, у тому числі з приводу гнійних процесів нетуберкульозного характеру, цукровий діабет.
4. Медико-психологічна реабілітація учасників АТО: порушення адаптації, розлади по’вязані із споживанням їжі, неорганічні розлади сну, соматоформні розлади, неврастенія.
5. Реабілітація після оперативних втручань на органах зору: підгострий період після оперативних втручань на органах зору.
6. Реабілітація при порушені перебігу вагітності: ускладнена вагітність.
7. Інша (соматична) реабілітація: підгострий період після оперативних втручань на органах травлення, підгострий період після оперативних втручань на органах сечостатевої системи, підгострий період після оперативних втручань на жіночих статевих органах.
Направлення хворого на реабілітаційне лікування здійснюється як наступний етап лікування після перенесеного захворювання за рекомендацією лікуючого лікаря та за наявності висновку лікарсько-консультативної комісії.
З метою надання роз’яснення про порядок забезпечення реабілітаційним лікуванням та оформлення заяви про забезпечення реабілітаційним лікуванням представник органу Фонду відвідує застраховану особу в закладі охорони здоров’я, де зазначена особа перебуває на стаціонарному лікуванні, не пізніше наступного дня з моменту отримання висновку ЛКК. На підставі оформленої заяви, узгодженої із санаторно-курортним закладом підписується тристоронній договір, який є документом, що надає право застрахованій особі на отримання послуг із реабілітаційного лікування.

За додатковою інформацією необхідно звертатися за телефоном (0522)32-17-90

 

Кількість медзакладів, що направляють на реабілітацію за кошти Фонду соцстрахування, збільшилась утричі

З цього року можливість направляти працюючих українців на реабілітаційне лікування, що надається за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, має кожен заклад охорони здоров’я, де наявні стаціонарні відділення. Про це повідомив голова правління Фонду соціального страхування України Володимир Саєнко.
«Раніше лікувальні заклади заключали договори із Фондом, аби мати можливість направляти своїх пацієнтів на відновне лікування до реабілітаційних відділень санаторно-курортних закладів. Хворому мало пощастити потрапити саме в ту лікарню, де цей договір був, щоб пройти реабілітацію за кошти Фонду, – говорить Володимир Саєнко. – Рішенням правління ФССУ ця система була повністю переформатована, і з 1 січня 2018 року в 3,5 рази збільшилась мережа лікарень, які інформують Фонд про наявність в них на лікуванні пацієнта, який потребує подальшої реабілітації. Якщо особа застрахована, Фонд соцстрахування повністю профінансує проходження нею курсу відновного лікування».
За його словами, це дозволить значно збільшити охоплення працюючих реабілітаційним лікуванням за кошти Фонду.
Зазначимо, з початку 2018 року на відновне лікування у реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів були направлені 3200 осіб.

Прес-служба виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України

Допомогу по вагітності та пологах від Фонду соціального страхування України з початку року отримали більше 32 000 жінок

За оперативними даними упродовж січня–лютого 2018 року Фонд соціального страхування України профінансував надання допомоги по вагітності та пологах для 32 014 застрахованих у Фонді жінок на суму близько 600 млн гривень.
«Фонд здійснює оплату за весь період відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами у розмірі 100 % середньої заробітної плати за основним місцем роботи – це більш ніж 15 000 грн, навіть якщо жінка отримувала мінімальну зарплату. Також з суми цієї допомоги не утримуються податки та внески», – пояснив голова правління Фонду соціального страхування України Володимир Саєнко.
Сума допомоги по вагітності та пологах, що надається за рахунок коштів ФССУ, обчислюється шляхом множення суми середньоденної заробітної плати на кількість днів фактичного перебування у відпустці у зв’язку із вагітністю та пологами.
Приклад розрахунку допомоги по вагітності та пологах: (3 800 грн (заробітна плата застрахованої особи) * 12 місяців) / 365 календарних днів * 126 календарних днів (тривалість відпустки) = сума допомоги по вагітності та пологах від ФССУ складе 15 742,44 гривень.
Для отримання допомоги по вагітності та пологах за рахунок коштів Фонду соціального страхування України отриманий листок непрацездатності необхідно передати роботодавцю не пізніше 12 календарних місяців з дня закінчення відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами.
Матеріальне забезпечення перераховується Фондом на окремий поточний рахунок роботодавця для здійснення виплати застрахованій особі не пізніше десяти робочих днів з дня отримання від роботодавця заяви-розрахунку.

Прес-служба виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України

На початок сторінки