Соціальні об’єкти » Інформація для олександрійців »

Олександрійське відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області повідомляє

Олександрійське відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області повідомляє, що з 01 серпня 2017 року припинили свою діяльність відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Олександрійському районі Кіровоградської області та Олександрійська міжрайонна виконавча дирекція Кіровоградського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності шляхом реорганізації – приєднання до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області.
З 01 серпня 2017 року Олександрійське відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області (далі – Відділення) в повній мірі забезпечує реалізацію усіх завдань та функцій, визначених Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Керівництво відділення:

Начальник відділення Григораш Людмила Данилівна,

тел.(05235)72074, 76680

Заступник начальника відділення Сільченко Віктор Миколайович,

тел.(05235)76891

юридична адреса просп.Соборний, буд.95, м.Олександрія, 28008
сектор контрольно-ревізійної роботи тел.(05235)77304
страховий експерт з охорони праці) тел.(05235)77100
відділ фінансування та бухгалтерського обліку вул.Братська, буд.24, м.Олександрія, 28000

тел.(05235)71354

відділ надання матеріального забезпечення тел.(05235)71646
сектор контрольно-ревізійної роботи) вул.Літвінова, буд.19, смт.Петрове, 28300

тел.(05237)97431

електронна адреса kg35002@fse.gov.ua

До уваги!

Відповідно до п.7 Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів управління праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради проводить інформування про повідомну реєстрацію колективних договорів, змін та доповнень до них.
У червні 2017 року зареєстрували колективні договори:
– Товариство з обмеженою відповідальністю «ЕРМІС ЛТД»;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Добробут Олександрія»;
– Навчально-виховний комплекс «Загальноосвітній навчальний заклад І – III ст. №12 – дошкільний навчальний заклад» Олександрійської міської ради;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Октава-С»;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Снекпродмаш».
Зміни та доповнення до колективних договорів:
– Комунальне підприємство «Теплокомуненерго»;
– Комунальний заклад «Центр первинної медико-санітарної допомоги м. Олександрії»;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Підйомно-транспортне устаткування»;
– Спеціальний загальноосвітнй навчальний заклад І – II ступенів №4 ім.М.Олефіренка;
– Загальноосвітній навчальний заклад І – III ступенів №6 Олександрійської міської ради;
– Міський комунальний лікувально-профілактичний заклад – міська лікарня №3;
– Навчально-виховний комплекс «Загально-навчальний заклад І-ІІІ ступенів №19 – Дошкільно-навчальний заклад «Лісова казка».

ЗАГАЛЬНИЙ ВИРОБНИЧИЙ ТРАВМАТИЗМ НА ПІДПРИЄМСТВАХ МІСТА ОЛЕКСАНДРІЇ, СВІТЛОВОДСЬКА, ОЛЕКСАНДРІЙСЬКОГО, ОНУФРІЇВСЬКОГО, ТА СВІТЛОВОДСЬКОГО РАЙОНІВ ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ СІЧНЯ-ЧЕРВНЯ 2017 РОКУ

Протягом 1 півріччя 2017 року зареєстровано шість страхових нещасних випадків пов’язаних з виробництвом, у тому числі два випадки з можливою інвалідністю потерпілих, а саме: 24 січня 2017 року в ТОВ «Плайтех» місто Світловодськ і 24 березня 2017 року на ТОВ  «Електромеханічний завод «ЕТАЛ» місто Олександрія, травми мали тяжкі наслідки, потерпілі довготривалий час перебували на лікарняному, при подальшому обстеженні МСЕК можливий висновок з відсотком втрати працездатності потерпілих. Групові нещасні випадки, нещасні випадки із смертельним наслідком за звітний період відсутні. Виробничий травматизм розприділенний наступним чином: у місті Олександрії три нещасних випадки, з яких один нещасний випадок трапився 11.01.2017 року в ДНЗ «Олександрійський професійний ліцей» з швейцаром, інший 28.02.2017 року з пекарем в ПП «Славяночка», ще один нещасний випадок 24.03.2017 року з електромонтером ТОВ «Електромеханічний завод «Етал». Травмування двох осіб у місті Світловодську, а саме: 24.01.2017 року складальника дільниці гнуто-клеєнних виробів Спільного українсько-американського підприємства з іноземними інвестиціями  у формі ТОВ «Плайтех», 06.04.2017 року травмувалася оператор розфасовувально-пакувального автомата ТОВ «Світловодський маслосирзавод». Один нещасний випадок 20.04.2017 року отримав токар Філії «Кременчуцька ГЕС» ПАТ «Укргідроенерго» Світловодського району.Протягом 1 півріччя 2017 року зареєстровано шість страхових нещасних випадків пов’язаних з виробництвом, у тому числі два випадки з можливою інвалідністю потерпілих, а саме: 24 січня 2017 року в ТОВ «Плайтех» місто Світловодськ і 24 березня 2017 року на ТОВ  «Електромеханічний завод «ЕТАЛ» місто Олександрія, травми мали тяжкі наслідки, потерпілі довготривалий час перебували на лікарняному, при подальшому обстеженні МСЕК можливий висновок з відсотком втрати працездатності потерпілих. Групові нещасні випадки, нещасні випадки із смертельним наслідком за звітний період відсутні. Виробничий травматизм розприділенний наступним чином: у місті Олександрії три нещасних випадки, з яких один нещасний випадок трапився 11.01.2017 року в ДНЗ «Олександрійський професійний ліцей» з швейцаром, інший 28.02.2017 року з пекарем в ПП «Славяночка», ще один нещасний випадок 24.03.2017 року з електромонтером ТОВ «Електромеханічний завод «Етал». Травмування двох осіб у місті Світловодську, а саме: 24.01.2017 року складальника дільниці гнуто-клеєнних виробів Спільного українсько-американського підприємства з іноземними інвестиціями  у формі ТОВ «Плайтех», 06.04.2017 року травмувалася оператор розфасовувально-пакувального автомата ТОВ «Світловодський маслосирзавод». Один нещасний випадок 20.04.2017 року отримав токар Філії «Кременчуцька ГЕС» ПАТ «Укргідроенерго» Світловодського району.У Олександрійському та Онуфріївському районі виробничий травматизм не реєструвався. Рівень виробничого травматизму за 1 півріччя 2017 року (6 н.в.) у порівнянні з  1 півріччям 2016 року (3 н.в.)  збільшився на три випадки.Основними причинами нещасних випадків стали організаційні причини, а саме: неякісне проведення інструктажу, невиконання вимог інструкції з охорони праці, неякісне розроблення інструкцій з охорони праці; в трьох випадках(50%) технічні: незадовільний технічний стан засобів виробництва та незадовільний технічний стан виробничих об’єктів, будівель споруд; незадовільний технічний стан засобів виробництва в двох випадках(33,3 %) психофізологічна причина, особиста необережність потерпілого в одному випадку, що становить 16,7 %.Усі нещасні випадки своєчасно розслідувані відповідними комісіями, вжиті заходи щодо усунення причин настання нещасних випадків та запобіганню настання виробничих травм в майбутньому винні в порушеннях притягнуті до дисциплінарної відповідальності. Професійна захворюваність протягом 1 півріччя 2017 року відсутня.

Ігор Губко,  страховий експерт з охорони праці відділення  ВД ФССНВ в Олександрійському районі 

До відома ветеранів війни!

Верховною Радою України 13 квітня 2017 року прийнято Закон України «Про внесення змін до статті 15 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» щодо надання членам сімей загиблих пільг без урахування середньомісячного сукупного доходу сім’ї”, яким скасовується умова про надання пільг за розміром середньомісячного сукупного доходу сім’ї.
Цей закон набрав чинності з 01 липня 2017 року.

Завершення фінансування пенсійних виплат

Олександрійське об’єднане управління Пенсійного фонду України інформує, що 23.06.2017 завершено фінансування пенсійних виплат за червень поточного року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становить 75,6 млн. грн.

До уваги фізичних осіб — підприємців, які обрали спрощену систему оподаткування, та віднесені до першої групи платників єдиного податку!

Поняття страхового стажу є одним із основних факторів, що впливають не лише на розмір майбутньої пенсії, а й на набуття права для її призначення. Дане питання є однаково актуальним, як для найманих працівників, так і для осіб, які забезпечують себе роботою самостійно – тобто займаються підприємницькою діяльністю. Адже, страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов‘язковому державному пенсійному страхуванню, та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок.
Звертаємо увагу, що з 1 січня 2017 року фізичні особи – підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, та віднесені до першої групи платників єдиного податку, зобов’язані сплачувати єдиний внесок за місяць у сумі не менше 352 грн. (0,5 мінімального страхового внеску), однак відповідні періоди здійснення підприємницької діяльності до страхового стажу зараховуватимуться пропорційно до сплаченого єдиного внеску, а саме 0,5 місяця, що в подальшому може вплинути на визначення права на пенсію за віком та її розмір.
У 2017 році мінімальний страховий внесок становить 704 грн. на місяць (тобто 22% від мінімальної заробітної плати у 3200 грн.), тому для зарахування періодів, як повного місяця страхового стажу, переконливо рекомендуємо щомісячно сплачувати не менше ніж 704 грн. єдиного соціального внеску.

До уваги громадян, які користуються житловою субсидією!

Управління праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради повідомляє, що Постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017р. №300 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» передбачено повернення невикористаної суми субсидії для відшкодування витрат на оплату послуг з газо- та електропостачання для індивідуального опалення в обсягах, що не перевищують вартості 100 куб.метрів природного газу або вартості 150 кВт електричної енергії. Кошти перераховуватимуться на особовий рахунок одержувача субсидії або виплачуватимуться через поштові відділення. Для цього громадянам, які мають автономне газове або електричне опалення необхідно до 1 вересня поточного року звернутись до управління праці та соціального захисту населення і подати заяву.
Довідки за телефоном «гарячої лінії» 7-29-79.

До уваги громадян, які користуються житловою субсидією!

Управління праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради повідомляє, що для перерахунку субсидії на наступний період громадянам в складі сім’ї яких є діти до 2003 року народження необхідно терміново надати до управління копії ідентифікаційного коду таких дітей.
Також нагадуємо, що при призначенні субсидії на наступний термін враховуватиметься наявність простроченої понад два місяці заборіованості з оплати послуг. Інформацію про суму такої заборгованості надаватимуть підприємства-надавачі послуг на запит управління праці та соціальною захисту населення.
За наявності такої заборгованості субсидія на наступний термін не призначається.

Особливості проведення робіт у спекотну пору року!

У літню пору, коли підвищена температура повітря, важливо правильно організувати режим праці. При температурі повітря понад 30 °С працездатність людини починає падати. За такої високої температури практично все тепло, що виділяється, віддається у навколишнє середовище при випаровуванні поту. При підвищенні вологості піт не випаровується, а стікає краплинами із поверхні шкіри.
Недостатня вологість призводить до інтенсивного випаровування вологи зі слизових оболонок, їхні пересихання та розтріскування, забруднення хвороботворними мікробами.
Вода та солі, які виносяться із організму людини із потом, повинні заміщуватися, оскільки їхнього втрата призводить до згущення крові та порушення діяльності серцево-судинної системи.
Зневоднення організму на 6% викликає порушення розумової діяльності, зниження гостроти зору. Зневоднення на 15…20% призводить до смертельного наслідку.
Втрата солі позбавляє здатності утримувати воду в організмі, що викликає порушення діяльності серцево-судинної системи. За високої температури повітря та при дефіциті води в організмі посилено витрачаються вуглеводи, жири, руйнуються білки. Тривалий вплив високої температури у поєднанні зі значною вологістю може призвести до накопичення теплоти в організмі й до гіпертермії – стану, при котрому температура тіла піднімається до 38…40°С. При гіпертермії, як наслідок, тепловому ударі спостерігається головний біль, запаморочення, загальна слабкість, спотворення кольорового сприйняття, сухість у роті, нудота, блювання, потовиділення. Пульс та частота дихання прискорюється, в крові зростає вміст азоту та молочної кислоти. Спостерігається блідість, посиніння шкіри, зіниці розширені, годиною виникають судоми, втрата свідомості.
Згідно з п.2.9 «Санітарних норм мікроклімату виробничих приміщень» ДСН 3.3.6.042-99 для профілактики перегрівання працюючих в умовах нагріваючого мікроклімату організовують раціональний режим праці та відпочинку (стосується як офісів, виробничих приміщень, так і відкритих територій). У теплий період року при легкій роботі (офісна робота) максимально допустима температура повітря не повинна перевищувати 280С, при важкій роботі (виробничі цехи) максимально допустима температура повітря не повинна перевищувати 260С.
При мікрокліматичних умовах, що перевищують допустимі параметри, внутрішньозмінний режим праці та відпочинку організовують за рахунок тривалості робочого часу.
Так, якщо температура повітря 35 °С і вище, тривалість роботи працівників на відкритих місцевостях має складати 15-20 хв., після чого має бути відпочинок не менше 10-12 хв. в охолоджуваних приміщеннях. Допустима загальна тривалість термічного навантаження за робочу зміну для осіб, які використовують спеціальний одяг для захисту від теплового випромінювання, — не більше 4-5 год., для осіб без спеціального одягу — 1,5-2 год. В охолоджуваних приміщеннях температура повітря має бути 24-25 °C, аби уникнути негативного впливу на організм великого перепаду температур. Якщо температура повітря сягає вище 37 °С, не рекомендується проводити роботи на відкритому повітрі. Робота за такої температури належить до небезпечних (екстремальних). За таких умов години роботи слід перенести на ранок або вечір. В умовах підвищеної температури рекомендується допускати до роботи осіб не молодше 25 і не старше 40 років. Для захисту від надмірного теплового випромінювання необхідно використовувати спеціальний одяг або одяг з натуральних тканин. Аби запобігти зневодненню організму, рекомендується дотримуватися питного режиму: пити воду часто і потроху. Під час виконання робіт середньої тяжкості за температури повітря більше 30 °С потрібно випивати не менше 0,5 л води на годину (одну склянку кожні 20 хвилин). Для відновлення водяного балансу рекомендується вживати підсолену (0,5% NаCl) воду (4…5 л на людину за зміну). Температура питної води, напоїв, чаю має бути + 10-15 °С. Разом з потом з організму людини активно виділяються солі та мікроелементи. Тому за підвищеної температури повітря рекомендовано вживати підсолену воду, мінеральну лужну воду, кисломолочні напої (знежирене молоко, молочна сироватка), соки, вітамінізовані напої, киснево-білкові коктейлі.

Ігор Губко, страховий експерт з охорони праці відділення ВД ФССНВ в Олександрійському районі

До уваги!

В Олександрійському об’єднаному управлінні Пенсійного фонду України щодня з 8.00 до 17.00 працює телефон «гарячої лінії» за номером: 7-41-03.
14 червня 2017 року на телефонній «гарячій лінії» Олександрійського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області за номером 7-41-27 на телефонні дзвінки громадян з 14.00 до 16.00 години відповідає начальник управління МАКСИМЕНКО Інна Олександрівна.

На початок сторінки