Соціальні об’єкти » Інформація для олександрійців »

Семінар до Дня охорони праці

За ініціативи Олександрійського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області 24 квітня 2018 року пройшов семінар присвячений Дню охорони праці з вивчення позитивного досвіду роботи охорони праці в Державному навчальному закладі «Олександрійський професійний ліцей» за участю спеціалістів управління праці та соціального захисту населення, Управління освіти молоді та спорту Олександрійської міської ради, інженерів з охорони праці навчальних закладів міста Олександрії: Комунальний вищий навчальний заклад «Олександрійський педагогічний коледж імені В.О.Сухомлинського»; Олександрійська загальноосвітня школа-інтернат І-ІІІ ступенів, Кіровоградської обласної ради; Комунальний вищий навчальний заклад «Олександрійський коледж культури і мистецтв»; Державний вищий навчальний заклад «Олександрійський політехнічний коледж»; «Олександрійський коледж Білоцерківського аграрного університету»; Олександрійське медичне училище.
Учасників семінару привітав директор Державного навчального закладу «Олександрійський професійний ліцей» Костянтин Мужиков та побажав плідної роботи.
Головний спеціаліст-страховий експерт з охорони праці Олександрійського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області Ігор Губко ознайомив присутніх із зверненням організаційного комітету з підготовки та проведення у 2018 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні, який проводиться під девізом: «Захищене і здорове покоління» та вимогами організації безпечних умов праці молодого покоління. Доповів про стан охорони праці в навчальних закладах міста Олександрії, недопущення зростання виробничого травматизму та заходи профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань у сфері освіти.
З доповіді інженера з охорони праці ДНЗ «Олександрійський професійний ліцей» Людмили Валентович учасники семінару ознайомилися з досвідом роботи з охорони праці, ефективним функціонування системи управління охороною праці в навчальному закладі, набули практичних навиків з організації створення безпечних методів організації праці та навчально виховного процесу. Проведено огляд та знайомство з навчально-виробничою базою, організацією навчального процесу, санітарно-побутовим забезпеченням викладачів, працівників та студентів.
Проведено обговорення виробничих питань у напрямку роботи служб з охорони праці навчальних закладів.

Головний спеціаліст-страховий експерт з охорони праці відділення Губко І.В.

План заходів Олександрійського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області з підготовки та відзначення Дня охорони праці в Україні у 2018 році під девізом: «Захищене і здорове покоління»

№ п.п. Назва заходу Термін виконання Виконавець
1 Розмістити на інформаційних куточках у приміщеннях  відділення  в місті Олександрії та смт. Петрове звернення Оргкомітету про підготовку до проведення у 2018 році Дня охорони праці в Україні, а також план заходів по відділенню. до 10 квітня Губко І.В.
2 Провести «відкриті уроки»,  лекції з питань охорони праці для учнів навчальних закладів на тему: «Захищене і здорове покоління» квітень-травень Губко І.В.
3 Взяти участь у семінарі присвяченого Дню охорони праці за участю посадових осіб підприємств Олександрійського району на тему: «Захищене і здорове покоління». квітень Губко І.В.
4 Організувати та взяти участь у семінарі присвяченого Дню охорони праці з вивчення позитивного досвіду роботи охорони праці в Державному навчальному закладі «Олександрійський професійний ліцей» за участю спеціалістів з питань охорони праці навчальних закладів міста Олександрії. 24.04.2018 р. Губко І.В.
5 Спільно з центральними та місцевим органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об’єднаннями роботодавців, профспілковими організаціями,  підприємствами взяти участь у нагородженні кращих працівників (підприємств) в сфері охорони праці на державному, галузевому (відомчому), регіональному рівнях та на підприємствах з нагоди Дня охорони праці в Україні. квітень Григораш Л.Д.
6 Провести зустрічі з трудовими колективами підприємств м. Олександрії, Олександрійського та Петрівського районів.

 Тема зустрічі: «Захищене і здорове покоління».

квітень, травень Губко І.В.
7 Розмістити на офіційних сайтах Олександрійської міської ради та Олександрійської і Петрівської райдержадміністрацій інформаційні матеріали про хід і результати акції з нагоди відзначення Дня охорони праці травень Губко І.В.
8 Відвідати потерпілих на виробництві, інвалідів за місцем їх проживання з метою вирішення нагальних соціальних питань квітень Погоріла С.Г.

 

Звернення Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2018 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні

До відома ветеранів війни!

В 2018 році розміри разової грошової допомоги ветеранам війни до 5 Травня з Державного бюджету відповідно до Законів України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» та «Про жертви нацистських переслідувань» збільшені в середньому на 5 % в порівнянні з 2017 роком і становлять:
1) інвалідам війни та колишнім малолітнім (яким на момент ув’язнення не виповнилось 14 років) в’язням концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання, визнаним інвалідами від загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин:
інвалідам І групи – 3685 гривень;
інвалідам ІІ групи – 3265 гривень;
інвалідам ІІІ групи – 2845 гривень;
2) учасникам бойових дій та колишнім неповнолітнім (яким на момент ув’язнення не виповнилось 18 років) в’язням концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання, а також дітям, які народилися у зазначених місцях примусового тримання їх батьків – 1265 гривень;
3) членам сімей загиблих та дружинам (чоловікам) померлих інвалідів війни, дружинам (чоловікам ) померлих учасників бойових дій, учасників війни і жертв нацистських переслідувань, визнаних за життя інвалідами від загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин, які не одружилися вдруге, – 630 гривень;
4) учасникам війни та колишнім в’язням концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання, особам, які були насильно вивезені на примусові роботи, дітям партизанів, підпільників, інших учасників боротьби з націонал-соціалістським режимом у тилу ворога – 525 гривень.
Виплата одноразової грошової допомоги проводитиметься управлінням праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради. Кошти будуть нараховані і виплачені до 5 травня 2018 року через поштові відділення зв’язку або установи банків перерахуванням на особові рахунки за місцем одержання пенсії, а особам, які не є пенсіонерами, за місцем їхнього проживання.
У разі неотримання коштів або перевірки даних необхідно звернутись до управління праці та соціального захисту населення за місцем реєстрації.
Нагадуємо, що за допомогою можна буде звернутись до 30 вересня 2018 року.

Відповідно до п. 7 Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів управління праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради проводить інформування про повідомну реєстрацію колективних договорів, змін та доповнень до них.
У січні – лютому 2018 року зареєстрували колективні договори:
– Олександрійське управління Державної казначейської служби України Кіровоградської області;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Олександріяпривід».
Зміни та доповнення до колективних договорів:
– Комунальний заклад «Центр первинної допомоги в м. Олександрія»;
– Міський комунальний лікувально-профілактичний заклад – Міська лікарня №1;
– Міська комунальна лікувально-профілактична установа – Стоматологічна поліклініка;
– Міський комунальний лікувально-профілактичний заклад – Міська лікарня №3;
– Міський комунальний лікувально-профілактичний заклад – Дитяча міська лікарня;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) №7;
– Комунальне підприємство «Теплокомуненерго»;
– Димитровський психоневрологічний інтернат;
– Комунальний заклад «Олександрійський протитуберкульозний диспансер».

ЛІКУВАННЯ У РЕАБІЛІТАЦІЙНИХ ВІДДІЛЕННЯХ САНАТОРНО-КУРОРТНИХ ЗАКЛАДІВ ЗА РАХУНОК КОШТІВ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ

Основними завданнями Фонду соціального страхування України є реалізація державної політики у сферах соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Статтею 29 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначено, що для забезпечення відновлення здоров’я застрахована особа (офіційно працевлаштована особа) має право на лікування у реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів після перенесених захворювань і травм, витрати на таке лікування 100 % відшкодовуються Фондом соціального страхування України.
З метою підвищення якості стандартів обслуговування та реалізації адресності програм соціального захисту населення за принципом «Гроші ходять за людиною» з 01 січня 2018 року змінено механізм забезпечення працюючих осіб лікуванням в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів. Це надало можливість застрахованим особам самостійно обрати санаторно-курортний заклад для проходження реабілітаційного лікування згідно медичних показань. Направлення на лікування та відшкодування витрат за надані соціальні послуги здійснюється відповідно до Порядку, затвердженого постановою Правління Фонду від 13 липня 2017 року № 39.
Правом на відновлювальне лікування може скористатися кожна застрахована особа після перенесених захворювань за наступними профілями медичної реабілітації:
1. Нейрореабілітація: підгострий період інсультів, підгострий період черепно-мозкових травм.
2. М’язово-скелетна реабілітація: підгострий період після операцій на опорно-руховому апараті, підгострий період опіків, ревматологічні захворювання.
3. Кардіо-пульмонарна реабілітація: підгострий період інфаркта міокарда,
стан після пролікованої нестабільної стенокардії, підгострий період після операцій на серці, підгострий період захворювань легень, підгострий період після операцій на легенях, у тому числі з приводу гнійних процесів нетуберкульозного характеру, цукровий діабет.
4. Медико-психологічна реабілітація учасників АТО: порушення адаптації, розлади по’вязані із споживанням їжі, неорганічні розлади сну, соматоформні розлади, неврастенія.
5. Реабілітація після оперативних втручань на органах зору: підгострий період після оперативних втручань на органах зору.
6. Реабілітація при порушені перебігу вагітності: ускладнена вагітність.
7. Інша (соматична) реабілітація: підгострий період після оперативних втручань на органах травлення, підгострий період після оперативних втручань на органах сечостатевої системи, підгострий період після оперативних втручань на жіночих статевих органах.
Направлення хворого на реабілітаційне лікування здійснюється як наступний етап лікування після перенесеного захворювання за рекомендацією лікуючого лікаря та за наявності висновку лікарсько-консультативної комісії.
З метою надання роз’яснення про порядок забезпечення реабілітаційним лікуванням та оформлення заяви про забезпечення реабілітаційним лікуванням представник органу Фонду відвідує застраховану особу в закладі охорони здоров’я, де зазначена особа перебуває на стаціонарному лікуванні, не пізніше наступного дня з моменту отримання висновку ЛКК. На підставі оформленої заяви, узгодженої із санаторно-курортним закладом підписується тристоронній договір, який є документом, що надає право застрахованій особі на отримання послуг із реабілітаційного лікування.

За додатковою інформацією необхідно звертатися за телефоном (0522)32-17-90

 

Кількість медзакладів, що направляють на реабілітацію за кошти Фонду соцстрахування, збільшилась утричі

З цього року можливість направляти працюючих українців на реабілітаційне лікування, що надається за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, має кожен заклад охорони здоров’я, де наявні стаціонарні відділення. Про це повідомив голова правління Фонду соціального страхування України Володимир Саєнко.
«Раніше лікувальні заклади заключали договори із Фондом, аби мати можливість направляти своїх пацієнтів на відновне лікування до реабілітаційних відділень санаторно-курортних закладів. Хворому мало пощастити потрапити саме в ту лікарню, де цей договір був, щоб пройти реабілітацію за кошти Фонду, – говорить Володимир Саєнко. – Рішенням правління ФССУ ця система була повністю переформатована, і з 1 січня 2018 року в 3,5 рази збільшилась мережа лікарень, які інформують Фонд про наявність в них на лікуванні пацієнта, який потребує подальшої реабілітації. Якщо особа застрахована, Фонд соцстрахування повністю профінансує проходження нею курсу відновного лікування».
За його словами, це дозволить значно збільшити охоплення працюючих реабілітаційним лікуванням за кошти Фонду.
Зазначимо, з початку 2018 року на відновне лікування у реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів були направлені 3200 осіб.

Прес-служба виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України

Допомогу по вагітності та пологах від Фонду соціального страхування України з початку року отримали більше 32 000 жінок

За оперативними даними упродовж січня–лютого 2018 року Фонд соціального страхування України профінансував надання допомоги по вагітності та пологах для 32 014 застрахованих у Фонді жінок на суму близько 600 млн гривень.
«Фонд здійснює оплату за весь період відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами у розмірі 100 % середньої заробітної плати за основним місцем роботи – це більш ніж 15 000 грн, навіть якщо жінка отримувала мінімальну зарплату. Також з суми цієї допомоги не утримуються податки та внески», – пояснив голова правління Фонду соціального страхування України Володимир Саєнко.
Сума допомоги по вагітності та пологах, що надається за рахунок коштів ФССУ, обчислюється шляхом множення суми середньоденної заробітної плати на кількість днів фактичного перебування у відпустці у зв’язку із вагітністю та пологами.
Приклад розрахунку допомоги по вагітності та пологах: (3 800 грн (заробітна плата застрахованої особи) * 12 місяців) / 365 календарних днів * 126 календарних днів (тривалість відпустки) = сума допомоги по вагітності та пологах від ФССУ складе 15 742,44 гривень.
Для отримання допомоги по вагітності та пологах за рахунок коштів Фонду соціального страхування України отриманий листок непрацездатності необхідно передати роботодавцю не пізніше 12 календарних місяців з дня закінчення відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами.
Матеріальне забезпечення перераховується Фондом на окремий поточний рахунок роботодавця для здійснення виплати застрахованій особі не пізніше десяти робочих днів з дня отримання від роботодавця заяви-розрахунку.

Прес-служба виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України

Казкових вакансій не буває – не ризикуй власною свободою

Фонд соціального страхування України збільшив виплати потерпілим на виробництві на 20%

З першого березня Фондом соціального страхування України здійснюється перерахунок страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, а також членам їх сімей. Коефіцієнт перерахунку щомісячних виплат встановлено на рівні 1,2.
«Сума виплат буде збільшена на 20 % для всіх потерпілих або їх родин, це 207 тисяч осіб, – зазначає директор виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України Євген Баженков. – Загалом для здійснення перерахунків страхових виплат у бюджеті Фонду на 2018 рік передбачено 2,1 млрд гривень».
Збільшений розмір страхових виплат потерпілі на виробництві (члени їх сімей) отримають на початку квітня.
Зазначається, що в разі, якщо відкоригований розмір середньої заробітної плати потерпілого є меншим від мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня 2017 року, розрахунок суми виплат буде здійснено, виходячи з суми 3 200 грн з урахуванням відсотка втрати працездатності.
Перерахунок здійснюється на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1053 «Про перерахування розміру страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та членам їх сімей».
Нагадаємо, з 1 січня 2018 року Фондом було проведено осучаснення страхових виплат для всіх потерпілих, які перебували на обліку у 2008–2011 роках, сума виплат збільшилась для 170 тисяч осіб.
Упродовж 2017 року Фонд соціального страхування України здійснив страхові виплати потерпілим на виробництві та членам їх сімей у сумі 5,99 млрд грн.

Прес-служба виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України

До уваги осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи

Управління праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради повідомляє, що з 1 січня 2018 року набрав чинності п. 24 Порядку надання щорічної грошової допомоги для компенсації вартості путівок санаторно-курортним закладам та закладам відпочинку, здійснення доплат за рахунок власних коштів, виплати грошової компенсації громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2016 року № 854, яким передбачено, що за бажанням громадянина, віднесеного до категорії 1, одного з батьків дитини з інвалідністю або особи, яка їх замінює, у разі відмови від отримання санаторно-курортного лікування або відпочинку, виплачується грошова компенсація у розмірі середньої вартості путівки в Україні, що встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Середня вартість путівки для виплати грошової компенсації затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 08.11.2017 № 838 і визначається Міністерством соціальної політики щороку з розрахунку 35% розміру одного прожиткового мінімуму, встановленого законом на 1 січня відповідного року для осіб, які втратили працездатність (із заокругленням до однієї гривні). У 2018 році ця сума становить 481 грн.
Крім того, постановою Уряду 6 грудня 2017 року внесені зміни до Порядку виплати одноразової компенсації за шкоду, заподіяну внаслідок Чорнобильської катастрофи, інших ядерних аварій, ядерних випробувань, військових навчань із застосуванням ядерної зброї та щорічної допомоги на оздоровлення деяким категоріям громад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.10.2016 № 760, якими, зокрема, передбачено що одноразова компенсація у зв’язку з втратою годувальника, смерть якого пов’язана з Чорнобильською катастрофою, участю у ліквідації наслідків інших ядерних аварій, ядерних випробуваннях, військових навчаннях із застосуванням ядерної зброї, складанні ядерних зарядів та здійсненні на них регламентних робіт, з 12 грудня 2017 року нараховується та виплачується дружині чи чоловікові, коли вони не одружилися вдруге, сім’ї померлого годувальника з числа осіб, віднесених до учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, категорії 1, 2, 3 в яких є непрацездатні особи, що були на утриманні померлого на момент його смерті.
Належність до непрацездатних осіб та членів сім’ї, які вважаються такими, що були на утриманні померлого годувальника, визначаються згідно із статтею 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Непрацездатними членами сім’ї вважаються:
1) чоловік (дружина), батько, мати, якщо вони є особами з інвалідністю або досягли пенсійного віку;
2) діти померлого годувальника, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали особами з інвалідністю до досягнення 18 років.
Діти, які навчаються за денною формою навчання – до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та діти-сироти – до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні;
3) чоловік (дружина), а в разі їх відсутності – один з батьків або брат чи сестра, дідусь чи бабуся померлого годувальника незалежно від віку і працездатності, якщо він (вона) не працюють і зайняті доглядом за дитиною (дітьми) померлого годувальника до досягнення нею (ними) 8 років.
До членів сім’ї, які вважаються такими, що були на утриманні померлого годувальника, відносяться особи, які:
1) були на повному утриманні померлого годувальника;
2) одержували від померлого годувальника допомогу, що була для них постійним і основним джерелом засобів до існування.

На початок сторінки