Соціальні об’єкти » Інформація для олександрійців »

Нагадуємо стосовно формування таблиці 5 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та виправлення помилок.

31.10.2016, 11:09

Таблиця 5 додатка 4 до Порядку №435 від 14.04.2015 року призначена для реєстрації застрахованих осіб у реєстрі застрахованих осіб.
Таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку подається страхувальником, якщо протягом звітного періоду:
­ було укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою – підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань) із застрахованою особою;
­ було укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце;
­ особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку;
­ особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
­ особі надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.
У разі якщо за даними страхувальника протягом звітного періоду не було зафіксовано фактів укладання та розірвання трудових угод (цивільно-правового договору), надання відповідної відпустки, таблиця 5 додатка 4 до цього Порядку не формується та не надається.
Якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою було розірвано трудовий договір, а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в таблиці 5 додатка 4 до цього Порядку: перший – із зазначенням дати припинення трудових відносин; другий – із зазначенням дати початку трудових відносин.
У разі якщо особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку або відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, у звітному місяці зазначається дата початку відпустки.
У разі якщо в особи закінчилась відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку або відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, у звітному місяці зазначається дата закінчення відпустки.
Якщо в таблиці 5 додатка 4 до цього Порядку страхувальник не зазначив будь-якої дії щодо застрахованої особи з тих, що передбачені пунктом 8 розділу IV цього Порядку, він подає Звіт за попередній період, який містить: титульний аркуш (перелік таблиць Звіту) із зазначенням типу форми “додаткова” та таблицю 5 із зазначенням типу форми “додаткова”, яка містить дані на цю застраховану особу. Звіт із зазначенням типу форми “додаткова” не повинен містити таблиць 1 – 4 додатка 4 до цього Порядку.
За додатковими роз’ясненнями щодо ведення Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, включаючи питання заповнення таблиць 5-9 додатка 4, всіх таблиць додатка 5, додатка 6 та додатка 7 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування Порядку №435, звертатися за адресою: пл. Соборна, 8 або за телефонами: 4-05-42, 7-32-11.

Заступник начальника відділу ведення електронних реєстрів та підтримки інформаційно-аналітичних систем Скрипнік Ж.М.

Незарахування трудового стажу як наслідок заборгованості зі сплати страхових внесків

21.10.2016, 11:26

Олександрійське об’єднане управління Пенсійного фонду України неодноразово звертало увагу працівників підприємств, установ та організацій, що відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», який діє з 1 січня 2004 року, до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються лише ті суми виплат (доходу), з яких були фактично обчислені і сплачені страхові внески до Пенсійного фонду України та з 01.01.2011 року єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Однак, деякі роботодавці ігнорують цю законодавчу норму та мають заборгованість зі сплати внесків до бюджету Фонду. Таке ставлення до застрахованих осіб викликає занепокоєння як у громадськості міста, так і управління Фонду, яке застосовує всі можливі важелі впливу для суттєвого зменшення заборгованості.
Основним завданням управління є наповнення бюджету Фонду та збільшення рівня забезпеченості власними коштами, що спрямовуються на фінансування виплати пенсій.
Боржникам слід пам’ятати про персональну відповідальність перед кожним з найманих працівників. Ухилення від сплати страхових внесків вже сьогодні ставить під сумнів належне пенсійне забезпечення кожного з них. Крім того, кожен працюючий повинен проявляти інтерес до того, як роботодавець розраховується з Пенсійним фондом, і вимагати від нього належного виконання обов’язків зі сплати внесків у повному обсязі, з метою захисту своїх соціальних прав.
Слід мати на увазі, що у разі існування заборгованості зі сплати страхових внесків, страхувальник не може сплатити внески до Пенсійного фонду лише за конкретного працівника для зарахування йому відповідного періоду роботи до страхового стажу під час призначення пенсії. Чинним законодавством така можливість не передбачена, оскільки з метою соціально справедливого зарахування стажу всім працюючим, законодавчо встановлене погашення боргу у порядку календарної черговості його виникнення.
Обов’язок кожного роботодавця — своєчасна та повна сплата страхових внесків до Пенсійного фонду України, що є головною умовою для забезпечення соціальних гарантій працюючих та дотримання прав громадян на повноцінне зарахування страхового стажу при виході на пенсію. Страхові внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника. Оскільки всі кошти, що надходять до бюджету Фонду, негайно виплачуються нинішнім пенсіонерам, то вчасна сплата страхових внесків – це не тільки отримання права на пенсії в майбутньому, а ще й моральний обов’язок перед своїми батьками сьогодні.
Олександрійське об’єднане управління Пенсійного фонду України звертається до боржників з вимогою погашення заборгованості зі сплати страхових внесків та єдиного соціального внеску.

Начальник управління І.Максименко

Підсумки роботи Олександрійського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області за вересень 2016 року

19.10.2016, 15:41

За вересень поточного року Олександрійським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Кіровоградської області забезпечено виплату пенсій та грошової допомоги своєчасно та в повному обсязі.
Загальна сума видатків управління склала 60070,67 тис.грн., що на 4756,56 тис. грн. більше у порівнянні з відповідним періодом минулого року. Фінансове забезпечення виплат здійснювалось за рахунок законодавчо визначених джерел доходів.
Надходження власних коштів управління за вересень склали 13185,87 тис.грн., в т.ч. власні надходження, які адмініструє Пенсійний фонд України 132,15 тис.грн., або 124,1% виконання планових показників.
01 вересня 2016 року Олександрійське об’єднане управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області розпочато фінансування пенсійних виплат вересня 2016 року. Завершено фінансування пенсійних виплат 23 вересня.

Начальник управління І.Максименко 

Розпочалося фінансування пенсій

06.10.2016, 16:54

03 жовтня 2016 року Олександрійське об’єднане управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області розпочало фінансування коштів на виплату пенсій та грошової допомоги за жовтень 2016 року.

Завершення фінансування пенсійних виплат

04.10.2016, 10:03

Олександрійське об’єднане управління Пенсійного фонду України інформує, що 23.09.2016 завершено фінансування пенсійних виплат за вересень поточного року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становить  59,9 млн.грн.

Начальник управління І. Максименко

Олександрійське об’єднане управління Пенсійного фонду України інформує

30.09.2016, 13:36

В Олександрійському об’єднаному управлінні Пенсійного фонду України щодня з 8:00 до 17:00 працює телефон «гарячої лінії» за номером: 4-05-42.
Крім цього, щочетверга з 14:00 до 16:00 на «гарячій» телефонній лінії керівництва управління відповідають:

ПІБ, посада Дата проведення «гарячої лінії» Телефон
«гарячої лінії»
ХОВАНЮК
Ірина Василівна
,
перший заступник начальника управління
06.10.2016 7-14-99
БОНДАР
Людмила Олександрівна
,
начальник відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій №3
13.10.2016 4-04-75
ГАЛЕНКО
Лілія Володимирівна
,
начальник відділу ведення електронних реєстрів та підтримки інформаційно-аналітичних систем
20.10.2016 7-32-11
КОРЛЮК
Олена Володимирівна
,
завідувач сектору контрольно-перевірочної роботи
27.10.2016 7-43-51

Співпраця Пенсійного фонду України з органами Державної виконавчої служби у умовах реформування

30.09.2016, 11:55

На сьогоднішній день в нашій країні відбувається втілення в життя численних реформ в сфері змін до законодавства, спрямованих на вдосконалення праворегулюючих механізмів, а також оптимізації взаємодії органів державного управління.
До основних нормативно-правових актів, які визначають вектор руху реформування органів Державної виконавчої служби та Пенсійного фонду є Стратегія модернізації та розвитку Пенсійного фонду України на період до 2020 року, закони України «Про виконавче провадження» та «Про органи та осіб, які здійснюють примусове виконання судових рішень і рішень інших органів», які наберуть чинність у жовтні 2016р.
Основною новацією даних Законів є введення інституту приватних виконавців. Приватні виконавчі виконуватимуть судові рішення, проте їхня юрисдикція буде обмеженою. Виконавчі провадження, за якими боржником або стягувачем є держава, державні органи або органи місцевого самоврядування, примусове виконання рішень як і раніше будуть здійснювати лише державні виконавці. Створення служби приватних виконавців на 90% розвантажить систему Державної виконавчої служби і, як наслідок, підвищить результативність роботи державної виконавчої служби в напрямку примусового стягнення заборгованості за виконавчими документами, в яких стороною виконавчого провадження є державні органи, в т.ч. і Пенсійний фонд України.
Втілення в життя даних норм підвищить ефективність взаємодії структур в частині своєчасності та повноти вжиття виконавчих дій по стягненню заборгованості з платників до Пенсійного фонду.

Завідувач юридичного сектору
Н.Біланова

Про особливості відображення відпускних у звіті з ЄСВ

30.09.2016, 11:44

Порядком формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженим наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 року №435 (у редакції наказу Міністерства фінансів України від 11.04.2016 року №441), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 06.05.2016 року за №682/28812 визначено правила заповнення звітності з ЄСВ.
У звіті з ЄСВ за формою Додаток №4 у Таблиці 6 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам» суми відпускних відображаються окремим рядком з кодом типу нарахувань «10». При цьому «перехідні» відпускні відображаються окремими рядками за кожний календарний місяць у сумі, що припадає на дні відпустки конкретного місяця, зазначеного в графі 11.
Якщо загальна сума нарахованого доходу за звітний період (заробітна плата + відпускні) буде менше розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць отримання доходу, то у Таблиці 6 на застраховану особу необхідно додатково заповнити рядок, де буде відображатись додаткова база нарахування ЄСВ. При цьому у Таблиці 6 будуть заповнені, зокрема, графи 10 (зазначається код типу нарахувань «13»), 19 та 21.
Звертаємо увагу, що компенсація за дні невикористаної відпустки не зазначається з кодом типу нарахувань «10», а враховується в загальній сумі зарплати в місяці нарахування доходу. Тобто для суми компенсації за невикористану відпустку код типу нарахувань «10» не використовується.
За отриманням консультацій страхувальники можуть звертатись за адресою: пл. Соборна,8 або за тел. 4-05-42 та 7-32-11.

До уваги внутрішньо переміщених осіб!

21.09.2016, 16:22

У зв’язку із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 14.03.2016 № 167 до постанов Кабінету Міністрів України від 05.11.2014 № 637 «Про здійснення соціальних виплат внутрішньо переміщеним особам» та від 01.10.2014 № 509 «Про облік внутрішньо переміщених осіб» з 1 липня 2016 року змінився порядок проведення пенсійних виплат внутрішньо переміщеним особам.
Починаючи з 1 липня поточного року виплати пенсій, що призначені внутрішньо переміщеним особам, здійснюються виключно через рахунки та мережу установ «Державний ощадний банк України». Для ідентифікації одержувачів пенсій, які є внутрішньо переміщеними особами, та забезпечення їм виплати пенсій здійснюється емісія платіжних карток, які є одночасно пенсійним посвідченням.
Олександрійське об’єднане управління Пенсійного фонду України звертається до тих внутрішньо переміщених осіб, які ще не звернулись за заміною пенсійних посвідчень на платіжні картки, які одночасно є пенсійним посвідченням, про необхідність особистого звернення із відповідною заявою до 05 жовтня 2016 року.
Разом з тим нагадуємо, що для оформлення електронного пенсійного посвідчення пенсіонерам, із числа внутрішньо переміщених, осіб необхідно надати документи, а саме: паспорт, ідентифікаційний номер, довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи та фотокартку ( 3 х 4).

Інформація щодо порядку надання житлових субсидій серед населення

15.09.2016, 9:08

pl2 pl1

На початок сторінки