Соціальні об’єкти » Інформація для олександрійців »

ЛІКУВАННЯ У РЕАБІЛІТАЦІЙНИХ ВІДДІЛЕННЯХ САНАТОРНО-КУРОРТНИХ ЗАКЛАДІВ ЗА РАХУНОК КОШТІВ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ

Основними завданнями Фонду соціального страхування України є реалізація державної політики у сферах соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Статтею 29 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» визначено, що для забезпечення відновлення здоров’я застрахована особа (офіційно працевлаштована особа) має право на лікування у реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів після перенесених захворювань і травм, витрати на таке лікування 100 % відшкодовуються Фондом соціального страхування України.
З метою підвищення якості стандартів обслуговування та реалізації адресності програм соціального захисту населення за принципом «Гроші ходять за людиною» з 01 січня 2018 року змінено механізм забезпечення працюючих осіб лікуванням в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів. Це надало можливість застрахованим особам самостійно обрати санаторно-курортний заклад для проходження реабілітаційного лікування згідно медичних показань. Направлення на лікування та відшкодування витрат за надані соціальні послуги здійснюється відповідно до Порядку, затвердженого постановою Правління Фонду від 13 липня 2017 року № 39.
Правом на відновлювальне лікування може скористатися кожна застрахована особа після перенесених захворювань за наступними профілями медичної реабілітації:
1. Нейрореабілітація: підгострий період інсультів, підгострий період черепно-мозкових травм.
2. М’язово-скелетна реабілітація: підгострий період після операцій на опорно-руховому апараті, підгострий період опіків, ревматологічні захворювання.
3. Кардіо-пульмонарна реабілітація: підгострий період інфаркта міокарда,
стан після пролікованої нестабільної стенокардії, підгострий період після операцій на серці, підгострий період захворювань легень, підгострий період після операцій на легенях, у тому числі з приводу гнійних процесів нетуберкульозного характеру, цукровий діабет.
4. Медико-психологічна реабілітація учасників АТО: порушення адаптації, розлади по’вязані із споживанням їжі, неорганічні розлади сну, соматоформні розлади, неврастенія.
5. Реабілітація після оперативних втручань на органах зору: підгострий період після оперативних втручань на органах зору.
6. Реабілітація при порушені перебігу вагітності: ускладнена вагітність.
7. Інша (соматична) реабілітація: підгострий період після оперативних втручань на органах травлення, підгострий період після оперативних втручань на органах сечостатевої системи, підгострий період після оперативних втручань на жіночих статевих органах.
Направлення хворого на реабілітаційне лікування здійснюється як наступний етап лікування після перенесеного захворювання за рекомендацією лікуючого лікаря та за наявності висновку лікарсько-консультативної комісії.
З метою надання роз’яснення про порядок забезпечення реабілітаційним лікуванням та оформлення заяви про забезпечення реабілітаційним лікуванням представник органу Фонду відвідує застраховану особу в закладі охорони здоров’я, де зазначена особа перебуває на стаціонарному лікуванні, не пізніше наступного дня з моменту отримання висновку ЛКК. На підставі оформленої заяви, узгодженої із санаторно-курортним закладом підписується тристоронній договір, який є документом, що надає право застрахованій особі на отримання послуг із реабілітаційного лікування.

За додатковою інформацією необхідно звертатися за телефоном (0522)32-17-90

 

Кількість медзакладів, що направляють на реабілітацію за кошти Фонду соцстрахування, збільшилась утричі

З цього року можливість направляти працюючих українців на реабілітаційне лікування, що надається за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, має кожен заклад охорони здоров’я, де наявні стаціонарні відділення. Про це повідомив голова правління Фонду соціального страхування України Володимир Саєнко.
«Раніше лікувальні заклади заключали договори із Фондом, аби мати можливість направляти своїх пацієнтів на відновне лікування до реабілітаційних відділень санаторно-курортних закладів. Хворому мало пощастити потрапити саме в ту лікарню, де цей договір був, щоб пройти реабілітацію за кошти Фонду, – говорить Володимир Саєнко. – Рішенням правління ФССУ ця система була повністю переформатована, і з 1 січня 2018 року в 3,5 рази збільшилась мережа лікарень, які інформують Фонд про наявність в них на лікуванні пацієнта, який потребує подальшої реабілітації. Якщо особа застрахована, Фонд соцстрахування повністю профінансує проходження нею курсу відновного лікування».
За його словами, це дозволить значно збільшити охоплення працюючих реабілітаційним лікуванням за кошти Фонду.
Зазначимо, з початку 2018 року на відновне лікування у реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів були направлені 3200 осіб.

Прес-служба виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України

Допомогу по вагітності та пологах від Фонду соціального страхування України з початку року отримали більше 32 000 жінок

За оперативними даними упродовж січня–лютого 2018 року Фонд соціального страхування України профінансував надання допомоги по вагітності та пологах для 32 014 застрахованих у Фонді жінок на суму близько 600 млн гривень.
«Фонд здійснює оплату за весь період відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами у розмірі 100 % середньої заробітної плати за основним місцем роботи – це більш ніж 15 000 грн, навіть якщо жінка отримувала мінімальну зарплату. Також з суми цієї допомоги не утримуються податки та внески», – пояснив голова правління Фонду соціального страхування України Володимир Саєнко.
Сума допомоги по вагітності та пологах, що надається за рахунок коштів ФССУ, обчислюється шляхом множення суми середньоденної заробітної плати на кількість днів фактичного перебування у відпустці у зв’язку із вагітністю та пологами.
Приклад розрахунку допомоги по вагітності та пологах: (3 800 грн (заробітна плата застрахованої особи) * 12 місяців) / 365 календарних днів * 126 календарних днів (тривалість відпустки) = сума допомоги по вагітності та пологах від ФССУ складе 15 742,44 гривень.
Для отримання допомоги по вагітності та пологах за рахунок коштів Фонду соціального страхування України отриманий листок непрацездатності необхідно передати роботодавцю не пізніше 12 календарних місяців з дня закінчення відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами.
Матеріальне забезпечення перераховується Фондом на окремий поточний рахунок роботодавця для здійснення виплати застрахованій особі не пізніше десяти робочих днів з дня отримання від роботодавця заяви-розрахунку.

Прес-служба виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України

Казкових вакансій не буває – не ризикуй власною свободою

Фонд соціального страхування України збільшив виплати потерпілим на виробництві на 20%

З першого березня Фондом соціального страхування України здійснюється перерахунок страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, а також членам їх сімей. Коефіцієнт перерахунку щомісячних виплат встановлено на рівні 1,2.
«Сума виплат буде збільшена на 20 % для всіх потерпілих або їх родин, це 207 тисяч осіб, – зазначає директор виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України Євген Баженков. – Загалом для здійснення перерахунків страхових виплат у бюджеті Фонду на 2018 рік передбачено 2,1 млрд гривень».
Збільшений розмір страхових виплат потерпілі на виробництві (члени їх сімей) отримають на початку квітня.
Зазначається, що в разі, якщо відкоригований розмір середньої заробітної плати потерпілого є меншим від мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня 2017 року, розрахунок суми виплат буде здійснено, виходячи з суми 3 200 грн з урахуванням відсотка втрати працездатності.
Перерахунок здійснюється на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1053 «Про перерахування розміру страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та членам їх сімей».
Нагадаємо, з 1 січня 2018 року Фондом було проведено осучаснення страхових виплат для всіх потерпілих, які перебували на обліку у 2008–2011 роках, сума виплат збільшилась для 170 тисяч осіб.
Упродовж 2017 року Фонд соціального страхування України здійснив страхові виплати потерпілим на виробництві та членам їх сімей у сумі 5,99 млрд грн.

Прес-служба виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України

До уваги осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи

Управління праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради повідомляє, що з 1 січня 2018 року набрав чинності п. 24 Порядку надання щорічної грошової допомоги для компенсації вартості путівок санаторно-курортним закладам та закладам відпочинку, здійснення доплат за рахунок власних коштів, виплати грошової компенсації громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 листопада 2016 року № 854, яким передбачено, що за бажанням громадянина, віднесеного до категорії 1, одного з батьків дитини з інвалідністю або особи, яка їх замінює, у разі відмови від отримання санаторно-курортного лікування або відпочинку, виплачується грошова компенсація у розмірі середньої вартості путівки в Україні, що встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Середня вартість путівки для виплати грошової компенсації затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 08.11.2017 № 838 і визначається Міністерством соціальної політики щороку з розрахунку 35% розміру одного прожиткового мінімуму, встановленого законом на 1 січня відповідного року для осіб, які втратили працездатність (із заокругленням до однієї гривні). У 2018 році ця сума становить 481 грн.
Крім того, постановою Уряду 6 грудня 2017 року внесені зміни до Порядку виплати одноразової компенсації за шкоду, заподіяну внаслідок Чорнобильської катастрофи, інших ядерних аварій, ядерних випробувань, військових навчань із застосуванням ядерної зброї та щорічної допомоги на оздоровлення деяким категоріям громад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.10.2016 № 760, якими, зокрема, передбачено що одноразова компенсація у зв’язку з втратою годувальника, смерть якого пов’язана з Чорнобильською катастрофою, участю у ліквідації наслідків інших ядерних аварій, ядерних випробуваннях, військових навчаннях із застосуванням ядерної зброї, складанні ядерних зарядів та здійсненні на них регламентних робіт, з 12 грудня 2017 року нараховується та виплачується дружині чи чоловікові, коли вони не одружилися вдруге, сім’ї померлого годувальника з числа осіб, віднесених до учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, категорії 1, 2, 3 в яких є непрацездатні особи, що були на утриманні померлого на момент його смерті.
Належність до непрацездатних осіб та членів сім’ї, які вважаються такими, що були на утриманні померлого годувальника, визначаються згідно із статтею 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Непрацездатними членами сім’ї вважаються:
1) чоловік (дружина), батько, мати, якщо вони є особами з інвалідністю або досягли пенсійного віку;
2) діти померлого годувальника, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали особами з інвалідністю до досягнення 18 років.
Діти, які навчаються за денною формою навчання – до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років, та діти-сироти – до досягнення ними 23 років незалежно від того, навчаються вони чи ні;
3) чоловік (дружина), а в разі їх відсутності – один з батьків або брат чи сестра, дідусь чи бабуся померлого годувальника незалежно від віку і працездатності, якщо він (вона) не працюють і зайняті доглядом за дитиною (дітьми) померлого годувальника до досягнення нею (ними) 8 років.
До членів сім’ї, які вважаються такими, що були на утриманні померлого годувальника, відносяться особи, які:
1) були на повному утриманні померлого годувальника;
2) одержували від померлого годувальника допомогу, що була для них постійним і основним джерелом засобів до існування.

Відповідно до п. 7 Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів управління праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради проводить інформування про повідомну реєстрацію колективних договорів, змін та доповнень до них.
У жовтні – грудні 2017 року зареєстрували колективні договори:
– Приватне підприємство «Алексзернотехніка»;
– Приватне підприємство «ЛОТОС»;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Олександрійська харчосмакова фабрика».
Зміни та доповнення до колективних договорів:
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 2 комбінованого типу;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 14;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 18;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 20;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 21;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 25;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 28;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 29;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 39;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 42;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 43;
– Міська комунальна лікувально-профілактична установа – стоматологічна поліклініка;
– Олександрійський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги.

Нещасні випадки на підприємствах міста Олександрії, Олександрійського та Петрівського районів за 2017 рік та заходи їх профілактики

У 2017 році страхові експерти з охорони праці Олександрійського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області приймали участь у комісіях з розслідування 12 нещасних випадків які територіально розподіленні наступним чином.
У місті Олександрії шість нещасних випадків, в тому числі один випадок смерті на виробництві, три випадки смерті на виробництві зареєстровані на підприємствах Олександрійського району та три нещасні випадки реєструвалися у Петрівському районі. Всі нещасні випадки розслідуванні. Комісією встановлено, що чотири випадки смерті на підприємствах та один нещасний випадок не пов’язані з виробництвом.
Всього протягом 2017 року зареєстровано сім страхових нещасних випадків у тому числі два випадки з можливою інвалідністю потерпілих, групові нещасні випадки, нещасні випадки із смертельним наслідком відсутні.
Територіально страхові нещасні випадки розприділені наступним чином: чотири на підприємствах міста Олександрії, три нещасні випадки у Петрівському районі.
Загальний рівень виробничого травматизму за 2017 року (7 нещасних випадків) у порівнянні з 2016 роком (3 нещасних випадки), збільшився на чотири випадки. У місті Олександрії та Петровському районі у 2017 році виробничий травматизм збільшився на шість нещасних випадків, по три нещасних випадки по кожній території, у Олександрійському районі відбулося зменшення нещасних випадків на два у 2017 році нещасні випадки нереєструвалися.
Комісією з розслідування нещасного випадку основною причиною виникнення нещасного випадку встановлені наступні причини: незадовільний технічний стан виробничих об’єктів, будівель, споруд, інженерних комунікацій, території; неякісне розроблення, недосконалість інструкцій з охорони праці або їх відсутність; не виконання посадових обов’язків, не створені безпечні умови праці; недосконалість інструкції з охорони праці; не використання засобів індивідуального захисту через незабезпеченість ними; особиста необрежніість потерпілого.
Відповідно до проведеного аналізу основних причин нещасних випадків за 2017 року – технічні причини складають 14,3% (1 нещасні випадки), організаційні 57,1% (4 нещасні випадки) та психофізіологічні 28,6% (2 нещасні випадки) .
Аналізуючи виробничий травматизм по галузях можна відмітити, що галузеве зростання кількості нещасний випадок на один відбулося у закладах освіти та зменшення на один нещасний випадок у галузі сільського господарства.
За видом події найбільше травмувань, а саме три випадки відбулося внаслідок падіння потерпілого під час пересування та по одному випадку трапилося під час падіння потерпілого з висоти, обрушення, обвалення будівель, споруд та їх елементів, дії рухомих і таких, що обертаються деталей обладнання, машин і механізмів, інші види.
Як показує практика участі у комісіях з розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, фінансування комплексних заходів з покращення умов праці на підприємствах, нажаль, не завжди на достатньому рівні. За звичай бракує коштів на проведення атестації робочих місць, медичних оглядів працівників, придбання спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, придбання аптечок, виконання ремонтних робіт будівель, виробничих та побутових приміщень, реконструкції опалення, заміни застарілого обладнання. Тоді як завжди вигідніше вкладати кошти в створення безпечних умов праці, ніж потім нести колосальні матеріальні затрати у вигляді штрафів, допомоги сім’ям потерпілих, ремонту пошкодженої техніки і обладнання. Не завжди роботодавець звертає увагу на культуру і безпечність праці, яка не потребує колосальних матеріальних затрат. Нехтує проведенням інструктажів, навчання та перевірки знань з питань охорони праці, проведеням і оформленням наряду-допуску на безпечне проведення робіт з підвищеної небезпеки.
А саме роботодавець повинен створювати належні умови праці, сприяти усвідомленню кожним працівником, що дотримання вимог охорони праці є запорукою не тільки збереження здоров’я, але й вирішеня економічних і соціальних проблем.

Ігор Губко, головний спеціаліст-страховий експерт з охорони праці Олександрійського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області

До уваги пільгових категорій громадян

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 04 червня 2015 року № 389 пільги окремим категоріям громадян надаються за умови, якщо середньомісячний сукупний дохід сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величину доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу.
З 01 січня 2018 року величина доходу, яка дає право на податкову соціальну пільгу, становить 2470, 00 грн.
Тому управлінням праці та соціального захисту населення визначається право пільговиків на отримання пільг на період з 01 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року.
Пільговики, які мають доходи крім пенсій та соціальної допомоги, або до складу яких входять працездатні особи, повинні надати до управління декларацію про доходи сім’ї пільговика, а також довідки про доходи свої та членів сім’ї (крім довідок про розмір пенсії та соціальної допомоги) за шість місяців, що передують місяцю звернення, або документи, що підтверджують відсутність доходів за такий період. Тому таким пільговикам для продовження пільг необхідно звернутися до управління праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради за адресою: вул. Шевченка, 109, кімната 7.
Для тих пільговиків, до сукупного доходу сім’ї яких входять лише пенсії та соціальні допомоги і сім’ї складаються лише з непрацездатних осіб, право на пільги визначається автоматично, без звернень пільговиків.
Додатково повідомляємо, якщо у разі перевищення доходу пільговик не отримав право на пільги з 01 січня 2018 р., та якщо у пільговика зменшився дохід сім’ї, він має право звернутися до управління для визначення права на пільги з моменту звернення.
За додатковою інформацією звертатись за телефоном : 7-16-72.

До уваги!

З 1 січня 2018 року Олександрійське відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області змінило своє місце розташування та знаходиться за адресою:

юридична адреса – просп.Соборний, буд.95, м.Олександрія, 28008
електронна адреса – olks.kg@fssu.gov.ua,
тел.(05235)7-73-04, 7-68-91, 7-71-00

На початок сторінки