Соціальні об’єкти » Інформація для олександрійців »

Відповідно до п. 7 Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів управління праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради проводить інформування про повідомну реєстрацію колективних договорів, змін та доповнень до них.
У жовтні – грудні 2017 року зареєстрували колективні договори:
– Приватне підприємство «Алексзернотехніка»;
– Приватне підприємство «ЛОТОС»;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Олександрійська харчосмакова фабрика».
Зміни та доповнення до колективних договорів:
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 2 комбінованого типу;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 14;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 18;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 20;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 21;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 25;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 28;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 29;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 39;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 42;
– Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) № 43;
– Міська комунальна лікувально-профілактична установа – стоматологічна поліклініка;
– Олександрійський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги.

Нещасні випадки на підприємствах міста Олександрії, Олександрійського та Петрівського районів за 2017 рік та заходи їх профілактики

У 2017 році страхові експерти з охорони праці Олександрійського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області приймали участь у комісіях з розслідування 12 нещасних випадків які територіально розподіленні наступним чином.
У місті Олександрії шість нещасних випадків, в тому числі один випадок смерті на виробництві, три випадки смерті на виробництві зареєстровані на підприємствах Олександрійського району та три нещасні випадки реєструвалися у Петрівському районі. Всі нещасні випадки розслідуванні. Комісією встановлено, що чотири випадки смерті на підприємствах та один нещасний випадок не пов’язані з виробництвом.
Всього протягом 2017 року зареєстровано сім страхових нещасних випадків у тому числі два випадки з можливою інвалідністю потерпілих, групові нещасні випадки, нещасні випадки із смертельним наслідком відсутні.
Територіально страхові нещасні випадки розприділені наступним чином: чотири на підприємствах міста Олександрії, три нещасні випадки у Петрівському районі.
Загальний рівень виробничого травматизму за 2017 року (7 нещасних випадків) у порівнянні з 2016 роком (3 нещасних випадки), збільшився на чотири випадки. У місті Олександрії та Петровському районі у 2017 році виробничий травматизм збільшився на шість нещасних випадків, по три нещасних випадки по кожній території, у Олександрійському районі відбулося зменшення нещасних випадків на два у 2017 році нещасні випадки нереєструвалися.
Комісією з розслідування нещасного випадку основною причиною виникнення нещасного випадку встановлені наступні причини: незадовільний технічний стан виробничих об’єктів, будівель, споруд, інженерних комунікацій, території; неякісне розроблення, недосконалість інструкцій з охорони праці або їх відсутність; не виконання посадових обов’язків, не створені безпечні умови праці; недосконалість інструкції з охорони праці; не використання засобів індивідуального захисту через незабезпеченість ними; особиста необрежніість потерпілого.
Відповідно до проведеного аналізу основних причин нещасних випадків за 2017 року – технічні причини складають 14,3% (1 нещасні випадки), організаційні 57,1% (4 нещасні випадки) та психофізіологічні 28,6% (2 нещасні випадки) .
Аналізуючи виробничий травматизм по галузях можна відмітити, що галузеве зростання кількості нещасний випадок на один відбулося у закладах освіти та зменшення на один нещасний випадок у галузі сільського господарства.
За видом події найбільше травмувань, а саме три випадки відбулося внаслідок падіння потерпілого під час пересування та по одному випадку трапилося під час падіння потерпілого з висоти, обрушення, обвалення будівель, споруд та їх елементів, дії рухомих і таких, що обертаються деталей обладнання, машин і механізмів, інші види.
Як показує практика участі у комісіях з розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, фінансування комплексних заходів з покращення умов праці на підприємствах, нажаль, не завжди на достатньому рівні. За звичай бракує коштів на проведення атестації робочих місць, медичних оглядів працівників, придбання спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, придбання аптечок, виконання ремонтних робіт будівель, виробничих та побутових приміщень, реконструкції опалення, заміни застарілого обладнання. Тоді як завжди вигідніше вкладати кошти в створення безпечних умов праці, ніж потім нести колосальні матеріальні затрати у вигляді штрафів, допомоги сім’ям потерпілих, ремонту пошкодженої техніки і обладнання. Не завжди роботодавець звертає увагу на культуру і безпечність праці, яка не потребує колосальних матеріальних затрат. Нехтує проведенням інструктажів, навчання та перевірки знань з питань охорони праці, проведеням і оформленням наряду-допуску на безпечне проведення робіт з підвищеної небезпеки.
А саме роботодавець повинен створювати належні умови праці, сприяти усвідомленню кожним працівником, що дотримання вимог охорони праці є запорукою не тільки збереження здоров’я, але й вирішеня економічних і соціальних проблем.

Ігор Губко, головний спеціаліст-страховий експерт з охорони праці Олександрійського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області

До уваги пільгових категорій громадян

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 04 червня 2015 року № 389 пільги окремим категоріям громадян надаються за умови, якщо середньомісячний сукупний дохід сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величину доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу.
З 01 січня 2018 року величина доходу, яка дає право на податкову соціальну пільгу, становить 2470, 00 грн.
Тому управлінням праці та соціального захисту населення визначається право пільговиків на отримання пільг на період з 01 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року.
Пільговики, які мають доходи крім пенсій та соціальної допомоги, або до складу яких входять працездатні особи, повинні надати до управління декларацію про доходи сім’ї пільговика, а також довідки про доходи свої та членів сім’ї (крім довідок про розмір пенсії та соціальної допомоги) за шість місяців, що передують місяцю звернення, або документи, що підтверджують відсутність доходів за такий період. Тому таким пільговикам для продовження пільг необхідно звернутися до управління праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради за адресою: вул. Шевченка, 109, кімната 7.
Для тих пільговиків, до сукупного доходу сім’ї яких входять лише пенсії та соціальні допомоги і сім’ї складаються лише з непрацездатних осіб, право на пільги визначається автоматично, без звернень пільговиків.
Додатково повідомляємо, якщо у разі перевищення доходу пільговик не отримав право на пільги з 01 січня 2018 р., та якщо у пільговика зменшився дохід сім’ї, він має право звернутися до управління для визначення права на пільги з моменту звернення.
За додатковою інформацією звертатись за телефоном : 7-16-72.

До уваги!

З 1 січня 2018 року Олександрійське відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області змінило своє місце розташування та знаходиться за адресою:

юридична адреса – просп.Соборний, буд.95, м.Олександрія, 28008
електронна адреса – olks.kg@fssu.gov.ua,
тел.(05235)7-73-04, 7-68-91, 7-71-00

До уваги осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи

З 1 січня 2018 року набирає чинності постанова Кабінету Міністрів України від 8 листопада 2017 року № 838 «Про розмір середньої вартості путівки для виплати грошової компенсації замість путівки громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».
Урядом прийнято рішення встановити середню вартість путівки для виплати такої компенсації із розрахунку 35 відсотків розміру одного прожиткового мінімуму, встановленого законом на 1 січня відповідного року для осіб, які втратили працездатність із заокругленням до однієї гривні.
Право на виплату компенсації мають особи, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, 1-ої категорії та діти, яким встановлено інвалідність, пов’язану з Чорнобильською катастрофою.
Для отримання грошової компенсації громадянин, віднесений до категорії 1, повинні подати до управління праці та соціального захисту населення за місцем проживання заяву на отримання компенсації замість путівки та наступні документи:
– довідку на одержання путівки на санаторно-курортне лікування за формою 070/о;
– копію посвідчення громадянина, віднесеного до категорії 1 (із вкладкою);
– копію паспорта.
У разі подання заяви за місцем проживання, відмінним від зареєстрованого, громадянин (крім осіб, які переселилися з тимчасово окупованої території України чи районів проведення антитерористичної операції) додатково подає видану органом соціального захисту населення за зареєстрованим місцем проживання довідку про те, що громадянин, віднесений до категорії 1, не перебуває на обліку для забезпечення путівкою
Один з батьків дитини з інвалідністю повинен подати такі документи:
– довідку для одержання путівки на санаторно-курортне лікування за формою 070/о;
– копію посвідчення дитини з інвалідністю (із вкладкою);
– копію свідоцтва про народження або копію паспорта дитини з інвалідністю;
– довідку про склад сім’ї або зареєстрованих у житловому приміщенні / будинку осіб.
У разі подання заяви за місцем проживання дитини з інвалідністю відмінним від зареєстрованого, одним із батьків дитини з інвалідністю або особою, яка їх замінює, додатково подається довідка органу соціального захисту населення за зареєстрованим місцем проживання дитини з інвалідністю про те, що вона не перебуває на обліку для забезпечення путівкою.
За більш детальною інформацією звертатись до управління праці та соціального захисту населення міської ради за адресою вул. Шевченка, 109 каб. 8 або за телефоном 7-16-72

До уваги громадян, які користуються житловою субсидією!

Управлінням праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради зроблено автоматичний перерахунок діючих субсидій на повний опалювальний період 2017-2018рр.
Для отримання повідомлення громадянам необхідно звернутись за адресою:
– вул.Першотравнева, 9 (приміщення територіального центру соціального обслуговування інвалідів та пенсіонерів) для громадян, які мешкають в багатоквартирних будинках за адресами колишніх ЖЕКів №1, 2 та приватного сектору.
– пр.Соборний, 117 (колишній ЖЕК № 5) для громадян, які мешкають в багатоквартирних будинках за адресами колишніх ЖЕКів №3, 4, 5;
Видача повідомлень буде проводитись з 04 грудня по 8 грудня 2017 року включно за графіком роботи територіального центру та колишнього ЖЕКу №5.
– пров. Б.Білого, 6 ( колишній ЖЕК №6) для громадян, які мешкають за адресою колишнього ЖЕКу №6. Видача повідомлень буде проводитись 4, 5, 6 грудня 2017 року в приміщенні колишнього ЖЕКу №6 згідно графіка роботи ЖЕКу.
Мешканці Мартоіванівки, Звенігородки отримають повідомлення в приміщення селищної ради.
Мешканці смт.Димитрове в приміщення місцевого Будинку культури.

До уваги зацікавлених осіб

З метою надання фінансової підтримки постраждалим особам, які опинилися в складних життєвих обставинах, відповідно до Порядку використання коштів, що надійшли від фізичних та юридичних осіб для надання одноразової грошової допомоги постраждалим особам та внутрішньо переміщеним особам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.10.2014 № 535, відкрито рахунки для зарахування коштів від фізичних та юридичних осіб для надання одноразової грошової допомоги громадянам зазначених категорій.
З огляду на складну ситуацію, в якій опинилась зазначена категорія населення, надання такої допомоги є вкрай важливим для забезпечення їхньої життєдіяльності. У зв’язку з цим Міністерство соціальної політики України пропонує провести благодійну акцію, у рамках якої перерахувати кошти для підтримки громадян, зазначених категорій.
Реквізити рахунків для зарахування благодійних внесків:
1. Для зарахування коштів в національній валюті (гривні):
Міністерство соціальної політики України, ЄДРПОУ – 37567866, р/р 31252301178737 у Державній казначейській службі України, м.Київ, МФО 820172.
2. Для зарахування коштів в євро та доларах США:
Міністерство соціальної політики України, ЄДРПОУ – 37567866, р/р 25302020054709 в АТ «Укрексімбанк», м.Київ, МФО 322313.

(07. 12. 2017)

3 грудня – Міжнародний день людей з інвалідністю

Щороку 3 грудня у світі відзначається Міжнародний день людей з інвалідністю, який проголошено Генеральною Асамблеєю ООН у 1992 році. Відзначення цієї дати спрямоване на посилення уваги до проблем інвалідів, захисту їх гідності, прав і благополуччя.
Міжнародний день людей з інвалідністю акцентує увагу суспільства на перевагах, які воно отримує від участі інвалідів у політичному, соціальному, економічному і культурному житті. Цей день є нагадуванням людству про його обов’язок виявляти турботу і милосердя до людей з особливими потребами.
У світі налічується понад 1 мільярд людей з інвалідністю, що приблизно становить 15% населення усього світу. Поширеність інвалідності є більш високою в країнах з низьким рівнем доходів і збільшується через старіння населення та глобальне збільшення хронічних хвороб.
За даними Центру перспективних соціальних досліджень Міністерства соціальної політики України та НАН України, на початку 2013 року в Україні офіційно зареєстровано понад 2,7 мільйона осіб, що мають статус інваліда. Це близько 6% від загальної кількості населення, тоді як на початку 90-х було 1,5 мільйона осіб з інвалідністю.
Піклування про людей, які в результаті нещасного випадку на виробництві втратили працездатність чи стали інвалідами трудового каліцтва, є одним із основних завдань роботи управлінь та відділень виконавчої дирекції Фонду соціального страхування.
Олександрійське відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області виконує основні статутні завдання: проведення профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам на виробництві, створення стабільного захисту потерпілих на виробництві незалежно від економічного стану підприємств міста та району, забезпечення регулярних виплат страхових сум цим потерпілим, сприяння створенню умов для відновлення здоров’я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків та професійних захворювань.
Станом на 1 грудня 2017 року на обліку у відділення знаходиться 727 справ потерпілих на виробництві у тому числі
10 інвалідів 1 групи;
43 інваліди 2 групи;
286 інвалідів 3 групи;
360 осіб не визнані інвалідами
та 28 утриманців.
За 9 місяців поточного року на страхові виплати потерпілим та забезпечення медико-соціальними послугами витрачено 12 050 тис.грн.
У багатьох країнах світу у Міжнародний день інвалідів проходять спартакіади, в яких беруть участь люди з обмеженими можливостями. Вони демонструють не тільки фізичну силу, але і внутрішні резерви організму, намагаючись довести всьому світу, що можуть жити повноцінно, яскраво і насичено.
П’ятий рік поспіль Фонд соціального страхування проводить Всеукраїнську спартакіаду серед інвалідів праці «Сила духу», в якій активно приймають участь потерпілі, що перебувають на обліку у нашому відділенні та займають призові місця. Представники нашого відділення змагалися в таких видах спорту, як шахи, дартс, бомбаскет, настільний теніс та зайняли призові місця, зокрема Бендеров Костянтин Кирилович зайняв І місце в обласних змаганнях з шахів у 2016 році в м.Кропивницькому. Денисов Віталій Васильович, інвалід ІІІ групи, зайняв І місце в обласних змаганнях з бомбаскету та І і ІІІ місця у Всеукраїнській спартакіаді серед інвалідів праці «Сила духу», що проходила 22-24 червня 2016 року у м.Ужгород.
Людям з особливими потребами хочеться побажати міцного здоров’я, добра та злагоди, щастя й успіхів в усіх справах. А всім, хто опікується цими людьми, – натхнення, наснаги та низький уклін. І нехай у кожному із нас палає свічка милосердя.

Олександрійське відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області

З 01.01.2017р., відповідно до змін в ЗУ «Про місцеве самоврядування в Україні», обов`язки по контролю за дотриманням вимог чинного законодавства у сфері трудових відносин на підприємствах та установах міста різних форм власності та накладення штрафів покладено на органи місцевого самоврядування. З цією метою Олександрійською міською радою введена посада інспектора праці, який, у разі виявлення порушень законодавства про працю, складає акти, виносить приписи про усунення виявлених порушень та вживаються заходи щодо притягнення до відповідальності винних осіб.
Використання найманої праці без оформлення трудових відносин містить у собі багато негативних моментів, що суттєво впливають на майбутнє людини. Так, погоджуючись на це, найманий працівник власноруч позбавляє себе права на зарахування періоду роботи до страхового стажу, згідно з яким обчислюється пенсія, допомога у разі настання безробіття, лікарняні та ін. При оформленні субсидії, для непрацевлаштованих робітників, для розрахунку враховують два прожиткових мінімумів людям працездатного віку, що покликане стимулювати населення до праці та офіційного працевлаштування. В такий спосіб держава бореться з тіньовою економікою та прихованою зайнятістю.
В той же час використання нелегальної робочої сили – фактично позбавляє роботодавця права вимагати від працівника виконання належним чином роботи, матеріальної відповідальності та правил внутрішнього трудового розпорядку.
Відповідно до статті 265 Кодексу Законів про Працю України за порушення законодавства про працю юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:

Порушення Розмір штрафу Грошовий

вираз штрафу

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника

на неповний робочий час у разі фактичного виконання

роботи повний робочий час, установлений на підприємстві,

та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків (абз. 2 ч. 2 ст.265 КЗпП)

у 30-кратному

розмірі мінімальної заробітної плати, за кожного працівника,

щодо якого скоєно порушення

96000,00
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті

праці (абз. 3 ч. 2 ст.265 КЗпП)

у 10-кратному

розмірі мінімальної заробітної плати, за кожного працівника,

щодо якого скоєно порушення

32000,00
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок

і військову службу» від 25.03.1992 №2232-ХІІ,

«Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.1991 №1975ХІІ, «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»

 від 21.10.1993 №3543 (абз. 5 ч. 2 ст.265 КЗпП)

у 10-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення 32000,00
Вчинення дій, передбачених абз. 6ч. 2 ст. 265 КЗпП, при проведенні перевіки з питань виявлення порушень, зазначених в абз. 2 ч. 2 ст. 265 (недопущення до проведення перевірки з питань фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків, створення перешкод у проведенні перевірки

(абз. 7 ч. 2 ст.265 КЗпП)

у 100-кратному розмірі мінімальної заробітної плати 320000,00

Сплата штрафу не звільняє від усунення порушень законодавства про працю.

До відома роботодавців, керівників та головних бухгалтерів підприємств, установ та організацій усіх форм власності!

Управління праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради звертає Вашу увагу на те, що індексація заробітної плати у листопаді 2017 року проводиться за вказівками двох основних нормативних актів: Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 № 1282-XII; Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078.
Переважна більшість працівників бюджетної сфери матиме право на індексацію заробітної плати у листопаді 2017 року. На неї впливатиме індекс інфляції за вересень.
Відповідно пункту 5 Порядку № 1078, що встановлює нині головні правила для проведення індексації: у разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу споживчих цін (ІСЦ) у місяці такого підвищення приймаємо за 1 або 100%. Такий місяць називається базовим; ІСЦ для проведення подальшої індексації обчислюється з місяця, наступного за місяцем такого підвищення. Тобто індексація заробітної плати у листопаді 2017 року у бюджетній сфері напряму залежить від підвищення тарифних ставок (посадових окладів), що відбувалося для працівників протягом 2017 року. Але не на збільшення заробітної плати через підвищення розміру доплати, надбавки чи премії. У такому разі базовий місяць не змінюється.
Індексація заробітної плати у листопаді для працівників з оплатою праці за єдиною тарифною сіткою(ЄТС). Посадові оклади працівників з оплатою праці за ЄТС підвищили з 1 січня 2017 року на підставі постанови КМУ «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 28.12.2016 № 1037. Підвищення окладів для працівників 2-25-го тарифних розрядів за ЄТС січень 2017 року став базовим місяцем, а ІСЦ почали розраховувати наростаючим підсумком з лютого 2017 року (лист Мінсоцполітики від 12.06.2017 № 49/0/66-17). Право на індексацію настає, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації — 103%. Перший раз право на індексацію у таких працівників настало в червні 2017 року. У червні-серпні коефіцієнт індексації становив 3,7%, відповідно сума індексації – 62,31 грн. У липні приріст ІСЦ перевищив поріг індексації. У вересні 2017 року коефіцієнт індексації становив вже 6,9%, сума поточної індексації – 116,20 грн. В листопаді 2017 року (місяці, що настає за місяцем, у якому оприлюднений ІСЦ за вересень) для таких працівників залишається чинним попередній коефіцієнт індексації (6,9%), сума індексації заробітної плати за листопад 2017 року також залишиться на попередньому рівні (116,20 грн.).
Індексація працівникам, які мають 1-й тарифний розряд за ЄТС, проводиться за постановою Мінсоцполітики, лист від 12.06.2017 № 49/0/66-17. Сума індексації заробітної плати за листопад 2017 року також залишиться на попередньому рівні — 116,20 грн. Індексувати таким працівникам потрібно суму заробітку в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 1684,00 грн., а не 1600 грн. (лист Мінсоцполітики від 12.06.2017 № 49/0/66-17).
Індексація заробітної плати у листопаді для держслужбовців та обслуговуючих працівників. Посадові оклади державним службовцям та працівникам держорганів, які виконують функції з обслуговування, підвищили з 1 січня 2017 року – за постановою КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 № 15.
Підвищення посадових окладів перевищило суму індексації. Право на індексацію зарплати у цих працівників виникло в червні 2017 року. Коефіцієнт індексації – 3,7%, а сума індексації за повністю відпрацьований місяць становила 62,31 грн. На цей же коефіцієнт індексували зарплату і в липні – серпні 2017 року. У вересні 2017 року коефіцієнт індексації змінився на 6,9%, сума індексації – 116,20 грн. В листопаді 2017 року у більшості держслужбовців і обслуговуючих працівників зберігається коефіцієнт індексації 6,9%, сума індексації заробітної плати у листопаді 2017 року не змінилася – 116,20 грн.
Індексація заробітної плати у листопаді для обслуговуючих робітників.
З 1 січня 2017 року посадові оклади робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів, також підвищили(зміни, внесені Урядом до наказу Мінпраці від 02.10.1996 № 77).
Вперше після підвищення право на індексацію у них настало у червні (коефіцієнт – 3,7%), сума індексації у червні – серпні становила 62,31 грн. У вересні 2017 року коефіцієнт індексації змінився і дорівнював 6,9%, сума індексації – 116,20 грн. В листопаді коефіцієнт індексації залишається 6,9%, сума індексації заробітної плати – 116,20 грн.
Індексація заробітної плати у листопаді для службовців місцевого самоврядування Постановою КМУ від 24.05.2017 № 353 внесено зміни до додатків 48-54 до постанови КМУ від 09.03.2006 № 268. З огляду на це, посадові оклади для посадових осіб та службовців органів місцевого самоврядування підвищилися з 26.05.2017. Отже, травень 2017 року став базовим місяцем, а з червня почали розраховувати приріст ІСЦ. Приріст ІСЦ за вересень 2017 року перевищив поріг індексації тому в листопаді 2017 року для індексації зарплати посадових осіб і службовців органів місцевого самоврядування використовується коефіцієнт 3,7%, а сума індексації заробітної плати за листопад 2017 року становитиме 62,31 грн.

На початок сторінки