Соціальні об’єкти » Інформація для олександрійців »

Роз’яснення для страхувальників щодо подання звітності до Фонду соціального страхування України

21.12.2018, 13:38

До уваги страхувальників!
За І квартал 2019 року страхувальники, які мають заборгованість зі сплати страхових коштів до Фонду соціального страхування України, будуть подавати звіт до Фонду за новою формою.
Правлінням Фонду соціального страхування України (далі – Фонд) прийнята постанова від 12.12.2018 № 28 «Про деякі питання обліку заборгованості страхувальників зі сплати страхових коштів до Фонду соціального страхування України» (далі – постанова № 28), якою встановлено форму Звіту по заборгованості страхувальника зі сплати страхових коштів до Фонду соціального страхування України.
При цьому визнано такими, що втратили чинність, постанову правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 30.11.2010 №31 «Про порядок стягнення та обліку заборгованості зі сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України», зареєстровану в Міністерстві юстиції України 17.12.2010 за №1286/18581 (далі – постанова №31), та постанову правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 18.01.2011 №4 «Про затвердження Порядку формування та подання страхувальниками звітності по коштах загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», зареєстровану в Міністерстві юстиції України 24.03.2011 за № 392/19130 (далі – постанова №4). Постанова №28 набуває чинності з 01 січня 2019 року.
Таким чином, в останнє, за підсумками 2018 року, страхувальники подають до відділень робочих органів виконавчої дирекції Фонду:
– до 21 січня 2019 року Звіт по коштах загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням (форма Ф4-ФСС з ТВП) відповідно до Порядку формування та подання страхувальниками звітності по коштах загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, затвердженого постановою №4;
– до 25 січня 2019 року Звіт щодо сплати заборгованості зі сплати страхових коштів до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України відповідно до постанови №31.
Починаючи зі звіту за І квартал 2019 року, страхувальники, які мають заборгованість зі сплати страхових коштів на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та/або на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, щокварталу до 10 квітня, 10 липня, 10 жовтня, 15 січня, подають до відділень робочих органів виконавчої дирекції Фонду Звіт по заборгованості страхувальника зі сплати страхових коштів до Фонду соціального страхування України (далі – Звіт) до повного погашення заборгованості за формою, наведеною у додатку до постанови №28.
Тобто Звіт за І квартал 2019 року подається страхувальниками до 10 квітня 2019 року за своїм місцезнаходженням (місцем проживання) до відділень робочих органів виконавчої дирекції Фонду.
У разі зміни місцезнаходження або місця проживання, що пов’язане зі зміною адміністративно-територіальної одиниці у звітному періоді, звітність за цей звітний період (з першого до останнього календарного числа звітного періоду) страхувальник подає до відділення робочого органу виконавчої дирекції Фонду, що відповідає новому місцезнаходженню (місцю проживання). При цьому зазначаємо, що у разі погашення страхувальником заборгованості зі сплати страхових коштів до Фонду до кінця звітного періоду, звітність до Фонду не подається.

ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ

21.12.2018, 13:37

Роз’яснення щодо обчислення страхового стажу для заповнення нової заяви-розрахунку

01 жовтня 2018 року набув чинності Порядок фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, затверджений постановою правління Фонду соціального страхування України від 19.07.2018 № 12 (далі – Порядок).
Згідно з додатком до цього Порядку затверджена форма заяви-розрахунку, яку подає страхувальник для фінансування Фондом відповідного виду матеріального забезпечення.
Так, найчастіше у страхувальників виникають запитання щодо заповнення колонок 21 та 22 додатку 1.1 – «Страховий стаж (у повних місяцях) загальний та за останні 12 місяців».
Слід звернути увагу, якщо застрахована особа звертається вперше до страхувальника з листком непрацездатності і працює на цьому підприємстві менше 8 років, то для правильного обрахунку матеріального забезпечення слід зібрати відомості про її попередню трудову діяльність та інші періоди, що зараховуються до страхового стажу. Детально про періоди, які зараховуються, та чим керуватись кадровику при обчисленні страхового стажу, йдеться нижче.
Якщо застрахованій особі регулярно призначається матеріальне забезпечення на одному й тому ж місці роботи, і відповідні відомості вже наявні у страхувальника, то не слід повторно отримувати їх з Пенсійного фонду України, і у разі необхідності лише додавати до страхового стажу місяці, які відпрацьовані і за них сплачено у повному обсязі єдиний соціальний внесок на цьому місці роботи. Якщо ж застрахована особа працює у одного страхувальника більше 8 років, регулярно отримує заробітну плату, з якої сплачується ЄСВ в розмірі не менше мінімального, то додаткові відомості про страховий стаж збирати недоцільно.
Наприклад, у застрахованої особи стався страховий випадок вперше 01.09.2018. Згідно довідки ОК-5 чи ОК-7, яку вона отримала у територіальному органі Пенсійного фонду України, її страховий стаж становить 94 місяці. Призначена допомога у розмірі 70% середньої заробітної плати. Згодом, з 01.11.2018, у застрахованої особи знову настає тимчасова непрацездатність. Якщо за вересень та жовтень із нарахованої заробітної плати сплачено ЄСВ у розмірі не менше мінімального, то слід вважати, що її страховий стаж становить 96 місяців і допомога призначається у розмірі 100 % середньої заробітної плати. У такому випадку не слід повторно отримувати довідку у Пенсійному фонді України.
Колонка 21 заповнюється з метою контролю відповідності нарахованого матеріального забезпечення по тимчасовій непрацездатності розміру допомоги, що визначається у відсотках в залежності від страхового стажу, відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105 (далі – Закон № 1105).
Відомості, що використовуються для заповнення цієї колонки, передбачені Положенням про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 18.06.2014 №10-1 (у редакції постанови правління ПФУ від 27.03.2018 №8-1):
– додаток 4 «Форма ОК-5»;
– додаток 5 «Форма ОК-7»;
– додаток 9 «Дані про трудовий та страховий стаж».
Пунктом 9 Розділу V вказаного вище Положення страхувальникам надається інформація із Реєстру застрахованих осіб про застрахованих осіб, які перебувають у трудових відносинах з цими страхувальниками, за період перебування особи у трудових відносинах із страхувальником, а також відомості про страховий стаж цих застрахованих осіб, необхідні для призначення соціальних виплат.
Слід зазначити, що з 01.01.2016 відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» для платників єдиного внеску запроваджено однакову ставку єдиного внеску в розмірі 22 %.
У зв’язку із зазначеним, до частини четвертої статті 21 Закону № 1105 внесено зміни, відповідно до яких до страхового стажу за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності прирівнюються всі періоди, протягом яких за особу сплачувався єдиний внесок, які також включаються до стажу для пенсійного страхування. Тому, починаючи з 01.01.2016, періоди, що зараховуються до страхового стажу за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за пенсійним страхуванням, є однаковими (зазначено в листі Мінсоцполітики від 27.04.2018 №613/0/51-18/218 «Про розгляд звернення»).
Враховуючи викладене, відомості з Додатку 9 «Дані про трудовий та страховий стаж» можна використовувати в повному обсязі для визначення страхового стажу з 01.01.2016. Період страхового стажу з 01.01.2011 по 01.01.2016 необхідно обчислювати з використанням довідок «Форма ОК-5» або «Форма ОК-7».

Чим керуватись при визначенні страхового стажу за різні періоди?

За період, починаючи з 01.01.2011 і до теперішнього часу, страховий стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Так, періоди, коли особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, і відповідно до даних зазначеного реєстру за неї були сплачені страхові внески, зараховуються до стажу наступним чином:
– місяці, в яких страхові внески до Фонду були сплачені із суми, що перевищує розмір мінімальної заробітної плати, визначений для цього місяця відповідно до законодавства, враховується, як один місяць (1,0);
– за місяці, в яких страхові внески до Фонду були сплачені із суми меншої за розмір мінімальної заробітної плати, страховий стаж обчислюється за формулою, зазначеною вище, і до страхового стажу зараховується лише відповідна частина місяця (0,99–0,01). Після визначення частин місяців, що зараховуються до страхового стажу, вони сумуються.
За період до 31.12.2010 страховий стаж обчислюється у відповідності до даних, зазначених у трудовій книжці, і зараховуються періоди перебування особи в трудових відносинах.
За період з 19.10.1998 по 31.12.2010 визначення загального трудового стажу здійснюється відповідно до Правил обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 19.10.1998 № 1658.
За період до 19.10.1998 – відповідно до Правил обчислення безперервного трудового стажу робітників та службовців при призначенні допомоги по державному соціальному страхуванню, затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 13.04.1973 № 252.
Колонка 21 заповнюється у повних місяцях, без заокруглення.
Крім того, якщо загальний страховий стаж застрахованої особи становить 8 повних років і більше, то до колонки 21 вноситься запис «96».
Якщо загальний страховий стаж становить менше, наприклад, 3 роки 2 місяці та 15 днів, то вноситься запис «38».
Колонка 22 заповнюється з метою контролю за виконанням норм пункту 29 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 № 1266, а також частини четвертої статті 19 Закону № 1105.

Аналіз стану виробничого травматизму, професійної захворюваності та охорони праці на підприємствах міста Олександрії, Олександрійського та Петрівського районів за 9 місяців 2018 року

22.10.2018, 8:18

На протязі 9-и місяців 2018 року до Олександрійського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області надійшло шість повідомленнь про нещасний випадок, а саме: 28 лютого 2018 року трапився нещасний випадок з секретарем судових засідань Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області; 15 травня 2018 року – смерть на виробництві дорожнього робітника філії «Олександрійська ДЕД» ДП «Кіровоградський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України»; груповий нещасний випадок трапився 16.05.2018 року, внаслідок дорожньо-транспортної пригоди травмувалися водій автотранспортних засобів і його пасажир, які обидва є працівниками ТОВ «ІНВЕСТ УКР»; випадок смерті на виробництві встановлений 20.06.2018 року з робітником з комплексного обслуговування будинків в Дитячому навчальному закладі № 29 управління освіти, молоді та спорту Олександрійської міської ради; 03.07.2018 року травмувалася прибиральник службових приміщень навчально – виховного комплексу «Олександрійський колегіум – спеціалізована школа»; 29.07.2018 року травму на виробництві отримав робітник сільського господарства, що займається як землеробством, так і тваринництвом у СВК «Агрофірма Маріампольська».
Згідно «Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2011 р. №1232 за першими чотирма вказаними нещасними випадками проводилося спеціальне розслідування комісією, утвореною наказом начальника Управління Держпраці у Кіровоградській області. Дані нещасні випадки розслідувані. Комісією з спеціального розслідування визнано, що випадки смерті дорожнього робітника філії «Олександрійська ДЕД», робітника з комплексного обслуговування будинків в Дитячому навчальному закладі № 29 управління освіти, молоді та спорту Олександрійської міської ради та нещасний випадок травмування секретаря судового засідання в Олександрійському міськрайонному суді Кіровоградської області не пов’язані з виробництвом, складенні акти за формою Н-5.
Груповий нещасний випадок в ТОВ «ІНВЕСТ УКР» комісія з спеціального розслідування визнала пов’язаним з виробництвом, складені Акти форми Н-1 на кожного потерпілого.
Два нещасні випадки у навчально – виховному комплексі «Олександрійський колегіум – спеціалізована школа» та у СВК «Агрофірма Маріампольська» розслідувалися комісією, утвореною закладом та підприємством відповідно. Розслідування завершені, обидва випадки є страховими, тобто пов’язані з виробництвом, на них складені Акти за формою Н-1.
Отже протягом дев’яти місяців 2018 року зареєстровано три нещасних випадки, пов’язанні з виробництвом, один груповий страховий випадок з двома потерпілими в сільськогосподарському підприємстві Олександрійського району, один нещасний випадок з тимчасовою втратою працездатності у закладі освіти міста Олександрії та один нещасний випадок у сільськогосподарському підприємстві Петрівського району.
Відповідно рівень виробничого травматизму у порівнянні з аналогічний періодом 2017 року зменшився на 4 нещасні випадки, так за 9 місяців 2017 року у відділенні було зареєстровано сім страхових нещасних випадків у тому числі два випадки з можливою інвалідністю потерпілих, групові нещасні випадки, нещасні випадки із смертельним наслідком були відсутні.
Відповідно до проведеного аналізу основних причин нещасних випадків (по актам Н-1) за 9 місяців 2018 року – технічні причини складають 0%, організаційні 75 % та психофізіологічні 25% .
Протягом 9 місяців 2018 року до відділення надійшло одне повідомлення за формою П-3 про встановлення професійного захворювання у тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва СВК «Агрофірма Маріампольська» с. Луганка Петрівського району, де раніше професійна патологія не реєструвалася. Випадок професійного захворювання розслідуваний комісією, утвореною начальником Управління Держпраці у Кіровоградській області. Складено акт за формою П-4. Отже рівень професійної захворюваності за 9 місяців 2018 року виріс на одне захворювання у порівнянні з аналогічним періодом 2017 року у галузі сільського господарства.
За дев’ять місяців 2018 року головним спеціалістом-страховим експертом з охорони праці відділення проведено 17 перевірок (з них одна позапланова) стану профілактичної роботи щодо створення здорових і безпечних умов праці на підприємствах, що адміністративно входять до складу відділення та на яких за попередні три роки реєструвалися нещасні випадки. В результаті перевірок виявлено 194 порушення законодавчих і нормативних актів з охорони праці та соціального страхування. Складені відповідні подання та направлені на підприємства для виконання.
Основні порушення, виявлені під час проведених перевірок:
– не переглянуті (із введенням нових НПАОП) або не розроблені інструкції з охорони праці або не відповідають вимогам положення про розробку інструкцій з охорони праці;
– недостатня робота служби охорони праці (відсутні плани робіт, графіки обстежень виробничих підрозділів, не видаються приписи);
– не видається (не повністю видається) спец.одяг та засоби індивідуального захисту;
– відсутність або прострочений термін навчання керівників і посадових осіб підприємства;
– відсутні журнали реєстрації та обліку видачі інструкцій з охорони праці;
– не створена постійно діюча комісія для перевірки знань працівників підприємства з питань охорони праці або комісія не правочинна;
– не проведено навчання (первинне, періодичне) працівників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою;
– не визначений перелік робіт з підвищеною небезпекою, для проведення яких потрібне спеціальне навчання і щорічна перевірка знань з питань охорони праці;
– порушення під час експлуатації електроустановок (у т.ч. зварювального обладнання);
– порушення під час експлуатації обладнання (порушуються вимоги безпеки під час експлуатації деревообробних та металообробних верстатів);
– не організований періодичний медичний огляд, або не визначений контингент осіб, який підлягає мед.огляду у 2018 році.

Головний спеціаліст-страховий експерт з охорони праці Олександрійського відділення УВД ФСС України у Кіровоградській області І.В.Губко

Реабілітація учасників АТО

27.09.2018, 16:17

Управлінням праці та соціального захисту населення міської ради здійснюється направлення учасників антитерористичної операції та постраждалих учасників Революції Гідності для проходження психологічної реабілітації.
Метою психологічної реабілітації є збереження або відновлення фізичного та психічного здоров’я отримувачів послуг, досягнення соціально-психологічного благополуччя, зниження частоти та тяжкості наслідків перенесених бойових психічних травм у формі гострих стресових реакцій.
Перелік категорій одержувачів послуг – учасники антитерористичної операції з числа осіб, яким встановлено один з таких статусів:
– учасник бойових дій;
– особа з інвалідністю внаслідок війни;
– учасник війни;
– постраждалі учасники Революції Гідності.
У разі проходження психологічної реабілітації в стаціонарних умовах тривалість курсу не перевищує 18 днів.
Перелік документів, необхідних для надання (отримання) послуги:
1) заява довільної форми до органу соціального захисту населення за місцем реєстрації або за місцем фактичного проживання (перебування);
2) посвідчення учасника бойових дій, або особи з інвалідністю внаслідок війни, або учасника війни;
3) документ, що підтверджує безпосередню участь в антитерористичній операції або забезпеченні її проведення з безпосереднім перебуванням в районах антитерористичної операції у період її проведення;
4) паспорт громадянина України.
Отримувачі послуг, що мають статус постраждалого учасника Революції Гідності, разом із заявою подають копію посвідчення постраждалого учасника Революції Гідності.
Послуги із психологічної реабілітації надаються шляхом укладання трьохстороннього договору між органом соціального захисту населення, учасником бойових дій/особою з інвалідністю внаслідок війни/учасником війни/постраждалим учасником Революції Гідності та закладом, що надає послуги психологічної реабілітації.
Отримання послуг із психологічної реабілітації (короткостроково, періодично або довгостроково відповідно до індивідуального плану психологічної реабілітації), проживання та харчування під час надання послуг із психологічної реабілітації в умовах стаціонару, компенсація витрат на оплату проїзду до суб’єктів, що надають послуги із психологічної реабілітації, та назад здійснюється на безоплатній основі.
Орган соціального захисту населення відшкодовує вартість проїзду до суб’єкта надання послуг та назад на підставі наступних документів:
1) заяви;
2) оригіналу проїзних документів;
3) заповненого суб’єктом надання послуг відривного корінця направлення на психологічну реабілітацію;
4) документу, що підтверджує особу.
Відбір закладів, що надають послуги із психологічної реабілітації, проводиться шляхом перевірки відповідності цих закладів вимогам зазначених в нормативно-правових актах.
На сьогоднішній день до суб’єктів надання послуг із психологічної реабілітації учасників АТО та постраждалих учасників Революції Гідності включено ТОВ «Санаторій «Токарі», який знаходиться за адресою: Сумська область, м.Лебедин, с.Токарі, вул.Санаторна, 96.
Всіх бажаючих пройти психологічну реабілітацію запрошуємо звернутися до управління за адресою: вул.Шевченка, 109, каб.№8.

Управління праці та соціального захисту населення повідомляє

06.09.2018, 11:07

Відповідно до п. 7 Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів управління праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради проводить інформування про повідомну реєстрацію колективних договорів, змін та доповнень до них.
У липні – серпні 2018 року зареєстрували колективні договори:
– Олександрійська районна державна лікарня ветеринарної медицини;
– Олександрійський міськрайонний центр зайнятості;
– Загальноосвітній навчальний заклад І – II ступенів №7 Олександрійської міської ради;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Олександрійський завод підйомно-транспортного устаткування»;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Виробничо-Комерційна Компанія «Асторія».

Аналіз стану виробничого травматизму, професійної захворюваності та охорони праці на підприємствах міста Олександрії, Олександрійського та Петрівського районів за 1 півріччя 2018 року

07.08.2018, 16:08

На протязі 1 півріччя 2018 року до Олександрійського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області надійшло чотири повідомлення про нещасний випадок, один з яких трапився 28 лютого 2018 року з секретарем судових засідань Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області, другий 15 травня 2018 року – смерть на виробництві дорожнього робітника філії «Олександрійська ДЕД» ДП «Кіровоградський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України», третій груповий нещасний випадок трапився 16.05.2018 року внаслідок дорожньо-транспортної пригоди травмувалися водій автотранспортних засобів і його пасажир, які обидва є працівниками ТОВ «ІНВЕСТ УКР» і четвертий випадок смерті на виробництві встановлений 20.06.2018 року з робітником з комплексного обслуговування будинків в Дитячому навчальному закладі № 29 управління освіти, молоді та спорту Олександрійської міської ради.
Згідно «Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 листопада 2011 р. №1232 за вказаними нещасними випадками проводилося спеціальне розслідування комісією утвореною наказом начальника Управління Держпраці у Кіровоградській області. Данні нещасні випадки розслідуванні. Комісією з спеціального розслідування визнанно що випадки смерті дорожнього робітника філії «Олександрійська ДЕД», робітника з комплексного обслуговування будинків в Дитячому навчальному закладі № 29 управління освіти, молоді та спорту Олександрійської міської ради та нещасний випадок травмування секретаря судового засідання в Олександрійському міськрайонному суді Кіровоградської області не пов’язані з виробництвом, складенні акти за формою Н-5.
Груповий нещасний випадок в ТОВ «ІНВЕСТ УКР» комісія з спеціального розслідування визнала пов’язаним з виробництвом, складені Акти форми Н-1 на кожного потерпілого.
Отже протягом 1 півріччя 2018 року зареєстрований один нещасний випадок пов’язаний з виробництвом тобто страховий випадок з двома потерпілими в сільськогосподарському підприємстві Олександрійського району. У місті Олександрії та Петрівському районі нещасні випадки пов’язані з виробництвом не траплялися. Відповідно рівень виробничого травматизму у порівнянні з аналогічний періодом 2017 року зменшився на 2 нещасні випадки, так як у 1 півріччі 2017 року у відділенні було зареєстровано 3 нещасних випадки, з яких 3 нещасних випадки на підприємствах міста Олександрії, в Олександрійському районі нещасні випадки у 1 півріччі 2017 року не реєситрувалися.
Відповідно до проведеного аналізу основних причин нещасних випадків (по актам Н-1) за 1 півріччя 2018 року – технічні причини складають 0%, організаційні 100% та психофізіологічні 0% .
Протягом 1 півріччя 2018 року до відділення надійшло одне повідомлення за формою П-3 про встановлення професійного захворювання у тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва Сільськогосподарського виробничого кооперативу «Агрофірма Маріампольська» с. Луганка Петрівського району, де раніше професійна патологія не реєструвалася. Випадок професійного захворювання розслідуваний комісією утвореною начальником Управління Держпраці у Кіровоградській області. Складений акт за формою П-4. Отже рівень професійної захворюваності у 1 півріччі 2018 року виріс на одне захворювання у порівнянні з 1 півріччям 2017 року у галузі сільського господарства.
У 1 півріччі 2018 року головним спеціалістом-страховим експертом з охорони праці відділення проведено 10 перевірок (з них одна позапланова) стану профілактичної роботи щодо створення здорових і безпечних умов праці на підприємствах, що адміністративно входять до складу відділення та на яких за попередні три роки реєструвалися нещасні випадки. В результаті перевірок виявлено 116 порушень законодавчих і нормативних актів з охорони праці та соціального страхування. Складенні відповідні подання та направленні на підприємства для виконання.
Основні порушення, виявлені під час проведених перевірок:
– не переглянуті (із введенням нових НПАОП) або не розроблені інструкції з охорони праці або не відповідають вимогам положення про розробку інструкцій з охорони праці;
– недостатня робота служби охорони праці (відсутні плани робіт, графіки обстежень виробничих підрозділів, не видаються приписи);
– не видається (не повністю видається) спец.одяг та засоби індивідуального захисту;
– відсутність або прострочений термін навчання керівників і посадових осіб підприємства;
– відсутні журнали реєстрації та обліку видачі інструкцій з охорони праці;
– не створена постійно діюча комісія для перевірки знань працівників підприємства з питань охорони праці або комісія не правочинна;
– не проведено навчання (первинне, періодичне) працівників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою;
– не визначений перелік робіт з підвищеною небезпекою, для проведення яких потрібне спеціальне навчання і щорічна перевірка знань з питань охорони праці;
– порушення під час експлуатації електроустановок (у т.ч. зварювального обладнання);
– порушення під час експлуатації обладнання (порушуються вимоги безпеки під час експлуатації деревообробних та металообробних верстатів);
– не організований періодичний медичний огляд, або не визначений контингент осіб, який підлягає мед.огляду у 2018 році.

Головний спеціаліст-страховий експерт з охорони праці Олександрійського відділення УВД ФСС України у Кіровоградській області І.В.Губко

Олександрійське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області

01.08.2018, 15:00

Юридична та фактична адреса – просп. Соборний, буд.95, м. Олександрія, 28008

електронна адреса – olks.kg@fssu.gov.ua

Номери телефонів для довідок:

Начальник відділення (05235) 7-71-00

Головний спеціаліст бухгалтерського обліку та фінансових питань (05235) 7-68-91

Головний спеціаліст – страховий експерт з охорони праці (05235) 7-68-91

Відділ страхових виплат, матеріального забезпечення, медичних та соціальних послуг (05235) 7-68-91, (05235) 7-66-03

Потерпілим на виробництві профінансовано страхових виплат на 3,8 млрд грн

13.07.2018, 11:17

Упродовж 6 місяців 2018 року за рахунок коштів Фонду соціального страхування України на щомісячні страхові виплати потерпілим на виробництві та членам їх сімей було направлено 3,8 млрд гривень, в тому числі Олександрійським відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області майже 10 103 тис. гривень. Станом на сьогодні зазначені виплати отримують понад 207 тис. осіб в тому числі у зазначеному відділенні 915 осіб.
Страхові виплати у зв’язку із травмою на виробництві або професійним захворюванням призначаються з дня встановлення інвалідності та виплачуються ФССУ щомісячно. Розмір виплат залежить від ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати потерпілого перед настанням страхового випадку. Мінімальний розмір такої виплати у перерахунку на 100% втрати професійної працездатності не може бути меншим за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на дату настання права на страхову виплату. Максимальний розмір не повинен перевищувати 10 розмірів прожиткового мінімуму.
Зазначається, що з початку 2018 року було здійснено три етапи перерахунків розміру страхових виплат потерпілим на виробництві (членам їх сімей), що дозволило збільшити їх у середньому на 40,6%.
Нагадаємо, Фонд соціального страхування України здійснює страхування громадян на випадок тимчасової або стійкої втрати працездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, а також смерті потерпілого. У кожному із зазначених випадків передбачено страхові виплати безпосередньо потерпілим або членам їх сімей.
Загалом у разі настання страхового випадку ФССУ здійснює такі виплати:
1) допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;
2) одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого;
3) щомісячну страхову виплату в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого;
4) страхову виплату потерпілому у розмірі його середньомісячного заробітку при тимчасовому переведенні його на легшу нижчеоплачувану роботу;
5) щомісячну страхову виплату особам, які мають на неї право в разі смерті потерпілого;
6) відшкодування вартості ритуальних послуг, пов’язаних з похованням померлого.

Олекандрійське відділення управління Фондусоціального страхування України у Кіровоградській області

03.07.2018, 10:28

Відповідно до п. 7 Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів управління праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради проводить інформування про повідомну реєстрацію колективних договорів, змін та доповнень до них.
У травні – червні 2018 року зареєстрували колективні договори:
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Олександрійський лікеро-горілчаний завод»;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Алсіті-сервіс»;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Гелаксі – Трейд ЛТД»;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Формула – Арго»;
– Будинок дитячої та юнацької творчості Олександрійської міської ради;
– Комунальний заклад «Олександрійський шкірно – венерологічний диспансер»;
– Олександрійська міська рада та її виконавчі органи;
– Комунальний заклад «Дитячо – юнацька спортивна школа №2»;
– Дочірне підприємство «Магазин Господарочка» ТОВ «Господарчі товари 2010».
Зміни та доповнення до колективних договорів:
– Комунальне підприємство «Теплокомуненерго»;
– НВК «Загально – навчальний заклад І-ІІІ ст. №12 – дошкільний навчальний заклад» Олександрійської міської ради Кіровоградської області.

Переваги отримання легального доходу – забезпечення соціального захисту Фондом соціального страхування

31.05.2018, 13:18

На сучасному етапі розвитку України одним із головних пріоритетів держави та Фонду соціального страхування є прагнення покращити соціальну захищеність людини в процесі її трудової діяльності та у разі настання страхового випадку з тимчасової втрати працездатності, нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, аби повною мірою підвищити якість життя людини та сприяти суспільному прогресу.
Основними завданнями Фонду соціального страхування України є реалізація державної політики у сферах соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, а також надання медичних та соціальних послуг. Але наголошуємо, що працівник у повній мірі буде соціально захищеним лише у випадку отримання легальних доходів та сплати податку на доходи фізичних осіб та єдиного соціального внеску!
У разі настання страхового нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, Фонд соціального страхування зобов’язаний своєчасно та в повному обсязі відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникові внаслідок ушкодження його здоров’я або в разі його смерті, виплачуючи йому або особам, які мають на це право:
1) допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;
2) одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого;
3) щомісячну страхову виплату в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого (далі – щомісячна страхова виплата);
4) страхову виплату потерпілому у розмірі його середньомісячного заробітку при тимчасовому переведенні його на легшу нижчеоплачувану роботу;
5) страхову виплату потерпілому під час його професійної реабілітації;
6) щомісячну страхову виплату особам, які мають на неї право в разі смерті потерпілого;
7) відшкодування вартості ритуальних послуг, пов’язаних з похованням померлого.
За загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності надаються такі види матеріального забезпечення.
1) Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною).
Надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків:
– тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві;
– необхідності догляду за хворою дитиною;
– необхідності догляду за хворим членом сім’ї;
– догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною;
– карантину, накладеного органами санітарно-епідеміологічної служби;
– тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу;
– протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства;
– санаторно-курортного лікування.
2) Допомога по вагітності та пологах.
Надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) і не залежить від страхового стажу.
3) допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві).
Надається в розмірі, що встановлюється правлінням Фонду, але не менше розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом (постанова правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Про встановлення розміру допомоги на поховання» 08.02.2017 №17).
З 1 січня 2018 р. запрацював новий механізм надання послуг з медичної реабілітації працюючих людей після перенесених ними захворювань та травм. Одним з основних моментів такого механізму є запровадження адресності в отриманні застрахованими громадянами належного реабілітаційного лікування у санаторних закладах. Тепер застраховані особи (працюючі громадяни) самостійно обирають санаторно-курортний заклад відповідно до визначених лікарем профілів медичної реабілітації для отримання належного лікування. Реабілітаційне лікування проходитиме за такими профілями: нейрореабілітація, м’язово-скелетна реабілітація, кардіо-пульмонарна, медико-психологічна для учасників АТО, після оперативних втручань на органах зору, при порушені перебігу вагітності, інша (соматична) реабілітація. З переліком санаторно-курортних закладів у розрізі профілів медичної реабілітації, а також з Порядком відшкодуванням витрат за надані соціальні послуги з лікування застрахованих осіб та членів їх сімей після перенесених захворювань і травм у реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів за рахунок коштів Фонду можна ознайомитися на сайті Фонду соціального страхування України. З початку року станом на 25.05.2018 року реабілітаційним лікуванням забезпечено 45 застрахованих осіб, які перебували на лікуванні в лікарнях міста Олександрії, Олександрійського та Петрівського районів.
Санаторно-курортне лікування потерпілих від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань здійснюється на підставі визначеної МСЕК (медико-соціальна експертна комісія) потреби та рекомендованих медичною довідкою за формою № 070/о профілю лікування та пори року (взимку, весною, влітку, восени). З початку року вже 27 потерпілих виявили бажання пролікуватися. Наразі відділення тісно співпрацює з лікарями та закладами охорони здоров’я щодо організації надання соціальних послуг.
Роботодавцям слід пам’ятати, що легалізація заробітної плати – це надійний засіб залучення висококваліфікованих, порядних, не байдужих до майбутнього країни людей та ефективний спосіб боротьби із конкуренцією на ринку праці. Наголошуємо про відповідальність за порушення законодавства про працю. Дбайте про охорону праці, тому що наш спільний обов’язок – забезпечити гідну та безпечну працю. Адже сьогодні вигідніше вкладати кошти в створення безпечних умов праці, ніж потім нести колосальні матеріальні затрати у вигляді штрафів, допомоги сім’ям потерпілих, ремонт пошкодженої техніки і обладнання та інше. Тому вчасно проведені профілактичні заходи не лише зекономлять чималі кошти страхувальників, а, головне, убезпечать працюючих від травм і каліцтва. А отже, вбережуть їхнє здоров’я і життя.

Начальник відділу страхових виплат, матеріального забезпечення, медичних та соціальних послуг Олександрійського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області Л.В.Клименко

На початок сторінки