Соціальні об’єкти » Інформація для олександрійців »

Підсумки роботи Олександрійського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області за квітень 2017 року

За квітень поточного року Олександрійським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Кіровоградської області забезпечено виплату пенсій та грошової допомоги своєчасно та в повному обсязі.
Загальна сума видатків управління склала 73529,2 тис.грн. Фінансове забезпечення виплат здійснювалось за рахунок законодавчо визначених джерел доходів.
Надходження власних коштів управління за квітень склали 23678,0 тис.грн., в т.ч. власні надходження, які адмініструє Пенсійний фонд України 87,5 тис.грн.
Фінансування пенсійних виплат квітня розпочато 3 та завершено 25 квітня.

До уваги громадян, які користуються житловою субсидією!

Управлінням праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради зроблено автоматичний перерахунок діючих субсидій за квітень поточного року зі зміною обов’язкового відсотку платежу для громадян.
Для отримання повідомлення за квітень 2017р. громадянам необхідно звернутись за адресою:
– вул.Шевченко , 109 (приміщення управління праці та соціального захисту населення , вхід — зі сторони вул.Шевченко ) для громадян , які мешкають за адресами колишніх ЖЕКів №1,2 ;та приватного сектору;
– пр-т Соборний, 117 ( колишній ЖЕК №5) для громадян , які мешкають за адресами колишніх ЖЕКів №3,4,5 та кооперативи.
– пров.Б.Білого, 6 ( колишній ЖЕК №6) для громадян, які мешкають за адресою колишнього ЖЕКу №6.
Мешканці селищ Олександрійського та Пантаївки отримають повідомлення звернувшись до місцевого ЖЕКу або селищної ради в залежності від місця проживання за графіком їх роботи.
Видача повідомлень буде проводитись з 15 травня по 19 травня за графіком роботи управління та колишніх ЖЕКів.

До уваги!

Відповідно до п. 7 Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів управління праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради проводить інформування про повідомну реєстрацію колективних договорів, змін та доповнень до них.
У квітні 2017 року зареєстрували колективні договора:
– Приватне підприємство «Лароз»;
– Приватне підприємство «ІРБІС – ОЛЕКСАНДРІЯ»;
– Навчально-виховний комплекс «Загальноосвітній навчальний заклад 1-ІІІ ступенів №9 -спеціалізована школа»;
– Комунальний заклад «Олександрійський наркологічний диспансер»;
– Державний навчальний заклад «Олександрійський професійний ліцей»;
– Комунальне підприємство «Олександрійське міжміське бюро технічної інвентаризації».
Зміни та доповнення до колективного договору:
– Дошкільний навчальний заклад № 14;
– Комунальне підприємство «Благоустрій»;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Науково-виробниче підприємство «Енергоресурси»;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Торговий дім «УКРНАСОССЕРВІС»;
– Олександрійський міськрайонний центр зайнятості;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Підйомно-транспортне устаткування»;
– Дошкільний навчальний заклад – ясла-садок №39;
– Дошкільний навчальний заклад – ясла-садок №28;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «Олександрійська Зернова Компанія»;
– Товариство з обмеженою відповідальністю «ПКП «Кран – Сервіс».

Перерахунок пенсій з 1 травня 2017 року в зв’язку із збільшенням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність

Законом України “Про Державний бюджет України на 2017 рік” з 1 травня 2017 року збільшено розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (із 1247 грн. до 1312 грн.).
Олександрійським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України проведено перерахунок пенсій з урахуванням нового розміру прожиткового мінімуму. Середній розмір підвищення становить 67,8 грн.
Перераховано мінімальні розміри пенсій, призначені відповідно до статті 28 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. (більше…)

До уваги відповідальних осіб страхувальників!

Олександрійське об’єднане управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області на чисельні запити з приводу нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі ЄСВ) на компенсацію за невикористану відпустку повідомляє наступне.
Базою для нарахування ЄСВ є сума нарахованої заробітної плати за видами виплат, включаючи основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (абз.1 п.1 ч.1 ст.7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI.( далі Закон про ЄСВ). При цьому для віднесення тієї чи іншої виплати до заробітної плати слід орієнтуватися на Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. № 5 ( далі інструкція №5).
Зверніть увагу! Виплати, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховуються ЄСВ наведені у Переліку видів виплат №1170, який затверджений постановою КМУ від 22.10.2010р.
Сума грошової компенсації за дні невикористаної щорічної ( основної та додаткової) відпустки та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, належить до фонду додаткової зарплати, як і відпускні за використані в період роботи дні відпустки (п.п.2.2.12 Інструкції №5). І в Переліку видів виплат №1170 таких виплат немає. Тому, нараховуючи та виплачуючи в день звільнення компенсацію за дні невикористаної відпустки, ви зобов’язані нараховувати на таку суму ЄСВ.Ставки ті самі, що і для заробітної виплати.
Але! Це справедливо для ситуації, коли роботодавець дотримується законодавства і розраховується зі своїми працівниками своєчасно – у день звільнення, як того вимагає Кодекс законів про працю України (КЗпП).
Якщо ж роботодавець з якихось причин нараховує компенсацію за невикористану відпустку після того, як трудові відносини з працівником розірвано, ситуація змінюється. На дату нарахування компенсації колишній працівник не працює, а отже не є платником ЄСВ. Тобто у роботодавця немає підстав для нарахування ЄСВ на виплати, які фактично він нараховує після дати звільнення. Винятком є суми, нараховані працівнику після його звільнення за відпрацьований час. Для таких виплат працює ч.2 ст.7 Закону про ЄСВ. Тож на зарплату, яку нараховано вже після дати звільнення, все одно потрібно нараховувати ЄСВ.
Зауважимо: нарахована сума компенсації за невикористану відпустку після звільнення працівника є виплатою за невідпрацьований час (п.п.2.2.12 Інструкції №5) Отже, на суми компенсації за невикористану відпустку нараховану після дати звільнення, ЄСВ нараховувати не потрібно.
За отриманням консультацій страхувальники можуть звертатись за адресою: вул. Шевченка,76 або за тел. 7-32-11.

Розпочалося фінанасування пенсій

03 травня 2017 року Олександрійським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Кіровоградської області розпочато фінансування коштів на виплату пенсій та грошової допомоги за травень 2017 року.

Актуальна тема сьогодення – легалізація заробітної плати

Органами Пенсійного фонду України щомісячно забезпечується своєчасна виплата пенсій та грошової допомоги пенсіонерам. Не секрет, що на сьогодні бюджет Пенсійного фонду є дефіцитним, і кошти на його покриття виділяються з Державного бюджету у вигляді дотацій. Тому, надзвичайно важливим є питання щодо забезпечення виконання доведених планових показників з надходження єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності, при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати. Адже саме від здійснення легальної трудової діяльності залежить своєчасність та повнота сплати обов’язкових платежів до бюджету Пенсійного фонду України, що має безпосередній вплив на розмір пенсій майбутніх та сьогоднішніх пенсіонерів.
Зі збільшенням з 1 січня 2017 року мінімальної заробітної плати до 3,2 тис. грн. надходження єдиного соціального внеску за січень-березень 2017 року, відповідно до даних Державної фіскальної служби, в цілому по Україні зросли на 8,8 млрд грн. у порівнянні з аналогічним періодом 2016 року. Таким чином, наповнення бюджету Пенсійного фонду України протягом перших трьох місяців цього року йде з випередженням плану більш ніж на 30%, що свідчить про позитивну тенденцію до зменшення його дефіциту.
Проте, для Пенсійного фонду України легалізація заробітної плати є не лише джерелом наповнення бюджету, в першу чергу – це захист прав застрахованих осіб. Виплата заробітної плати у «конвертах» – тягар сучасності, який несе за собою багато негараздів як країні, так і кожному з нас. Застосування нелегальних схем виплати заробітної плати перешкоджає проведенню соціальних реформ, послаблює соціальний захист працівників та негативно впливає на добробут кожного громадянина.
Слід пам’ятати, що легалізація заробітної плати і відповідальність страхувальника за своїх найманих працівників та нетерпимість до нелегальної зайнятості з боку громадян, які наймаються на роботу, – усе це є запорукою достойних пенсій та соціального спокою.

Пенсійний фонд інформує

В Олександрійському об’єднаному управлінні Пенсійного фонду України щодня з 8.00 до 17.00 працює телефон «гарячої лінії» за номером: 4-05-42.
27 квітня 2017 року на телефонній «гарячій лінії» Олександрійського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Кіровоградської області за номером 7-14-99 на телефонні дзвінки громадян з 14.00 до 16.00 години відповідає перший заступник начальника управління Хованюк Ірина Василівна .

Завершення фінансування пенсійних виплат

Олександрійське об’єднане управління Пенсійного фонду України інформує, що 25.04.2017 завершено фінансування пенсійних виплат за квітень поточного року. Загальна сума коштів, спрямованих на їх забезпечення, становить 73,2 млн. грн.

Проведення заходів до відзначення Всесвітнього дня охорони праці під девізом: «Удосконалення збору та використання даних про безпеку та гігієну праці».

Відповідно до Указу Президента від 18.08.2006 № 685/2006, Всесвітній день охорони праці, 28 квітня, визначено Днем охорони праці в Україні.
За рекомендацією Міжнародної організації праці девіз цьогорічного Всесвітнього дня охорони праці – «Удосконалення збору та використання даних про безпеку та гігієну праці».
Відділенням виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в Олександрійському районі 25 квітня 2017 року у приміщенні відділення Фонду з адресою вул. Братська, 24 організовано і проведено семінар з охорони праці за участю посадових осіб підприємств міста Олександрії на тему: «Удосконалення збору та використання даних про безпеку та гігієну праці».
У роботі семінару взяли участь: начальник відділення Григораш Л.Д.; страховий експерт з охорони праці ВД ФСНВ в Олександрійському районі Губко І.В.; завідувач сектору гірничого нагляду Управління Держпрраці у Кіровоградській області – Деменський Ю.В.; начальник відділу з питань праці та соціально – трудових відносин управління праці та соціального захисту населення Олександрійської міської ради Болілий К.П. та представники служб охорони праці підприємств, установ, організацій м. Олександрії.
Учасників семінару ознайомлено із зверненням Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2017 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні. Заслухали доповіді про роботу відділення Фонду, щодо легалізації найманої праці, здійснення страхових виплат стан та заходи з пропаганди безпечних та нешкідливих умов праці, що проводяться відділенням; здійснення Державного нагляду за охороною праці – забезпечення реалізації Державної політики в галузі охорони праці; стан загального виробничого травматизму в тому числі на підприємствах міста Олександрії та атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах що адміністративно входять до складу відділення, контроль за її проведенням.
Проведено обговорення проблемних питань у напрямку роботи спеціалістів з охорони праці підприємств.
За результатами роботи семінару з охорони праці прийняте рішення щодо продовження надання практичної допомоги спеціалістам з охорони праці у впровадженні системи управління охороною праці на підприємстві.
Спеціалістам з охорони праці у повній мірі використовувати надані їм права, надавати керівникам структурних підрозділів приписи щодо виявлених недоліків та порушень нормативно – правових актів з питань охорони праці.
Керівникам підприємств, спеціалістам з охорони праці провести роботу з профілактики, усунення ризиків виникнення травм та професійних захворювань з використання даних про безпеку та гігієну праці існуючих на підприємстві, в тому числі за результатами атестації робочих місць;
З нагоди Всесвітнього дня охорони праці в Україні почесною грамотою управління ВД ФССНВ у Кіровоградській області нагороджено директора ПП «Славяночка» Селезньова С.Г. за сумлінну працю в формуванні і ефективній роботі системи управління охороною праці на підприємстві;
25 квітня 2017 року в Комунальному вищому навчальному закладі «Олександрійський педагогічний коледж імені В.О.Сухомлинського» проведено «відкритий урок» з питань охорони праці до Всесвітнього дня охорони праці для студентів навчальних груп № 40; 41; 42, з метою ознайомлення із зверненням Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2017 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні та роз’ясненням причин виникнення нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, заходи профілактики по їх запобіганню.

На початок сторінки