Соціальні об’єкти » Інформація для олександрійців »

Робота по виявленню "тіньової" зайнятості триває

На виконання протокольного доручення Олександрійського міського голови від 23 листопада 2010 року в місті проводяться щоденні перевірки суб’єктів підприємницької діяльності з питань легалізації найманої праці.

З 1 по 7 квітня організовано та проведено 5 рейдів-перевірок робочою групою. Перевірено 38 суб’єктів підприємницької діяльності, у 13-и з них виявлено 17 порушень (наймані працівники працювали без оформлення трудових договорів). В результаті проведеної роботи – 4 СПД вже зареєстрували трудові договори з 5 найманими працівниками, 5 – надали пояснення. Залишились неоформлені трудові відносини у 5 СПД з 5 працівниками: ПП Предерко І.Б.; ПП Барабашова І.С., ПП Савченко І.М., ПП Коваленко Т.М., ПП Комлік С.О.

Вся інформація по порушниках трудового законодавства передана в Територіальну державну інспекцію праці в Кіровоградській області та в прокуратуру міста для відповідного реагування.

Альтернативна (невійськова) служба

Закон "Про альтернативну (невійськову) службу" в нашій державі був прийнятий в 1992 році. Право на цю службу мають громадяни України, які належать до діючих відповідно до законодавства релігійних організацій, віровчення котрих не допускає користування зброєю, які за своїми релігійними переконаннями не можуть виконувати військовий обов’язок, а саме: Адвентисти-реформісти, Адвентисти сьомого дня, Євангельські християни, Євангельські християни-баптисти, Покутники, Свідки Єгови, Харизматичні християнські церкви (та церкви, прирівняні до них, згідно із зареєстрованими статутами), Християни віри євангельської (та церкви, прирівняні до них, згідно із зареєстрованими статутами), Християни євангельської віри, Товариство Свідомості Крішни.

Юнаки, які входять в ту чи іншу релігійну організацію і їм виповнилося 18 років, згідно з Законом про загальновійськовий обов’язок та Указом Президента України про призов громадян на військову службу, як і всі юнаки цього віку, в обов’язковому порядку в міськвійськкомісаріаті проходять медичне обстеження. Якщо згідно з рішенням медичної комісії вони придатні до несення військової служби, то в силу своїх релігійних переконань можуть скористатися Законом про альтернативну (невійськову) службу. Бажаючі юнаки за два місяці до початку призову повинні подати заяву в комісію у справах альтернативної (невійськової) служби, яка діє при міськвиконкомі і очолює її заступник міського голови.

Згідно з законодавством альтернативна (невійськова) служба повинна проходити лише на підприємствах державної або комунальної форми власності. Робочі місця розглядає комісія у справах альтернативної (невійськової) служби.

Заробітну плату ці юнаки, як і всі працюючі громадяни, отримують згідно з Законом України "Про оплату праці". Щорічна відпустка їм надається в кількості 15 календарних днів. Крім того, відповідно до Закону України "Про альтернативну (невійськову) службу", вони мають право на заочну та вечірню форми навчання. Але ті дні, які вони використовують для участі в екзаменаційних сесіях , в загальний підрахунок терміну служби не входять.

Нині термін проходження альтернативної (невійськової) служби становить 18 місяців. Змінити місце роботи можливо лише в разі дуже поважної причини і лише за рішенням комісії. Варто зазначити, що керівництво підприємства не має права без рішення комісії звільняти "альтернативщиків".

Про надзвичайну серйозність та високу відповідальність щодо проходження альтернативної (невійськової) служби свідчить той факт, що вона є постійним предметом прокурорського нагляду.

Громадянам, які мають право проходити альтернативну (невійськову) службу на розгляд комісії повинні подати такі документи:

1.Паспорт.

2.Заява громадянина про направлення на альтернативну службу.

3.Документи, що підтверджують істинність його релігійних переконань.

4.Документ про освіту.

5.Довідка про склад сім’ї.

6.Довідка з місця роботи чи навчання.

7.Витяг з рішення призивної комісії.

8.Інші документи у разі потреби.

За більш детальною інформацією просимо звертатися в управління праці та соціального захисту населення міської ради за адресою: вул. Шевченка,109, кімн.5, тел.4-16-31.

Робота по виявленню "тіньової" зайнятості триває.

В місті продовжуються щоденні рейди-перевірок суб’єктів підприємницької діяльності робочою групою щодо організації та координації роботи з легалізації заробітної плати та "тіньової" зайнятості населення.

За період з січня по березень 2011 року організовано та проведено 54 рейди-перевірки. Перевірено 373 суб’єкти підприємницької діяльності, у 91-го з них (24,4%) виявлено 111 порушень (наймані працівники працювали без оформлення трудових договорів). За результатами проведеної роботи легалізовано 55 робочих місць. Залишились неоформленими трудові відносини з 56 працівниками у: ПП Кушнір В.В., Василенко Н.І., ПП Меркулова В.І., ПП Щербаченко І.В., ПП Маренич А.В. серія магазинів "Оптовичок" (місце реєстрації м.Кременчук), ПП Мазурок О.В.(місце реєстрації Івано-Франківська обл.), ПП Сахайя М.Ш., ПП Журавльова Н., ПП Меркулова В.І., ПП Михайленко Н.М., ПП Брехунцова О.А., ПП Овчаров В.В., ПП Жиліна І.А., ПП Іванова Т.В., ПП Головко Д.О., ПП Яременко О.В., ПП Машкін В.В., ПП Сидорович М.Б., ПП Твердоступ С.В. (місце реєстр. Кіровоград), ПП Арутюнян В.В., ПП Демченко В.М., ПП Каліта С.В., ПП Москаленко В.А.; ПП Ковальов О.А. (місце реєстр. м.Кіровоград), ПП Коровніченко Н.Л. (місце реєстр. м.Кременчук ), ПП Щербаченко І.В., ПП Стороженко В.А., ПП Шевченко А.В., ПП Пустовойтенко С.В., ПП Подрезова О.В.

Інформація по порушниках трудового законодавства передана до Територіальної державної інспекції праці в Кіровоградській області та прокуратуру міста для вжиття заходів.

Інформація до роздумів.

У зв´язку із чисельними запитаннями стосовно визначення категорії громадян, які мають право за умови призначення житлової субсидії сплачувати 10 відсотків середньомісячного (річного) сукупного доходу повідомляємо наступне.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27.07.1998 року № 1156 (із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 14.07.2010 року № 621) якщо у складі зареєстрованих та таких, що проживають у житловому приміщенні (будинку), осіб є діти, інваліди першої або другої групи і середньомісячний сукупний дохід на одного зареєстрованого у житловому приміщенні (будинку) громадянина не перевищує 50 відсотків прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць та якщо у житловому приміщенні (будинку) зареєстровані і проживають тільки непрацездатні громадяни, розмір плати за житлово-комунальні послуги в межах норми володіння чи користування загальною площею житла та нормативів користування зазначеними послугами за умови призначення житлової субсидії становить 10 відсотків середньомісячного сукупного доходу, а за придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива – 10 відсотків річного сукупного доходу.

Звертаємо увагу, що:

1) – при визначенні відсотка обов’язкового платежу враховуються особи, які зареєстровані і проживають у житловому приміщенні (тобто ті, які враховуються при визначенні розміру субсидії);

Приклад 1. У будинку зареєстровано 3 особи: двоє пенсіонерів та їх син працездатного віку. Син перебуває в місцях позбавлення волі. Організації – надавачі житлово-комунальних послуг підтверджують, що плата за послуги нараховується на двох осіб.

Ураховуючи, що у будинку зареєстровані і проживають лише непрацездатні особи, субсидія призначається виходячи з 10 відсотків середньомісячного сукупного доходу.

2) – 50 відсотків прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць з 1 січня 2011 року становить 447 грн.

Приклад 2. У житловому приміщенні зареєстровані і проживають мати-інвалід ІІ групи та повнолітня дочка – студентка денної форми навчання, яка не отримує стипендії. Єдиний дохід родини – пенсія матері у розмірі 850грн.

Ураховуючи, що мати є інвалідом ІІ групи, а середньомісячний сукупний дохід на одного зареєстрованого у житловому приміщенні (425 грн.) не перевищує 50 відсотків прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць (447 грн.), субсидія призначається виходячи з 10 відсотків середньомісячного сукупного доходу.

За таких обставин у випадку, коли середньомісячний сукупний дохід на одного зареєстрованого у житловому приміщенні перевищить 50 відсотків прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць, субсидія може бути призначена тільки виходячи з 15 відсотків середньомісячного сукупного доходу.

3) – для призначення субсидій до категорії непрацездатних громадян слід відносити інвалідів, дітей, а також пенсіонерів, які досягли встановленого законами України пенсійного віку, в тому числі на пільгових умовах та за вислугою років;

Приклад 3. У житловому приміщенні зареєстровані та проживають двоє осіб: чоловік, інвалід ІІІ групи, та його дружина віком 52 роки, колишній медичний працівник, яка отримує пенсію за вислугу років.

Ураховуючи, що у житловому приміщенні зареєстровані та проживають тільки непрацездатні громадяни, субсидія призначається виходячи з 10 відсотків середньомісячного сукупного доходу.

4) – нормативними актами з питань надання населенню житлових субсидій не обмежується право непрацездатних громадян на призначення субсидії виходячи з 10 відсотків середньомісячного сукупного доходу у разі їх працевлаштування;

Приклад 4. У житловому приміщенні зареєстровані та проживають двоє пенсіонерів (пенсії – 900 та 970грн.), один з яких працює (заробітна плата – 1000 грн.).

Ураховуючи, що у житловому приміщенні зареєстровані та проживають тільки непрацездатні громадяни (пенсіонери), субсидія призначається виходячи з 10 відсотків середньомісячного сукупного доходу. Обов’язкова плата за житлово-комунальні послуги у даному випадку становить 287 гривень.

Робота по виявленню "тіньової" зайнятості триває.

На виконання протокольного доручення Олександрійського міського голови від 23 листопада 2010 року в місті проводяться щоденні перевірки суб’єктів підприємницької діяльності з питань легалізації найманої праці.

З 18 по 24 березня 2011 року організовано та проведено 5 рейдів-перевірок робочою групою. Перевірено 38 суб’єктів підприємницької діяльності, у 10и виявлено 14 порушень (наймані працівники працювали без оформлення трудових договорів), 2 з них вже оформили трудові відносини належним чином. Залишились неоформленими 12 працівників у 8 СПД: ПП Маренич А.В.–3, ПП Машкін В.В.–1, ПП Сидорович М.Б.–2, ПП Бондаренко О.А.–1, ПП Ларіонов В.В.–1, ПП Твердоступ С.В. (місце реєстрації м.Кіровоград) –1, ПП Коровніченко Н.Л. (місце реєстрації м.Кременчук)–2, ПП Кубкіна І.В.–1.

Вся інформація по порушниках трудового законодавства передана в Територіальну державну інспекцію праці в Кіровоградській області для вжиття заходів. Робота по виявленню "тіньової" зайнятості триває.

Рейди тривають.

На виконання доручення Олександрійського міського голови, робочою групою щодо організації та координації роботи з питань легалізації заробітної плати та "тіньової" зайнятості населення в місті проводилися щоденні перевірки суб’єктів підприємницької діяльності.

З 10 січня по 21 березня 2011 року проведено 48 рейдів-перевірок. Перевірено 332 суб’єкти підприємницької діяльності, у 79-ти з них виявлено 95 порушень (наймані працівники працювали без оформлення трудових договорів). Легалізовано 51 робоче місце. Залишились неоформленими трудові відносини з 44-а працівниками у: ПП Кушнір В.В. – 1; ПП Меркулова В.І. – 1; ПП Щербаченко І.В. – 1; ПП Маренич А.В.серія магазинів "Оптовичок" (місце реєстрації м.Кременчук) – 13; ПП Мазурок О.В.(місце реєстрації Івано-Франківська обл.) – 1; ПП Сахайя М.Ш. – 2; ПП Журавльова Н. – 1; ПП Брехунцова О.А. – 1; ПП Шеренець Л.О. – 1; ПП Овчаров В.В. – 2; ПП Жиліна І.А. – 1; ПП Іванова Т.В. – 1; ПП Богданов С.В. – 1; ПП Шаповал Л.М. – 1; ПП Головко Д.О. – 1; ПП Яременко О.В. – 1; ПП Арутюнян В.В. – 1; ПП Демченко В.М. – 1; ПП Каліта С.В. – 1; ПП Москаленко В.А. – 1; ПП Ковальов О.А. (місце реєстр. м.Кіровоград) – 1; ПП Коровніченко Н.Л. (місце реєстр. м.Кременчук ) – 2; ПП Денисова А.В. – 1; ПП Машкін В.В. – 1.

За окремим дорученням міського голови з 9-го по 11-е березня 2011 року було перевірено 10 приватних перевізників на міських автобусних маршрутах загального користування. Перевірками охоплено 36 автобусних маршрутів, перевірено наявність трудових договорів у 66-ти працівників. 8 перевізників, у яких були виявлені 14 незареєстрованих осіб, зареєстрували трудові відносини з найманими працівниками.

Інформація по порушниках трудового законодавства передана в Територіальну державну інспекцію праці в Кіровоградській області для реагування.

На особливому контролі у міської влади продовжує знаходитись питання легалізації найманої праці та "тіньової" зайнятості населення.

З 1 по 3 березня 2011 року організовано та проведено 3 рейди-перевірок робочою групою. Перевірено 24 суб’єкти підприємницької діяльності. У 9-ти з них було виявлено 10 порушень (наймані працівники працювали без оформлення трудових відносин): ПП Грущак Т.М.–1, ПП Шаповал Л.М. –1, ПП Кравцов О.В.–1, ПП Кушнір В.В. (повторна)–1, ПП Головко Д.О.–1, ПП Яременко О.В.–1, ПП Арутюнян В.В. –1, ПП Демченко В.М.–1, ПП Каліта С.В.–2. Із них: ПП Грущак Т.М. вже зареєстрував трудові відносини з найманим працівником.

Вся інформація по порушниках трудового законодавства передана в Територіальну державну інспекцію праці в Кіровоградській області для вжиття заходів. Робота по виявленню "тіньової" зайнятості триває.

Контрольні рейди подовжено

chumak_narada 3 березня заступник міського голови Ольга Чумак провела нараду з керівництвом управління праці і соцзахисту населення по опрацюванню доручень міського голови по результатах апаратної наради та зустрічі з перевізниками з вирішення питаннь пільгових перевезень пасажирів. На нараді розроблені графіки щоденних перевірок пільгових перевезень та легалізації найманої праці.

На особливому контролі у міської влади продовжує знаходитись питання легалізації найманої праці та "тіньової" зайнятості населення.

Так, в рамках проведення місячника з легалізації заробітної плати та "тіньової" зайнятості населення з 18 по 24 лютого 2011 року організовано та проведено 5 рейдів-перевірок робочою групою. Перевірено 19 суб’єктів підприємницької діяльності. У 6-ти з них було виявлено 6 порушень (наймані працівники працювали без оформлення трудових відносин): ПП Жиліна І.А.- 1, ПП Літвін Л.М. – 1, ПП Іванова Т.В. – 1, ПП Кубкіна І.В. – 1, ПП Богданов С.В – 1, ПП Курбатов А.А. – 1.

Вся інформація по порушниках трудового законодавства передана в Територіальну державну інспекцію праці в Кіровоградській області для вжиття заходів. Робота по виявленню "тіньової" зайнятості триває.

На початок сторінки