Соціальні об’єкти » Інформація для олександрійців »

Робота по виявленню "тіньової" зайнятості триває.

На постійному контролі міського голови С. Цапюка знаходиться робота робочої групи з питань легалізації заробітної плати та "тіньової" зайнятості населення щодо виявлення в місті суб’єктів господарювання, у яких працівники працюють без офіційного оформлення трудових договорів.

З 22 по 27 квітня організовано та проведено 4 рейди-перевірок робочою групою. Перевірено 19 суб’єктів підприємницької діяльності, у 11-ти з них виявлено 13 порушень (наймані працівники працювали без оформлення трудових договорів). Станом на 27 квітня залишились неоформленими трудові відносини у 4-х СПД з 4 працівниками: ПП Братченко О.А. – 1, ПП Пас В.Ф. – 1, ПП Остапенко В.Д. – 1, ПП Козакова О.В. – 1.

Крім того, здійснено 4 повторні перевірки: у ПП Тазаян М.А. – порушень не виявлено, ПП Шеренець Л.О. та ПП Янкіна Т.Ф. працюють самостійно; у ПП Коровніченко Н.А. виявлено 1 незареєстрованого працівника. Матеріали по всіх СПД-порушниках направлені в Територіальну державну інспекцію праці для відповідного реагування.

Всього за квітень проведено 17 рейдів, перевірено 123 СПД, виявлено 44 порушення. В результаті проведеної роботи зареєстровано 23 трудових договори.

З 9 квітня 2011 року збільшено розміри державної допомоги при народженні дитини

17 березня 2011 року Верховною Радою України схвалено Закон України “Про внесення зміни до Закону України “Про державну допомогу сім’ям з дітьми” щодо виплати допомоги при народженні дитини”, яким збільшено розміри допомоги при народженні дитини.

Законом запроваджено надання допомоги при народженні дитини, яка народилася після 8 квітня 2011 року, в нових збільшених розмірах:

– на першу дитину у сумі, кратній 30 розмірам прожиткового мінімуму,

– на другу дитину – кратній 60 розмірам прожиткового мінімуму,

– на третю і кожну наступну дитину – кратній 120 розмірам прожиткового мінімуму для дітей віком до 6 років.

Виплата допомоги здійснюватиметься одноразово у десятикратному розмірі прожиткового мінімуму при народженні, решта суми допомоги виплачуватиметься на першу дитину протягом наступних 24 місяців, на другу дитину – 48 місяців, на третю і кожну наступну дитину –72 місяців.

Розміри державної допомоги при народженні дитини, яка народилась після 8 квітня 2011 року (грн.):

Види державної допомоги

з 01.04.

по 08.04

з 09.04.  по 30.09

з 01.10

по 31.11

з 01.12.11.

допомога при народженні дитини

на першу дитину

18 304

24 960

25 590

26 100

на другу дитину

37 440

49 920

51 180

52 200

на третю і кожну наступну дитину

74 880

99 840

102 360

104 400

одноразова виплата

7 488

8 320

8 530

8 700

щомісячна виплата

на першу дитину

901,33

693,33

710,83

725,00

на другу дитину

1 248,0

866,67

888,54

906,25

на третю і кожну наступну дитину

1 872,0

1 271,11

1 303,19

1 329,17

Робота по виявленню "тіньової" зайнятості триває.

На постійному контролі міського голови С. Цапюка знаходиться робота робочої групи з питань легалізації заробітної плати та "тіньової" зайнятості населення щодо виявлення в місті суб’єктів господарювання, у яких працівники працюють без офіційного оформлення трудових договорів.

З 15 по 21 квітня організовано та проведено 4 рейди-перевірки робочою групою. Перевірено 25 суб’єктів підприємницької діяльності, у 6-х з них виявлено 8 порушень (наймані працівники працювали без оформлення трудових договорів).В результаті проведеної роботи – 1 СПД вже зареєстрував трудовий договір з найманим працівником. Залишились неоформленими трудові відносини у 5-ти СПД з 7 працівниками: ПП Мікула Т.О. – 1, ПП В’ялих С.В. – 1, ПП Єфросінін В.В. – 1, ПП Маренич А.В. – 3, ПП Гулієв Вугар – 1.

Крім того, здійснено 6 повторних перевірок: у ПП Передерко І.Б.та ПП Жиліної І.А. – порушень не виявлено; у ПП Бажан С.В. – виявлено 2-х неоформлених працівників, у ПП Щербаченко І.В., ПП Міщенко А.С. та ПП Неудачіної В.М. – виявлено по 1-му незареєстрованому найманому працівнику. Матеріали по них передані до правоохоронних органів для вжиття заходів впливу.

До відома пільгової категорії населення!

Законами України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», «Про статус ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ і деяких інших осіб та їх соціальний захист», «Про міліцію», «Про пожежну безпеку», «Про освіту», «Основ законодавства України про охорону здоров’я», «Основ законодавства України про культуру», «Про охорону дитинства» зі змінами та доповненнями, ст. 48 Гірничого Закону України відповідним категоріям громадян передбачено надання пільг на тверде паливо та скраплений газ тим, у кого в будинку пічне опалення.

29 березня 2011 року видано розпорядження голови обласної державної адміністрації за № 268-р, яким затверджено для надання пільг на 2011 рік мінімальні норми забезпечення населення твердим паливом і скрапленим газом :

– одна тонна твердого палива та один балон скрапленого газу на домогосподарство в рік, а особам, що мають таке право згідно із статтею 48 Гірничого закону України, – 3,1 тонни вугілля для побутових потреб на домогосподарство в рік;

та граничні показники їх вартості: твердого палива – 785,0 грн. за одну тонну та скрапленого газу – 102,0 грн. за один балон.

Особи, для яких передбачена пільга згідно чинного законодавства на тверде паливо та мають пічне опалення необхідно звернутися до управління праці та соціального захисту населення за адресою: вул. Шевченка, 109 каб. 7 з такими документами:

– оригінали паспорту, ідентифікаційного номеру, пенсійного посвідчення, пільгового посвідчення, технічний паспорт на газ балон (при наявності), довідка про наявність у житловому приміщенні пічного опалення видана квартальним комітетом за місцем реєстрації.

На сьогоднішній день нарахована субсидія на придбання скрапленого газу та твердого палива всім громадянам, які звернулись протягом січня – березня поточного року до управління праці та соціального захисту населення із заявами про призначення субсидії.

Робота по виявленню "тіньової" зайнятості триває

На виконання протокольного доручення Олександрійського міського голови від 23 листопада 2010 року в місті проводяться щоденні перевірки суб’єктів підприємницької діяльності з питань легалізації найманої праці.

З 1 по 7 квітня організовано та проведено 5 рейдів-перевірок робочою групою. Перевірено 38 суб’єктів підприємницької діяльності, у 13-и з них виявлено 17 порушень (наймані працівники працювали без оформлення трудових договорів). В результаті проведеної роботи – 4 СПД вже зареєстрували трудові договори з 5 найманими працівниками, 5 – надали пояснення. Залишились неоформлені трудові відносини у 5 СПД з 5 працівниками: ПП Предерко І.Б.; ПП Барабашова І.С., ПП Савченко І.М., ПП Коваленко Т.М., ПП Комлік С.О.

Вся інформація по порушниках трудового законодавства передана в Територіальну державну інспекцію праці в Кіровоградській області та в прокуратуру міста для відповідного реагування.

Альтернативна (невійськова) служба

Закон "Про альтернативну (невійськову) службу" в нашій державі був прийнятий в 1992 році. Право на цю службу мають громадяни України, які належать до діючих відповідно до законодавства релігійних організацій, віровчення котрих не допускає користування зброєю, які за своїми релігійними переконаннями не можуть виконувати військовий обов’язок, а саме: Адвентисти-реформісти, Адвентисти сьомого дня, Євангельські християни, Євангельські християни-баптисти, Покутники, Свідки Єгови, Харизматичні християнські церкви (та церкви, прирівняні до них, згідно із зареєстрованими статутами), Християни віри євангельської (та церкви, прирівняні до них, згідно із зареєстрованими статутами), Християни євангельської віри, Товариство Свідомості Крішни.

Юнаки, які входять в ту чи іншу релігійну організацію і їм виповнилося 18 років, згідно з Законом про загальновійськовий обов’язок та Указом Президента України про призов громадян на військову службу, як і всі юнаки цього віку, в обов’язковому порядку в міськвійськкомісаріаті проходять медичне обстеження. Якщо згідно з рішенням медичної комісії вони придатні до несення військової служби, то в силу своїх релігійних переконань можуть скористатися Законом про альтернативну (невійськову) службу. Бажаючі юнаки за два місяці до початку призову повинні подати заяву в комісію у справах альтернативної (невійськової) служби, яка діє при міськвиконкомі і очолює її заступник міського голови.

Згідно з законодавством альтернативна (невійськова) служба повинна проходити лише на підприємствах державної або комунальної форми власності. Робочі місця розглядає комісія у справах альтернативної (невійськової) служби.

Заробітну плату ці юнаки, як і всі працюючі громадяни, отримують згідно з Законом України "Про оплату праці". Щорічна відпустка їм надається в кількості 15 календарних днів. Крім того, відповідно до Закону України "Про альтернативну (невійськову) службу", вони мають право на заочну та вечірню форми навчання. Але ті дні, які вони використовують для участі в екзаменаційних сесіях , в загальний підрахунок терміну служби не входять.

Нині термін проходження альтернативної (невійськової) служби становить 18 місяців. Змінити місце роботи можливо лише в разі дуже поважної причини і лише за рішенням комісії. Варто зазначити, що керівництво підприємства не має права без рішення комісії звільняти "альтернативщиків".

Про надзвичайну серйозність та високу відповідальність щодо проходження альтернативної (невійськової) служби свідчить той факт, що вона є постійним предметом прокурорського нагляду.

Громадянам, які мають право проходити альтернативну (невійськову) службу на розгляд комісії повинні подати такі документи:

1.Паспорт.

2.Заява громадянина про направлення на альтернативну службу.

3.Документи, що підтверджують істинність його релігійних переконань.

4.Документ про освіту.

5.Довідка про склад сім’ї.

6.Довідка з місця роботи чи навчання.

7.Витяг з рішення призивної комісії.

8.Інші документи у разі потреби.

За більш детальною інформацією просимо звертатися в управління праці та соціального захисту населення міської ради за адресою: вул. Шевченка,109, кімн.5, тел.4-16-31.

Робота по виявленню "тіньової" зайнятості триває.

В місті продовжуються щоденні рейди-перевірок суб’єктів підприємницької діяльності робочою групою щодо організації та координації роботи з легалізації заробітної плати та "тіньової" зайнятості населення.

За період з січня по березень 2011 року організовано та проведено 54 рейди-перевірки. Перевірено 373 суб’єкти підприємницької діяльності, у 91-го з них (24,4%) виявлено 111 порушень (наймані працівники працювали без оформлення трудових договорів). За результатами проведеної роботи легалізовано 55 робочих місць. Залишились неоформленими трудові відносини з 56 працівниками у: ПП Кушнір В.В., Василенко Н.І., ПП Меркулова В.І., ПП Щербаченко І.В., ПП Маренич А.В. серія магазинів "Оптовичок" (місце реєстрації м.Кременчук), ПП Мазурок О.В.(місце реєстрації Івано-Франківська обл.), ПП Сахайя М.Ш., ПП Журавльова Н., ПП Меркулова В.І., ПП Михайленко Н.М., ПП Брехунцова О.А., ПП Овчаров В.В., ПП Жиліна І.А., ПП Іванова Т.В., ПП Головко Д.О., ПП Яременко О.В., ПП Машкін В.В., ПП Сидорович М.Б., ПП Твердоступ С.В. (місце реєстр. Кіровоград), ПП Арутюнян В.В., ПП Демченко В.М., ПП Каліта С.В., ПП Москаленко В.А.; ПП Ковальов О.А. (місце реєстр. м.Кіровоград), ПП Коровніченко Н.Л. (місце реєстр. м.Кременчук ), ПП Щербаченко І.В., ПП Стороженко В.А., ПП Шевченко А.В., ПП Пустовойтенко С.В., ПП Подрезова О.В.

Інформація по порушниках трудового законодавства передана до Територіальної державної інспекції праці в Кіровоградській області та прокуратуру міста для вжиття заходів.

Інформація до роздумів.

У зв´язку із чисельними запитаннями стосовно визначення категорії громадян, які мають право за умови призначення житлової субсидії сплачувати 10 відсотків середньомісячного (річного) сукупного доходу повідомляємо наступне.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27.07.1998 року № 1156 (із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 14.07.2010 року № 621) якщо у складі зареєстрованих та таких, що проживають у житловому приміщенні (будинку), осіб є діти, інваліди першої або другої групи і середньомісячний сукупний дохід на одного зареєстрованого у житловому приміщенні (будинку) громадянина не перевищує 50 відсотків прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць та якщо у житловому приміщенні (будинку) зареєстровані і проживають тільки непрацездатні громадяни, розмір плати за житлово-комунальні послуги в межах норми володіння чи користування загальною площею житла та нормативів користування зазначеними послугами за умови призначення житлової субсидії становить 10 відсотків середньомісячного сукупного доходу, а за придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива – 10 відсотків річного сукупного доходу.

Звертаємо увагу, що:

1) – при визначенні відсотка обов’язкового платежу враховуються особи, які зареєстровані і проживають у житловому приміщенні (тобто ті, які враховуються при визначенні розміру субсидії);

Приклад 1. У будинку зареєстровано 3 особи: двоє пенсіонерів та їх син працездатного віку. Син перебуває в місцях позбавлення волі. Організації – надавачі житлово-комунальних послуг підтверджують, що плата за послуги нараховується на двох осіб.

Ураховуючи, що у будинку зареєстровані і проживають лише непрацездатні особи, субсидія призначається виходячи з 10 відсотків середньомісячного сукупного доходу.

2) – 50 відсотків прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць з 1 січня 2011 року становить 447 грн.

Приклад 2. У житловому приміщенні зареєстровані і проживають мати-інвалід ІІ групи та повнолітня дочка – студентка денної форми навчання, яка не отримує стипендії. Єдиний дохід родини – пенсія матері у розмірі 850грн.

Ураховуючи, що мати є інвалідом ІІ групи, а середньомісячний сукупний дохід на одного зареєстрованого у житловому приміщенні (425 грн.) не перевищує 50 відсотків прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць (447 грн.), субсидія призначається виходячи з 10 відсотків середньомісячного сукупного доходу.

За таких обставин у випадку, коли середньомісячний сукупний дохід на одного зареєстрованого у житловому приміщенні перевищить 50 відсотків прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць, субсидія може бути призначена тільки виходячи з 15 відсотків середньомісячного сукупного доходу.

3) – для призначення субсидій до категорії непрацездатних громадян слід відносити інвалідів, дітей, а також пенсіонерів, які досягли встановленого законами України пенсійного віку, в тому числі на пільгових умовах та за вислугою років;

Приклад 3. У житловому приміщенні зареєстровані та проживають двоє осіб: чоловік, інвалід ІІІ групи, та його дружина віком 52 роки, колишній медичний працівник, яка отримує пенсію за вислугу років.

Ураховуючи, що у житловому приміщенні зареєстровані та проживають тільки непрацездатні громадяни, субсидія призначається виходячи з 10 відсотків середньомісячного сукупного доходу.

4) – нормативними актами з питань надання населенню житлових субсидій не обмежується право непрацездатних громадян на призначення субсидії виходячи з 10 відсотків середньомісячного сукупного доходу у разі їх працевлаштування;

Приклад 4. У житловому приміщенні зареєстровані та проживають двоє пенсіонерів (пенсії – 900 та 970грн.), один з яких працює (заробітна плата – 1000 грн.).

Ураховуючи, що у житловому приміщенні зареєстровані та проживають тільки непрацездатні громадяни (пенсіонери), субсидія призначається виходячи з 10 відсотків середньомісячного сукупного доходу. Обов’язкова плата за житлово-комунальні послуги у даному випадку становить 287 гривень.

Робота по виявленню "тіньової" зайнятості триває.

На виконання протокольного доручення Олександрійського міського голови від 23 листопада 2010 року в місті проводяться щоденні перевірки суб’єктів підприємницької діяльності з питань легалізації найманої праці.

З 18 по 24 березня 2011 року організовано та проведено 5 рейдів-перевірок робочою групою. Перевірено 38 суб’єктів підприємницької діяльності, у 10и виявлено 14 порушень (наймані працівники працювали без оформлення трудових договорів), 2 з них вже оформили трудові відносини належним чином. Залишились неоформленими 12 працівників у 8 СПД: ПП Маренич А.В.–3, ПП Машкін В.В.–1, ПП Сидорович М.Б.–2, ПП Бондаренко О.А.–1, ПП Ларіонов В.В.–1, ПП Твердоступ С.В. (місце реєстрації м.Кіровоград) –1, ПП Коровніченко Н.Л. (місце реєстрації м.Кременчук)–2, ПП Кубкіна І.В.–1.

Вся інформація по порушниках трудового законодавства передана в Територіальну державну інспекцію праці в Кіровоградській області для вжиття заходів. Робота по виявленню "тіньової" зайнятості триває.

Рейди тривають.

На виконання доручення Олександрійського міського голови, робочою групою щодо організації та координації роботи з питань легалізації заробітної плати та "тіньової" зайнятості населення в місті проводилися щоденні перевірки суб’єктів підприємницької діяльності.

З 10 січня по 21 березня 2011 року проведено 48 рейдів-перевірок. Перевірено 332 суб’єкти підприємницької діяльності, у 79-ти з них виявлено 95 порушень (наймані працівники працювали без оформлення трудових договорів). Легалізовано 51 робоче місце. Залишились неоформленими трудові відносини з 44-а працівниками у: ПП Кушнір В.В. – 1; ПП Меркулова В.І. – 1; ПП Щербаченко І.В. – 1; ПП Маренич А.В.серія магазинів "Оптовичок" (місце реєстрації м.Кременчук) – 13; ПП Мазурок О.В.(місце реєстрації Івано-Франківська обл.) – 1; ПП Сахайя М.Ш. – 2; ПП Журавльова Н. – 1; ПП Брехунцова О.А. – 1; ПП Шеренець Л.О. – 1; ПП Овчаров В.В. – 2; ПП Жиліна І.А. – 1; ПП Іванова Т.В. – 1; ПП Богданов С.В. – 1; ПП Шаповал Л.М. – 1; ПП Головко Д.О. – 1; ПП Яременко О.В. – 1; ПП Арутюнян В.В. – 1; ПП Демченко В.М. – 1; ПП Каліта С.В. – 1; ПП Москаленко В.А. – 1; ПП Ковальов О.А. (місце реєстр. м.Кіровоград) – 1; ПП Коровніченко Н.Л. (місце реєстр. м.Кременчук ) – 2; ПП Денисова А.В. – 1; ПП Машкін В.В. – 1.

За окремим дорученням міського голови з 9-го по 11-е березня 2011 року було перевірено 10 приватних перевізників на міських автобусних маршрутах загального користування. Перевірками охоплено 36 автобусних маршрутів, перевірено наявність трудових договорів у 66-ти працівників. 8 перевізників, у яких були виявлені 14 незареєстрованих осіб, зареєстрували трудові відносини з найманими працівниками.

Інформація по порушниках трудового законодавства передана в Територіальну державну інспекцію праці в Кіровоградській області для реагування.

На початок сторінки