Хто має право отримувати відпустку при народженні дитини, для її догляду до трирічного віку і виплатами за цей період

9 травня набув чинності Закон України № 1401-ІХ від 15 квітня «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною». Ним, зокрема, наступним працівникам надано право на отримання одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів):
– чоловіку, дружина якого народила дитину;
– батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
– бабусі або дідусеві, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком).
Окрім того, відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги тепер зможе отримувати батько новонародженої дитини.